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デイサービスの生活相談員

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デイサービスの生活相談員

株式会社フリーケア

デイサービスの生活相談員

2 months ago

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Contract type:

Permanent

Location:

Osaka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

10 August 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:生活相談員/生活支援員

2025年11月に開設した定員30名の「フリーケア デイサービス堺」で、生活相談員を1名募集します。ご利用者様の増加に備えた体制強化のための増員募集です。相談業務を主担当とするポジションです。

【主な業務】
・利用を検討されている方・ご家族からの相談対応、見学・体験の受け入れ
・ケアマネジャー、居宅介護支援事業所、関係機関との連絡調整
・通所介護計画書の作成、説明、同意、見直し
・新規利用時の契約手続き(重要事項説明、契約書の説明など)
・サービス担当者会議への出席、情報提供
・利用日・利用状況の調整
・相談記録、経過記録、関係書類の作成
・入浴介助、食事・排泄の介助、フロアでの見守り、レクリエーションなどの介護業務
・介護職、看護職、機能訓練指導員との情報共有
・その他、事業所運営に必要な付随業務

相談業務が中心ですが、入浴介助を含む介護業務にも一緒に入っていただきます。相談室にこもりきりではなく、ご利用者様の日々の様子を見ながら計画や調整に反映できる環境です。介護職・看護職・機能訓練指導員との距離が近く、気づいたことをすぐ共有できます。

「ファミリーケア型デイサービス」として、ご本人だけでなくご家族を支えることをテーマにしています。ご家族やケアマネジャーとの橋渡しに、やりがいを感じていただけるはずです。

※相談業務を主担当としますが、時間帯によっては入浴介助を含む介護業務にも従事していただきます(勤務時間は職種ごとに区分して管理します)。
※状況により、送迎車の運転・同乗をお願いする場合があります。
※雇用期間の定めはありません。

求めている人材

【必須条件】
次のいずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉主事任用資格
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・介護福祉士
・介護支援専門員(ケアマネジャー)

【歓迎条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・通所介護、高齢者施設等での生活相談員の経験
・通所介護計画書、ケアプラン関連書類の作成経験
・ケアマネジャー、関係機関との連携経験
・介護現場での実務経験

【求める人物像】
・ご利用者様やご家族の話をていねいに聴ける方
・ケアマネジャーや多職種と気持ちよく連携できる方
・相談業務だけでなく、現場のサポートにも一緒に入っていただける方

学歴は問いません。相談員としての経験年数も問いません。介護の現場から相談員へ職種を変えたい方もご相談ください。
普通自動車運転免許は歓迎要件であり、必須ではありません。
入浴介助を含む介護業務にも従事いただきます。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

勤務時間:8:30~17:30(休憩60分・実働8時間)
日曜定休。週休2日制(日曜+シフトによる休日)です。
※雇用期間の定めはありません。

休日休暇

・年間休日107日
・誕生日休暇1日(年間休日107日とは別枠。年間の休暇合計108日)
・年末年始休暇(12月31日~1月2日の3日間)
・日曜定休
・週休2日制(日曜+シフトによる休日)
・年次有給休暇(法定どおり)
・産前産後休業、育児休業等(法令・社内規程による)

勤務地

〒5900961大阪府堺市堺区大浜中町2丁3-14 大浜TKハイツ101

交通・アクセス

南海本線 堺駅 徒歩13分/南海本線 湊駅 徒歩12分/阪堺電軌阪堺線 寺地町駅 徒歩12分

給与詳細

基本給:月給 29万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給290,000円~(基本給・処遇改善手当・職務手当・生活相談員手当を含む)
・交通費支給
・昇給あり(人事評価・会社業績等による)
・賞与あり(会社業績・評価等による)
・公式の給与テーブルに基づき、経験・資格・能力等を考慮して決定します
※給与の内訳は、面接および労働条件通知時に提示します

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給
・昇給あり/賞与あり
・資格取得支援・手当制度
・チケットレストラン(食事補助)
・ベネフィット住宅(社宅制度)
・産前産後休業、育児休業等(法令・社内規程による)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙・所定の喫煙場所あり)
※各制度の適用条件は社内規程によります。

職場環境

毎月1on1ミーティングを実施し、モチベーションや心理状態を確認しながら働き方を相談できます。介護職・看護職・機能訓練指導員との距離が近く、多職種で相談しながら支援を組み立てる職場です。屋内禁煙(所定の喫煙場所あり)。

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
[2] 応募内容・書類の確認
[3] 面接1回
[4] 採用決定のご連絡

※面接日・入職日は相談に応じます。在職中で今すぐの転職が難しい方もご相談ください。
※職場見学も受け付けています。

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