輸入商品のバイヤー(英語圏担当)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：MD、仕入/バイヤー、製品開発（食品/飲料/たばこ）

株式会社神戸物産 本社「海外商品部」の増員募集です！

＜具体的な仕事内容＞
海外商品の買い付けから日本で発売されるまでをお任せ。海外メーカーの開拓や調整、パッケージデザインの検討なども手掛けながら、日本の規格に合う安全・安心かつ『業務スーパー』だからこそ提供できる商品を開発していきます。

【具体的には…】

• 情報収集

ネットや雑誌、業界紙、新聞で、トレンド情報などを収集。店舗に足を運び、店長の声からお客様の傾向や売れ筋商品などの情報もキャッチします。

• メーカーの開拓・選定

新商品を開発する際には、すでに取引のあるメーカーに依頼することもあれば、新しく開拓することもあります。

• 商談・交渉

食品メーカーに開発したい商品の規格やイメージを伝え、価格や味など細かい部分を詰めていきます。売上や仕入などのデータ・分析を基にメーカーと商談（現在はオンライン）を実施し、サンプルと見積書を出してもらいます。

• 社内プレゼン

新しい商品の魅力を伝える資料を作成して社内の上層部にプレゼンします。作成する資料に基本フォームはありますが、自分自身で見せ方を工夫しましょう。

• 製造開始

社内でOKが出たらメーカーと契約し、製造開始。日本人の味覚に合うようにメーカーや工場と調整しながら進めていきます。

＜仕事のポイント＞

• 自分のこだわりの商品を開発できます！

バイヤー1人あたり、年間約30アイテムを開発しています。入社2年目で5～6アイテム開発できればOK！中間業者を介さず海外メーカーから直接仕入れ、廃棄の少ない冷凍や常温商品をメインにすることで『業務スーパー』の代名詞にもなっているお手頃価格を実現。店頭に並んでいる商品の約3分の1が海外商品ですが、これからも徐々に増やしていきたいと考えています。

＜例えば、こんなバイヤーも！＞

• イタリア旅行の際に食べたカルツォーネがあまりにも美味しかったので、メーカーを探し出して交渉し、社内に商品化を提案。

日本人向けに味を調整し、パッケージのデザイン案も考えて発売しました。

• 中国出身のスタッフが、自国でよく食べているひまわりの種を、日本にいる中国の方にも広めたい、日本でもその美味しさを知ってほしいという想いから、メーカーや工場を開拓して商品化しました。

商品開発やデザインなどを自社で行なっているため、バイヤーは店頭に並ぶまでの全工程に携わります。
また、良い商品を安く提供できるのは、中間業者を介さず直接当社のバイヤーがメーカーと取引をしているから。
あなたが見つけた美味しいものが日本で商品化され、全国1,100店舗以上の店頭に並び、消費者のもとへ。そんなやりがいを実感しませんか。

求めている人材

学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞

• ビジネスレベルの英語のスキルをお持ちの方
• 日本語でのコミュニケーションが取れる方

＜こんな方も歓迎します！＞

• 海外商品や仕入れ規模の大きな買い付けにチャレンジしたい方
• 海外の文化や料理に興味がある方
• 語学力を活かして働きたい方
• トレンドや売れ筋商品に対して常にアンテナを張っている方(ドラッグストア、コンビニなどジャンルは不問)
• 商品企画に興味がある方 など
• 留学経験のある方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

9:00～18:00（実働8時間／1時間休憩）
※20:00以降の残業は原則なし

休日休暇

【年間休日】
120日

・完全週休2日制
（原則土・日）
・慶弔休暇
・有給休暇
（取得率平均84％以上）
・産前・産後休業
（取得・復職実績あり）
・育児休業
（取得・復職実績あり）
・介護休業
・年末年始休暇
（12/30～1/3）
・リフレッシュ休暇
（3日連続の特別休暇を年2回）
・ライフサポート休暇
（1日単位の特別休暇を年5回）

＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません。
※2025年9月2日～2026年9月1日入社初回付与：2026年11月1日
2026年9月2日～2027年9月1日入社初回付与：2027年11月1日

• 5日以上の連続休暇取得可能
• 年間休日には年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

勤務地

〒6750063兵庫県加古川市加古川町平野125番1

交通・アクセス

ＪＲ「加古川駅」徒歩7分 ＜神戸物産本社＞バイク・自転車はOK！ マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて相談可能

給与詳細

基本給：月給 23万円 〜 28万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※上記月給はあくまでも基本給です。別途時間外手当等を支給します。
※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。

【昇給】定期(12月)及び随時

【賞与】年2回 ※昨年度実績3ヶ月分

【その他手当】
・時間外手当(1分単位で支給)
・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円)
・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月 対象は被扶養者の配偶者と子に限る)
・役職手当

試用・研修期間：2ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費規定支給
公共交通機関利用の場合

• 上限50,000円/月

自家用車利用の場合

• 距離に応じてガソリン代支給

・確定拠出年金制度
・退職金制度
（対象:勤続5年以上）
・人間ドック受診費用補助制度
（対象:30歳以上･2年に1回）
・がん保険加入制度
（対象:40歳以上）
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
・社員食堂
（ビュッフェ形式 300円で食べ放題）

• 肉・魚・麺類などの

日替わりメニューに加え、
サラダやデザートも充実！
・積立貯蓄制度
・楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与
・会員制リゾートホテル エクシブ
・オフィスカジュアル
※各項目に社内規程有

職場環境

配属先となる海外商品部のメンバーは部長を含め、現在25名。新卒入社は2名で、他は中途入社です。バイヤー未経験の社員がほとんどです。
入社理由は「海外で仕事をしていた経験を活かしたい」「海外の料理や文化が好き！」「語学力を活かしたい」など様々です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、
ご応募ください。

書類選考

面接(1~2回)、適性検査(WEB上で受験)

内定

※お送りいただいたデータをもとに書類選考させていただきます。
できる限り詳細に記入ください。
情報が少ない方は書類の提出を依頼いたします。

※Web面接も相談可能
※勤務開始日応相談

応募後のご連絡
応募者全員に「～@kobebussan.hrmos.co」というドメインのメールアドレスより14日以内にご連絡いたします。

※応募者多数の場合、ご連絡が遅れることがありますことをご了承ください。