社会医療法人 長門莫記念会 (長門記念病院)
社会福祉士
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
10 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
社会医療法人 長門莫記念会 (長門記念病院)
就業場所
〒876-0835
大分県佐伯市鶴岡町1-11-59
職種
社会福祉士
仕事内容
所属部署:地域連携室
患者とその家族と向き合い、下記の業務を行っていただきます。
・退院援助と退院後の生活支援
・退院後の社会復帰支援
・受診に関する援助
・他院や福祉事業所との連携支援
・その他上記に付随する業務
「変更範囲:変更無し」
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
44060-03243861
受付年月日
2026年8月10日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
佐伯公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
病院
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
4406-190175-6
事業所名
シャカイイリョウホウジン ナガトサダムキネンカイ ナガ
トキネンビョウイン
社会医療法人 長門莫記念会 (長門記念病院)
所在地
〒876-0835
大分県佐伯市鶴岡町1-11-59
ホームページ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
社会福祉士
仕事内容
所属部署:地域連携室
患者とその家族と向き合い、下記の業務を行っていただきます。
・退院援助と退院後の生活支援
・退院後の社会復帰支援
・受診に関する援助
・他院や福祉事業所との連携支援
・その他上記に付随する業務
「変更範囲:変更無し」
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒876-0835
大分県佐伯市鶴岡町1-11-59
最寄り駅
佐伯駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
法人内の他の事業所(佐伯市内)
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年65歳
必要な免許・資格
免許・資格名
社会福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
245,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
172,000円〜277,000円
定額的に支払われる手当(b)
技能手当 50,000円〜50,000円
処遇改善手当 23,000円〜23,000円
固定残業代(c)
なし
月平均労働日数
21.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
35,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜2,500円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
112日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
4週8休制(休日は毎月の勤務表による)のローテーション。
年末年始。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
あり
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
あり
託児施設に関する特記事項
利用数多く利用不可の場合あります。要相談
会社の情報
従業員数
企業全体
771人
就業場所
11人
うち女性
4人
うちパート
0人
設立年
昭和45年
労働組合
なし
事業内容
医療業(病院、クリニック)、介護業(介護老人施設)
会社の特長
2024年4月に緩和ケア病棟14床を開設し、急性期一般病棟・
特殊疾患病棟・回復期リハビリテーション病棟を有した病床数26
4床のケアミックス型の病院です。
法人番号
8320005005368
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
2人
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒876-0835
大分県佐伯市鶴岡町1-11-59
最寄り駅
佐伯駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,その他
その他の送付方法
病院受付へ持参も可
郵送の送付場所
〒876-0835
大分県佐伯市鶴岡町1-11-59
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
管理本部 総務部
担当者(カタカナ)
モリワキ、ツルミ
担当者
森脇、鶴見
電話番号
0972-24-3000
FAX
0972-23-6680
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
・無料駐車場あり。
・感染症対策
検温実施、定期的な換気の実施、マスク、消毒液、手袋等の支給
あり。
・誕生日休暇(有給休暇)あり。
・リフレッシュ休暇(有給休暇)あり。
・育児休業制度・育児時間制度(時差出勤・退勤が可能)あり。
・子どもの看護等休暇制度・育児目的休暇制度あり。
・介護休暇制度・介護休業制度あり。
*事業所見学を希望される方は、お気軽にご相談ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
事業所として、地域に根ざした医療、介護サービスの充実を
目指しており、春祭り、夏祭りやオレンジカフェ活動を通して、
本業以外での地域との関りも大切にしています。
また、当法人では、ワークライフバランスを注視しており、
多くの職員が下記制度利用しています。
・誕生日休暇(有給休暇)
・リフレッシュ休暇(有給休暇)
・育児休業制度(子どもが1歳になる前日まで取得可能)
・育児時間制度(時差出勤・退勤が可能)
・子どもの看護等休暇制度
(子ども(小学3年修了まで)が病気・疾病にかかった場合、取得
可能)
・育児目的休暇
(子ども(6歳まで)の養育のための行事参加、取得可能)
・介護休暇制度
・定期健康診断(夜勤者は年2回)
職務給制度
あり
職務給制度の内容
規定による
復職制度
なし
福利厚生の内容
・白衣、制服貸与
・誕生日休暇(有給休暇)リフレッシュ休暇(有給休暇)あり
・職員旅行
2年に一回、職員旅行を実施しています。
職員の心身のリフレッシュと他部署との交流の場としての役割を担
っており、横のつながりができることで日常の業務がスムーズにい
くといったメリットもあります。
毎回日帰りから2泊3日まで行先も様々なコースがあります。
・サークル活動
マラソン フットサル ソフトバレーボール 卓球 ゴルフ
野球 トレッキングなどなど活動しています。
入職後に新たな趣味として始めてみるのも楽しいかもしれません。
職種の垣根を越えた新たな出会いが待っています。
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・看護師プリセプター制度
・学会、研修会の参加奨励
・資格取得の奨励(経済的援助有り)
両立支援の内容
・誕生日休暇(有給休暇)
・リフレッシュ休暇(有給休暇)
・育児休業制度(子どもが1歳になる前日まで取得可能)
・育児時間制度(時差出勤・退勤が可能)
・子どもの看護等休暇制度
(子ども(小学3年修了まで)が病気・疾病にかかった場合、取得
可能)
・育児目的休暇
(子ども(6歳まで)の養育のための行事参加、取得可能)
・介護休暇制度
・定期健康診断(夜勤者は年2回)
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
あり
点字設備
あり
階段の手すり
あり
手すりの設置
両側
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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