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新卒採用 保育教諭(認定こども園あおがき)

Exclusive opportunity

Onsite

新卒採用 保育教諭(認定こども園あおがき)

社会福祉法人 青垣福祉会

新卒採用 保育教諭(認定こども園あおがき)

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

10 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 青垣福祉会

就業場所

〒669-3842

兵庫県丹波市青垣町沢野70-1

職種

職種解説

保育教諭(認定こども園あおがき)

仕事の内容

認定こども園あおがきにおいて、幼児教育及び教育保育業務。

*園児130名(0~5歳児)を、保育教諭約26名で担当します。

*職種の変更の範囲はありません。

・教育・保育理念

「慈愛」「信愛」「郷土愛」の理念のもと、感謝する心を育み、心身ともに

たくましい子どもを育成します。

・めざす子ども

あたたかく おだやかな心 がまんづよく きらきら輝く個性

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28130-00081768

受付年月日

2026年8月10日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

柏原公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

幼保連携型認定こども園

会社の情報

事業所番号

2813-613482-1

事業所名

シヤカイフクシホウジン アオガキフクシカイ

社会福祉法人 青垣福祉会

所在地

〒669-3842

兵庫県丹波市青垣町沢野70-1

従業員数

企業全体

46人

就業場所

46人

うち女性

42人

うちパート

16人

設立年

平成14年

資本金

200万円

事業内容

幼児教育保育業務。学童保育業務。

会社の特長

丹波市青垣地域内の0歳から5歳までの子育て施設。丹波市青垣地

域内の小学1年~6年生の放課後児童預り。

法人番号

2140005008527

ホームページ

https://kodomoen-aogaki.com/

正社員

大卒等

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

保育教諭(認定こども園あおがき)

求人数

1人

仕事の内容

認定こども園あおがきにおいて、幼児教育及び教育保育業務。

*園児130名(0~5歳児)を、保育教諭約26名で担当します。

*職種の変更の範囲はありません。

・教育・保育理念

「慈愛」「信愛」「郷土愛」の理念のもと、感謝する心を育み、心身ともに

たくましい子どもを育成します。

・めざす子ども

あたたかく おだやかな心 がまんづよく きらきら輝く個性

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

保育士免許・幼稚園教諭免許2種以上

(取得見込み可)

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒669-3842

兵庫県丹波市青垣町沢野70-1

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

239,500円

定額的に支払われる手当(b)

特殊業務手当 8,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

247,500円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

231,200円

定額的に支払われる手当(b)

特殊業務手当 8,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

239,200円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

218,500円

定額的に支払われる手当(b)

特殊業務手当 8,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

226,500円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

78万円〜78万円

又は

3.47ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

78万円〜156万円

又は

4.30ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

通勤手当

実費支給(上限なし)

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

7時30分〜16時30分

就業時間2

8時00分〜17時00分

就業時間3

8時30分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

土曜出勤あり(月1回程度)

年末年始12月29日~1月3日

年間休日数

124日

年次有給休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

6月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

8月9日

選考方法

面接

筆記試験(作文)

書類提出先

〒669-3842

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書

その他の応募書類

資格取得見込み証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒669-3842

兵庫県丹波市青垣町沢野70-1

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

日にちを指定

2027年4月1日

担当者

課係名、役職名

事務長

電話番号

0795-80-5003

FAX

0795-87-0616

補足事項・特記事項

補足事項

受験希望の方は、認定こども園あおがきホームページ掲載の書式で

提出してください。

※応募書類 採用試験申込書と申込書記載の添付書類

(ホームページよりダウンロードしてください。)

・就業時間(4)7:00~16:00

(5)9:00~18:00

・試用期間 3ヶ月 労働条件変更なし

・賞与年2回の他3月処遇改善手当0.35ヶ月分(前年度実績)

*転勤の範囲:なし

求人条件にかかる特記事項

※新卒者は先輩が丁寧にバックアップしますので安心して勤務でき

ます。キャリアアップ制度を導入するとともに、研修制度を充実

させ、質の高い保育・教育を目指しています。

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

1人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

1人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

13.9年

従業員の平均年齢(参考値)

46.0歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新任研修、幼児教育研修会、保育士フォローアップ研修、

中堅保育士研修、特別支援研修、スキルアップ研修等

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

研修支援、キャリアアップ

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

1.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

12.6日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

2人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

44.4%

女性の管理職割合

100.0%

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒

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