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電気工事士【経験者、資格保有者】

Exclusive opportunity

Onsite

電気工事士【経験者、資格保有者】

株式会社 サンワ電工

電気工事士【経験者、資格保有者】

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

11 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 サンワ電工

就業場所

〒750-1136

山口県下関市小月小島2-4-11

株式会社サンワ電工(小月事務所)

職種

電気工事士(小月事務所)【経験者、資格保有者】

仕事内容

電気工事士の経験者・有資格者を募集しています!

大手食品企業の工場の中での電気工事の保守・新設などのお仕事で

す!

協力業者と一緒に作業していただき、現場責任者として作業指揮・

工程管理・安全管理等を行っていただきます!

仕事内容の詳細や職場の雰囲気は会社HPを参考にしてください!
業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

35020-09263661

受付年月日

2026年8月10日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

下関公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3502-003914-7

事業所名

カブシキガイシャサンワデンコウ

株式会社 サンワ電工

所在地

〒750-0066

山口県下関市東大和町2丁目15-18

ホームページ

http://sanwadenkou.com

正社員

フル

経験不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

電気工事士(小月事務所)【経験者、資格保有者】

仕事内容

電気工事士の経験者・有資格者を募集しています!

大手食品企業の工場の中での電気工事の保守・新設などのお仕事で

す!

協力業者と一緒に作業していただき、現場責任者として作業指揮・

工程管理・安全管理等を行っていただきます!

仕事内容の詳細や職場の雰囲気は会社HPを参考にしてください!

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒750-1136

山口県下関市小月小島2-4-11

株式会社サンワ電工(小月事務所)

就業場所に関する特記事項

山陽本線 小月駅から車で3分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙所のみ喫煙可

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社の定める就業場所の範囲 下

関市内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が60歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

ワードやエクセルの基本的な操作

必要な免許・資格

免許・資格名

第一種電気工事士

あれば尚可

第二種電気工事士

必須

2級電気工事施工管理技士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

240,000円〜270,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 10,000円〜30,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

資格手当 0円~40000円

家族手当 0円~40000円

月平均労働日数

22.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

5日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

50,000円〜600,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

100日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

GW・年末年始・お盆休暇・その他会社のカレンダーによる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

30人

就業場所

2人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和39年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

主に電気設備工事と給排水設備工事

会社の特長

「顧客第一主義に徹し、健全で明るい職場つくりを心掛け、小さく

ても大きな使命と責任感をもって社会・地域に貢献する」という企

業理念のもと業務を営んでいます

法人番号

7250001005520

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒750-0066

山口県下関市東大和町2丁目15-18

株式会社 サンワ電工 本社

最寄り駅

JR山陽本線 下関駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒750-0066

山口県下関市東大和町2丁目15-18

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

*オンライン自主応募の場合紹介状はありません。求職者マイペー

ジから直接応募してください。

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者

川崎 公代

電話番号

083-266-4128

FAX

083-266-4130

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・資格取得制度あり(会社負担)

・制服、携帯電話貸与

〇経験者や有資格者の方はこれまでのご経験を考慮して優遇致しま

す!

〇仕事の詳細や会社の雰囲気をより詳しく知って頂くために、会社

HPや採用HPを作っています!「サンワ電工」若しくは「サンワ

電工 採用」と検索してご覧ください!

*応募書類(個人情報)は採用選考や連絡のみに使用し、不採用の

場合責任を持って廃棄します。

*オンライン自主応募の場合、紹介状はありません。

求職者マイページから直接応募してください。

<働き方改革関連認定企業>

【やまぐち健康経営認定企業】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

電気工事・水道工事と両方をしている企業で活躍しませんか?!

大手食品工場の中での電気工事の保守・新設などのお仕事です!

将来は現場責任者として活躍してください!

主要取引先

主要取引先1

彦島製錬株式会社

主要取引先2

下関三井化学株式会社

主要取引先3

日清食品株式会社

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務に対して必要とされる特殊な技術や技能・資格に対して、複雑

性、責任度などに対応して支給される(就業規則に規程)。

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚、出産、介護、疾病、配偶者の転勤で一旦退職した人を、再雇

用。

福利厚生の内容

・資格取得支援制度

・制服貸与

・慶弔見舞金制度

・健康診断の実施

・インフルエンザ予防接種

・従業員の福利厚生保険

事業所に関する特記事項

再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた

場合は、継続雇用をする場合があります

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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