外勤営業 ※現在募集は行っておりません

募集要項

Warning : Undefined array key "type" in /usr/home/mw2pdk6w2k/www/htdocs/recruit/lp_admin/lib/lp.class.php on line 52 募集職種 営業 募集資格 普通自動車免許(AT限定不可)

※中型自動車運転免許有資格者優遇

フォークリフト・天井クレーン・玉掛け

資格取得者歓迎

年齢制限 35歳以下

年齢制限の理由(省令3号のイ):長期勤続による

キャリア形成を図るため 仕事内容 ルート営業 (トラックによる営業/配送/事務処理等) 雇用形態 正社員 勤務時間 8：30～17：30 勤務地 徳島市東沖洲2丁目16番地2 休日・休暇 日祝他 (お盆、年末年始)、

週休2日 (月1～2回土曜出勤あり) 待遇 諸手当／通勤(12,900円まで)

営業手当(25,000円～30,000円)

家族(配偶者 10,000円 / 子供5,000円 ※2人/18歳まで)

昇給／あり (3,000円～20,000円)

賞与／年2回 (400,000円～800,000円)

保険／雇用｜労災｜健康｜厚生｜退職金共済

福利厚生／養老保険加入(入社3年後)

業務災害補償保険

生活習慣病予防検診(35歳以上)

インフルエンザ予防接種

託児施設／連携認定外保育施設有り

※試用期間あり 労働条件6ケ月

募集要項

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※中型自動車運転免許有資格者優遇

フォークリフト・天井クレーン・玉掛け

資格取得者歓迎

年齢制限 35歳以下

年齢制限の理由(省令3号のイ):長期勤続による

キャリア形成を図るため 仕事内容 ルート営業 (トラックによる営業/配送/事務処理等) 雇用形態 正社員 勤務時間 8：30～17：30 勤務地 徳島市東沖洲2丁目16番地2 休日・休暇 日祝他 (お盆、年末年始)、

週休2日 (月1～2回土曜出勤あり) 待遇 諸手当／通勤(12,900円まで)

営業手当(25,000円～30,000円)

家族(配偶者 10,000円 / 子供5,000円 ※2人/18歳まで)

昇給／あり (3,000円～20,000円)

賞与／年2回 (400,000円～800,000円)

保険／雇用｜労災｜健康｜厚生｜退職金共済

福利厚生／養老保険加入(入社3年後)

業務災害補償保険

生活習慣病予防検診(35歳以上)

インフルエンザ予防接種

託児施設／連携認定外保育施設有り

※試用期間あり 労働条件6ケ月

社長メッセージ

皆さんの個々の魅力もステンレスも 丁寧に磨き上げれば必ず素晴らしい輝きを放つのです

石原金属はステンレスを中心とした金属の総合商社です。豊富な在庫と幅広いネットワーク、アライアンスを駆使した加工力、クオリティの高い自社研磨、地域密着型のスピーディーなデリバリー、プロの営業パーソンによる企画提案という5つのコンテンツで誠意と信頼のこもった消費やサービスを提供します。 ステンレスは研磨（ブラッシュアップ）することにより、すばらしい輝きを手に入れ金属としての可能性は未来に広がっていきます。人もまたブラッシュアップによりすばらしい輝きを発するようになり、人財としての可能性は無限大です。石原金属は、ステンレスを磨き上げるとともに日々の仕事を通して人財もブラッシュアップし続けています。

代表取締役社長 石原譲

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私たちの仕事について

• 物流業務及び切断作業 迅速かつ正確な 鋼材カットオペレーター

ノコ盤・シャーリング等の切断設備を使用し、規定サイズの鋼材をお客様のご要望に合わせて任意のサイズに切断するオペレーターです。また状況により物流他部署の応援なども行い、物流業務全般の運営を円滑に回す手助けもします。

• 外勤営業 全ての起点となるプロデューサー

基本は地域別に担当を持つルート営業です。主に鉄工所など既存のお客様と日々コミュニケーションを図りながら、必要な材料の手配や加工品製作のお手伝いをします。配達や事務処理なども含め全ての業務の起点となる、プロデューサー的な役割でもあります。

• 営業事務（内勤営業） お客様と現場をつなぐブリッジ

内勤営業はきめ細やかな電話応対で商品の受発注をおこないながら外勤営業をサポートします。客様と直接対面することはありませんが、材料手配や加工の流れがスムーズに進むように常に各部門と連携を図る橋渡し的な存在です。

• ステンレス研磨オペレーター ステンレスシート研磨のスペシャリスト

自社研磨工場「研磨センター」では、主に食品や医薬関連の設備や加工機械に使用されるステンレス板を研磨します。材料問屋であることを活かし、幅広い商品在庫からお客様の個別オーダーに応えられるよう材料を選定、ニーズに沿った仕様を提供します。

• 配送 安全でスピーディーな配送の プロフェッショナル

県外・県内の担当エリアへの配送を行います。2～4tトラックでパイプ一本、板一枚から様々な形状の鋼材や加工品を安全かつスピーディーに運ぶ配送のプロフェッショナルであると同時に、現場の声を直に聞く重要な役割でもあります。県外エリアに配送する場合もほとんどが日帰りの仕事になります。

• 物流倉庫入出庫作業 物流の要となる ピッキングのエキスパート

物流倉庫入出庫作業では、四国トップクラスの在庫量の中から必要なアイテムの搬出準備をします。クレーンやフォークリフトを駆使し、素早い商品ピックアップや正確な荷受け、検品が求められます。また状況により物流他部署のサポートなども行います。

• 物流業務及び切断作業 迅速かつ正確な 鋼材カットオペレーター

ノコ盤・シャーリング等の切断設備を使用し、規定サイズの鋼材をお客様のご要望に合わせて任意のサイズに切断するオペレーターです。また状況により物流他部署の応援なども行い、物流業務全般の運営を円滑に回す手助けもします。

• 外勤営業 全ての起点となるプロデューサー

基本は地域別に担当を持つルート営業です。主に鉄工所など既存のお客様と日々コミュニケーションを図りながら、必要な材料の手配や加工品製作のお手伝いをします。配達や事務処理なども含め全ての業務の起点となる、プロデューサー的な役割でもあります。

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今すぐエントリー所要時間3分

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私たちと一緒に働きませんか？

• 物流生産部 倉庫グループ S.A(30代) 勤務歴2年(正社員) 通勤時間20分

同年代が多くて話しやすい！

紹介予定派遣を経て正社員登用で働いています。以前は交代勤務の職場で契約社員だったので、日勤ができることと正社員になれることが転職の条件でした。また、前職の有給消化中に取得したフォークリフトの資格が活かせると知ったことが、一歩を踏み出す大きなきっかけになりました。正社員登用後、すぐにクレーンの資格をとりましたが、資格取得費用は会社が負担してくれました。

積み込みが忙しい午前中は立ち止まる暇がないほど倉庫内を歩き回ります。多い日は気付けば1日2万歩は歩くので、痩せますね（笑）。大事なのはどんなに忙しくても冷静に、安全第一ということ。急な荷積みの変更があっても、そんなときほど「慎重かつ的確に」を心がけています。

同年代が多くて親しみやすい職場ですが、大勢の前で話すのはあまり得意ではありません。朝礼や会議で発言する機会が多いのでがんばって慣れていきたいなと思っています。

• 営業部 M.T(30代) 勤務歴2年(正社員) 通勤時間30分

努力の結果は返ってくる！

36歳で転職、人生初めての営業職での入社でした。前職からの経験で機械金属加工の知識はありましたが、ステンレス材料自体の知識は全くない状態。初めは手探りで覚えることも沢山ありましたが、会社自体に長い歴史があるので新規開拓ではなくルート営業が基本というのも苦手意識のハードルを下げてくれたように思います。もともと人の話を聞くのが好きなのでお客様のところへ行って何でも話してもらえるよう、とにかく毎日顔を出しています。2年経過した現在も覚えなくてはいけないことが多くあり、日中はとにかく忙く1日の密度が本当に濃いです。でも土日祝に休めるので、リフレッシュできますよ。年休107日しっかりあるのも魅力の一つですね。

初めが大変なのはどんな仕事に就いても同じだと思います。壁にあたった時には頼れる先輩のフォローがあります。努力した結果は返ってきます。先入観を取り払って、良い環境の中で一緒に頑張りませんか？

• 営業企画部/営業管理部 Y.S(30代) 勤務歴2年(正社員) 通勤時間40分

家族との時間を大切にできる！

紹介予定派遣を経て正社員登用で働いています。派遣会社に紹介されたとき「土日祝休み」というのは理想的だと思いました。バレーボール部に入っている子どもは週末ごとに練習や試合がありますが、送迎や応援に必ず行けるという環境です。子どもの成長の瞬間を見逃したくない、それが転職の第一条件でした。

仕事は電話でお客様とのやりとりをする内勤営業です。取り扱い商品数や専門用語が多く、最初はお客様の言葉が聞き取れず苦労しました。でもお客様ごとの仕事内容やニーズなどが少しづつ分かってくるにつれ、今ではいろんなお話ができるようになりました。

新しい環境に飛び込むときは不安があると思いますが、色々な人に出会える楽しさもあります。それが自分自身のスキルアップに繋がり、やりがいを感じる仕事です。チーム一丸となり、目標達成の充実感を一緒にあじわいましょう！

• 物流生産部 研磨グループ T.T(20代) 勤務歴7年(正社員) 通勤時間5分

目で見てわかるやりがいがある！

前職にナイフの研磨部署があり興味を持っていたところ、求人に「研磨」という文字を見付けて飛び込みました。働き始めて研磨にも色々な種類と技術があると知り、「ステンレスをここまで光らせることができるのか！」と驚きました。はじめのうちはなかなか思うように出来ませんでしたが、最近ようやく自分のイメージした仕上がり具合に近づくことが増えてきました。自分の磨いた材料が電車の一部に使われたり、エレベーターの扉に使われてて、社会に貢献していると目で見て実感できるのは嬉しいですね。街中で「これ、俺が磨いたやつやな」と見つけた時はたまりません！お客様ごとの異なるニーズに沿った仕上がりを提供できるという、自分たちの技術への信頼をこれからも守り続けたいと思います。

研磨は非常に奥深い仕事です。良い物が仕上がるようになると面白く、やりがいも感じられるので一緒に楽しく働きましょう。

• 物流生産部 配送グループ Y.E(30代) 勤務歴7年(正社員) 通勤時間40分

親子二代で勤めてます！

以前は運送業で働いていましたが、丁度転職を考えていた時に父親からの紹介で入社しました。実は父親も石原金属の営業として働いているんですが、ほかにも親子二代で勤めている人がいるんですよ。家では仕事の話はあまりしませんが、忘年会の親子余興企画で一緒にステージに上がったりしています。

働き始めて7年が経ち、これからは物流という業務以外のことや委員会活動を通じて会社に貢献したり結果を出していくことで次のステップに進んでいきたいと考えています。物流は物を運ぶだけが仕事ではありません。積み込みなどの段取りはもちろん重要ですが、ある意味営業以上にお客様と直接お会いする機会が多い部署なので、会話力・傾聴力が大切だと思います。

仕事の基本は「誰かのために自分が動く」という気持ちがあること。誰かのために率先して動くことを楽しむ、そんな働き方をしてみませんか？

• 物流生産部 倉庫グループ S.A(30代) 勤務歴2年(正社員) 通勤時間20分

同年代が多くて話しやすい！

紹介予定派遣を経て正社員登用で働いています。以前は交代勤務の職場で契約社員だったので、日勤ができることと正社員になれることが転職の条件でした。また、前職の有給消化中に取得したフォークリフトの資格が活かせると知ったことが、一歩を踏み出す大きなきっかけになりました。正社員登用後、すぐにクレーンの資格をとりましたが、資格取得費用は会社が負担してくれました。

積み込みが忙しい午前中は立ち止まる暇がないほど倉庫内を歩き回ります。多い日は気付けば1日2万歩は歩くので、痩せますね（笑）。大事なのはどんなに忙しくても冷静に、安全第一ということ。急な荷積みの変更があっても、そんなときほど「慎重かつ的確に」を心がけています。

同年代が多くて親しみやすい職場ですが、大勢の前で話すのはあまり得意ではありません。朝礼や会議で発言する機会が多いのでがんばって慣れていきたいなと思っています。

• 営業部 M.T(30代) 勤務歴2年(正社員) 通勤時間30分

努力の結果は返ってくる！

36歳で転職、人生初めての営業職での入社でした。前職からの経験で機械金属加工の知識はありましたが、ステンレス材料自体の知識は全くない状態。初めは手探りで覚えることも沢山ありましたが、会社自体に長い歴史があるので新規開拓ではなくルート営業が基本というのも苦手意識のハードルを下げてくれたように思います。もともと人の話を聞くのが好きなのでお客様のところへ行って何でも話してもらえるよう、とにかく毎日顔を出しています。2年経過した現在も覚えなくてはいけないことが多くあり、日中はとにかく忙く1日の密度が本当に濃いです。でも土日祝に休めるので、リフレッシュできますよ。年休107日しっかりあるのも魅力の一つですね。

初めが大変なのはどんな仕事に就いても同じだと思います。壁にあたった時には頼れる先輩のフォローがあります。努力した結果は返ってきます。先入観を取り払って、良い環境の中で一緒に頑張りませんか？

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弊社の特徴

有給休暇を全社員にしっかり使ってもらえるように、リフレッシュ休暇を導入しています。土日と組み合わせて連休にしたり、お盆やお正月とまとめて長期休暇にすることも可能です。(ただし有給休暇の残日数により対象外になります)

• リフレッシュ休暇の導入 (有給休暇の計画的付与)

• 年間休日110日 産休・育休も応援

土曜・日曜・祝日がほぼカレンダー通り（土曜は月1～2度、全社会議や交代勤務での出勤あり）。さらにリフレッシュ休暇の他にも、産休・育休も応援！産休・育休を取得した後、職場復帰している女性社員も多数います。

• 自動車通勤以外の社員には エコ手当支給

健康維持・促進を目的として、自動車通勤をしない人には通勤手当とは別にエコ手当を支給します。自転車通勤、徒歩通勤、公共の交通機関を利用するなど方法は自由です。(事前申請が必要になります)

今すぐエントリー所要時間3分

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弊社の特徴ムービー紹介

会社概要

Warning : Undefined array key "type" in /usr/home/mw2pdk6w2k/www/htdocs/recruit/lp_admin/lib/lp.class.php on line 52 会社名 石原金属株式会社 創業 1957年2月 (昭和32年) 設立 1959年5月 (昭和34年) 資本金 4,800万円 代表取締役社長 石原 譲 所在地 徳島県徳島市東沖洲2丁目16番地2 TEL 088-664-4040 FAX 088-664-4050 売上高 33億円 社員数 48名

この募集はすでに終了しています

社長メッセージ

皆さんの個々の魅力もステンレスも 丁寧に磨き上げれば必ず素晴らしい輝きを放つのです

石原金属はステンレスを中心とした金属の総合商社です。豊富な在庫と幅広いネットワーク、アライアンスを駆使した加工力、クオリティの高い自社研磨、地域密着型のスピーディーなデリバリー、プロの営業パーソンによる企画提案という5つのコンテンツで誠意と信頼のこもった消費やサービスを提供します。 ステンレスは研磨（ブラッシュアップ）することにより、すばらしい輝きを手に入れ金属としての可能性は未来に広がっていきます。人もまたブラッシュアップによりすばらしい輝きを発するようになり、人財としての可能性は無限大です。石原金属は、ステンレスを磨き上げるとともに日々の仕事を通して人財もブラッシュアップし続けています。

代表取締役社長 石原譲

WORK

私たちの仕事について

• 物流業務及び切断作業 迅速かつ正確な 鋼材カットオペレーター

ノコ盤・シャーリング等の切断設備を使用し、規定サイズの鋼材をお客様のご要望に合わせて任意のサイズに切断するオペレーターです。また状況により物流他部署の応援なども行い、物流業務全般の運営を円滑に回す手助けもします。

• 外勤営業 全ての起点となるプロデューサー

基本は地域別に担当を持つルート営業です。主に鉄工所など既存のお客様と日々コミュニケーションを図りながら、必要な材料の手配や加工品製作のお手伝いをします。配達や事務処理なども含め全ての業務の起点となる、プロデューサー的な役割でもあります。

• 営業事務（内勤営業） お客様と現場をつなぐブリッジ

内勤営業はきめ細やかな電話応対で商品の受発注をおこないながら外勤営業をサポートします。客様と直接対面することはありませんが、材料手配や加工の流れがスムーズに進むように常に各部門と連携を図る橋渡し的な存在です。

• ステンレス研磨オペレーター ステンレスシート研磨のスペシャリスト

自社研磨工場「研磨センター」では、主に食品や医薬関連の設備や加工機械に使用されるステンレス板を研磨します。材料問屋であることを活かし、幅広い商品在庫からお客様の個別オーダーに応えられるよう材料を選定、ニーズに沿った仕様を提供します。

• 配送 安全でスピーディーな配送の プロフェッショナル

県外・県内の担当エリアへの配送を行います。2～4tトラックでパイプ一本、板一枚から様々な形状の鋼材や加工品を安全かつスピーディーに運ぶ配送のプロフェッショナルであると同時に、現場の声を直に聞く重要な役割でもあります。県外エリアに配送する場合もほとんどが日帰りの仕事になります。

• 物流倉庫入出庫作業 物流の要となる ピッキングのエキスパート

物流倉庫入出庫作業では、四国トップクラスの在庫量の中から必要なアイテムの搬出準備をします。クレーンやフォークリフトを駆使し、素早い商品ピックアップや正確な荷受け、検品が求められます。また状況により物流他部署のサポートなども行います。

• 物流業務及び切断作業 迅速かつ正確な 鋼材カットオペレーター

ノコ盤・シャーリング等の切断設備を使用し、規定サイズの鋼材をお客様のご要望に合わせて任意のサイズに切断するオペレーターです。また状況により物流他部署の応援なども行い、物流業務全般の運営を円滑に回す手助けもします。

• 外勤営業 全ての起点となるプロデューサー

基本は地域別に担当を持つルート営業です。主に鉄工所など既存のお客様と日々コミュニケーションを図りながら、必要な材料の手配や加工品製作のお手伝いをします。配達や事務処理なども含め全ての業務の起点となる、プロデューサー的な役割でもあります。

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STAFF VOICE

私たちと一緒に働きませんか？

• 物流生産部 倉庫グループ S.A(30代) 勤務歴2年(正社員) 通勤時間20分

同年代が多くて話しやすい！

紹介予定派遣を経て正社員登用で働いています。以前は交代勤務の職場で契約社員だったので、日勤ができることと正社員になれることが転職の条件でした。また、前職の有給消化中に取得したフォークリフトの資格が活かせると知ったことが、一歩を踏み出す大きなきっかけになりました。正社員登用後、すぐにクレーンの資格をとりましたが、資格取得費用は会社が負担してくれました。

積み込みが忙しい午前中は立ち止まる暇がないほど倉庫内を歩き回ります。多い日は気付けば1日2万歩は歩くので、痩せますね（笑）。大事なのはどんなに忙しくても冷静に、安全第一ということ。急な荷積みの変更があっても、そんなときほど「慎重かつ的確に」を心がけています。

同年代が多くて親しみやすい職場ですが、大勢の前で話すのはあまり得意ではありません。朝礼や会議で発言する機会が多いのでがんばって慣れていきたいなと思っています。

• 営業部 M.T(30代) 勤務歴2年(正社員) 通勤時間30分

努力の結果は返ってくる！

36歳で転職、人生初めての営業職での入社でした。前職からの経験で機械金属加工の知識はありましたが、ステンレス材料自体の知識は全くない状態。初めは手探りで覚えることも沢山ありましたが、会社自体に長い歴史があるので新規開拓ではなくルート営業が基本というのも苦手意識のハードルを下げてくれたように思います。もともと人の話を聞くのが好きなのでお客様のところへ行って何でも話してもらえるよう、とにかく毎日顔を出しています。2年経過した現在も覚えなくてはいけないことが多くあり、日中はとにかく忙く1日の密度が本当に濃いです。でも土日祝に休めるので、リフレッシュできますよ。年休107日しっかりあるのも魅力の一つですね。

初めが大変なのはどんな仕事に就いても同じだと思います。壁にあたった時には頼れる先輩のフォローがあります。努力した結果は返ってきます。先入観を取り払って、良い環境の中で一緒に頑張りませんか？

• 営業企画部/営業管理部 Y.S(30代) 勤務歴2年(正社員) 通勤時間40分

家族との時間を大切にできる！

紹介予定派遣を経て正社員登用で働いています。派遣会社に紹介されたとき「土日祝休み」というのは理想的だと思いました。バレーボール部に入っている子どもは週末ごとに練習や試合がありますが、送迎や応援に必ず行けるという環境です。子どもの成長の瞬間を見逃したくない、それが転職の第一条件でした。

仕事は電話でお客様とのやりとりをする内勤営業です。取り扱い商品数や専門用語が多く、最初はお客様の言葉が聞き取れず苦労しました。でもお客様ごとの仕事内容やニーズなどが少しづつ分かってくるにつれ、今ではいろんなお話ができるようになりました。

新しい環境に飛び込むときは不安があると思いますが、色々な人に出会える楽しさもあります。それが自分自身のスキルアップに繋がり、やりがいを感じる仕事です。チーム一丸となり、目標達成の充実感を一緒にあじわいましょう！

• 物流生産部 研磨グループ T.T(20代) 勤務歴7年(正社員) 通勤時間5分

目で見てわかるやりがいがある！

前職にナイフの研磨部署があり興味を持っていたところ、求人に「研磨」という文字を見付けて飛び込みました。働き始めて研磨にも色々な種類と技術があると知り、「ステンレスをここまで光らせることができるのか！」と驚きました。はじめのうちはなかなか思うように出来ませんでしたが、最近ようやく自分のイメージした仕上がり具合に近づくことが増えてきました。自分の磨いた材料が電車の一部に使われたり、エレベーターの扉に使われてて、社会に貢献していると目で見て実感できるのは嬉しいですね。街中で「これ、俺が磨いたやつやな」と見つけた時はたまりません！お客様ごとの異なるニーズに沿った仕上がりを提供できるという、自分たちの技術への信頼をこれからも守り続けたいと思います。

研磨は非常に奥深い仕事です。良い物が仕上がるようになると面白く、やりがいも感じられるので一緒に楽しく働きましょう。

• 物流生産部 配送グループ Y.E(30代) 勤務歴7年(正社員) 通勤時間40分

親子二代で勤めてます！

以前は運送業で働いていましたが、丁度転職を考えていた時に父親からの紹介で入社しました。実は父親も石原金属の営業として働いているんですが、ほかにも親子二代で勤めている人がいるんですよ。家では仕事の話はあまりしませんが、忘年会の親子余興企画で一緒にステージに上がったりしています。

働き始めて7年が経ち、これからは物流という業務以外のことや委員会活動を通じて会社に貢献したり結果を出していくことで次のステップに進んでいきたいと考えています。物流は物を運ぶだけが仕事ではありません。積み込みなどの段取りはもちろん重要ですが、ある意味営業以上にお客様と直接お会いする機会が多い部署なので、会話力・傾聴力が大切だと思います。

仕事の基本は「誰かのために自分が動く」という気持ちがあること。誰かのために率先して動くことを楽しむ、そんな働き方をしてみませんか？

• 物流生産部 倉庫グループ S.A(30代) 勤務歴2年(正社員) 通勤時間20分

同年代が多くて話しやすい！

紹介予定派遣を経て正社員登用で働いています。以前は交代勤務の職場で契約社員だったので、日勤ができることと正社員になれることが転職の条件でした。また、前職の有給消化中に取得したフォークリフトの資格が活かせると知ったことが、一歩を踏み出す大きなきっかけになりました。正社員登用後、すぐにクレーンの資格をとりましたが、資格取得費用は会社が負担してくれました。

積み込みが忙しい午前中は立ち止まる暇がないほど倉庫内を歩き回ります。多い日は気付けば1日2万歩は歩くので、痩せますね（笑）。大事なのはどんなに忙しくても冷静に、安全第一ということ。急な荷積みの変更があっても、そんなときほど「慎重かつ的確に」を心がけています。

同年代が多くて親しみやすい職場ですが、大勢の前で話すのはあまり得意ではありません。朝礼や会議で発言する機会が多いのでがんばって慣れていきたいなと思っています。

• 営業部 M.T(30代) 勤務歴2年(正社員) 通勤時間30分

努力の結果は返ってくる！

36歳で転職、人生初めての営業職での入社でした。前職からの経験で機械金属加工の知識はありましたが、ステンレス材料自体の知識は全くない状態。初めは手探りで覚えることも沢山ありましたが、会社自体に長い歴史があるので新規開拓ではなくルート営業が基本というのも苦手意識のハードルを下げてくれたように思います。もともと人の話を聞くのが好きなのでお客様のところへ行って何でも話してもらえるよう、とにかく毎日顔を出しています。2年経過した現在も覚えなくてはいけないことが多くあり、日中はとにかく忙く1日の密度が本当に濃いです。でも土日祝に休めるので、リフレッシュできますよ。年休107日しっかりあるのも魅力の一つですね。

初めが大変なのはどんな仕事に就いても同じだと思います。壁にあたった時には頼れる先輩のフォローがあります。努力した結果は返ってきます。先入観を取り払って、良い環境の中で一緒に頑張りませんか？

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FEATURE

弊社の特徴

有給休暇を全社員にしっかり使ってもらえるように、リフレッシュ休暇を導入しています。土日と組み合わせて連休にしたり、お盆やお正月とまとめて長期休暇にすることも可能です。(ただし有給休暇の残日数により対象外になります)

• リフレッシュ休暇の導入 (有給休暇の計画的付与)

• 年間休日110日 産休・育休も応援

土曜・日曜・祝日がほぼカレンダー通り（土曜は月1～2度、全社会議や交代勤務での出勤あり）。さらにリフレッシュ休暇の他にも、産休・育休も応援！産休・育休を取得した後、職場復帰している女性社員も多数います。

• 自動車通勤以外の社員には エコ手当支給

健康維持・促進を目的として、自動車通勤をしない人には通勤手当とは別にエコ手当を支給します。自転車通勤、徒歩通勤、公共の交通機関を利用するなど方法は自由です。(事前申請が必要になります)

今すぐエントリー所要時間3分

MOVIE

弊社の特徴ムービー紹介

会社概要

Warning : Undefined array key "type" in /usr/home/mw2pdk6w2k/www/htdocs/recruit/lp_admin/lib/lp.class.php on line 52 会社名 石原金属株式会社 創業 1957年2月 (昭和32年) 設立 1959年5月 (昭和34年) 資本金 4,800万円 代表取締役社長 石原 譲 所在地 徳島県徳島市東沖洲2丁目16番地2 TEL 088-664-4040 FAX 088-664-4050 売上高 33億円 社員数 48名

この募集はすでに終了しています