回路設計

職務内容

ご経験やご希望を考慮のうえ、エンジニアリングビジネス本部 エンジニアリング事業部の各プロジェクトへ配属いたします。
自動車・半導体・産業機械など幅広い業界において、電気電子設計・制御設計業務をご担当いただきます。

【配属例】

• 自動車関連開発プロジェクト -

・自動運転、予防安全システム向けECU・画像センサ開発

＜担当業務＞
・回路設計 ・電子部品選定 ・評価、検証 ・不具合解析 ・量産対応

＜担当工程＞
・要求分析 ・回路設計 ・部品選定 ・試作評価 ・量産立上げ

＜特徴＞
・自動運転や先進安全技術に関わる製品開発 ・車載品質規格に沿った開発経験を積むことが可能 ・次世代モビリティ開発に携わりたい方におすすめ

• 半導体搬送設備PLC制御設計プロジェクト -

・半導体工場向け自動搬送設備のPLC制御設計

＜担当業務＞
・搬送制御ロジック設計 ・PLCプログラム設計 ・インターロック設計 ・上位システムとの通信設計 ・デバッグ、動作検証 ・現地立上げ調整

＜担当工程＞
・仕様検討 ・制御設計 ・プログラミング ・評価 ・現地調整

＜特徴＞
・AIサーバー需要拡大に伴い成長している半導体業界案件 ・無人搬送設備を支える最先端の制御技術を習得可能 ・PLC制御のスペシャリストを目指したい方におすすめ

• 半導体搬送設備電気設計プロジェクト -

・半導体工場向け搬送設備の電気回路設計

＜担当業務＞
・制御盤設計 ・電気回路設計 ・I/O設計 ・センサ、モータ、サーボ機器選定 ・配線図、安全回路設計 ・現地立上げ調整

＜担当工程＞
・仕様検討 ・電気設計 ・評価 ・現地立上げ

＜特徴＞
・半導体・電池製造設備に関する電気設計経験を積むことが可能 ・自動化、省人化の需要拡大に伴い市場価値の高い技術を習得可能 ・電気設計エンジニアとして専門性を高めたい方におすすめ

【幅広いキャリアパス】
将来的に様々なキャリアパスを選択できます。
・電気電子設計分野のスペシャリスト
・PLC制御設計や回路設計を統括するプロジェクトリーダー

・複数分野の技術者をマネジメントし顧客課題を解決するソリューションエンジニア

・トーテックグループ各部門と連携し、製品開発や生産設備に対する提案を行うコンサルティングエンジニア

※上記のいずれかのプロジェクトへ、ご経験・スキル・ご希望を考慮して配属いたします。
※特定プロジェクトを指定しての応募も可能です。
※複数分野に興味のある方や、配属先を相談しながら決めたい方の応募も歓迎しております。面接を通じて最適なキャリアをご提案いたします。

募集企業名

トーテックアメニティ株式会社

職種

回路設計

雇用形態

正社員

勤務地備考

[エリア] 東海
[支店/店舗] 名古屋本社
[住所情報] 〒4510045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F
[その他勤務地備考] 愛知、岐阜、三重、静岡

※お住まいを考慮し、通勤圏内の企業様（プロジェクト）に常駐して勤務いただく予定です。
プロジェクトは長期的な業務、成長を想定し配属します。

就業時間

9：00～18：00（休憩 60分）

勤務形態

固定時間制

想定年収

4,000,000 ～ 6,500,000 円

給与

[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 260,000 ～ 350,000 円 (基本給： 220,000 円 ～)
[固定残業] なし

[給与備考] 昇給：年1回（4月）

• 賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
• 手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）

超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給

※給与：経験・能力に応じて決定

試用期間

[試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 260,000 ～ 350,000 円 (基本給： 220,000 円 ～)
[固定残業] なし

時間外労働に関する条件等

時間外労働については全額支給

契約期間の条件等

雇用形態：正社員（無期雇用）

労働契約・福利厚生・その他

• 働きやすさ・休暇制度

・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：14.8日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

• 育児・ライフイベント支援

・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

• 研修制度

社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

• 教育制度

「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

• 福利厚生

長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入

• 飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

選考方法

面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考一次選考（面接/適性検査）最終選考（面接）内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。

想定配属先

ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞﾋﾞｼﾞﾈｽ本部 ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ事業部

受動喫煙防止策

敷地内禁煙（喫煙所あり）

福利厚生

【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数13.9日)
[備考]
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有

[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] 研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

• 教育制度

・教育補助費…年間5万円まで支給
※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！

• 福利厚生

・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

弊社担当者より

（お問い合わせ先）
[email protected]
※採用に関するお問い合わせ以外は、お答えできません

業務経験

【必須】
電気・電子系エンジニア経験（例：電機設計、各種回路設計・評価・解析、電気設備など）

【その他】
上記業務未経験でも、大学などで電気・電子系を専攻されていた方は、ポテンシャルを見て、採用させていただくケースがございます。
※スキルによっては研修からスタートすることもできます。

学歴

高卒以上