社会福祉法人 福寿会
新卒採用 介護福祉士(特別養護老人ホーム日田園での勤務)
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Hita, Oita, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
11 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
社会福祉法人 福寿会(日田園)
就業場所
〒877-0061
大分県日田市石井町1丁目271-2
職種
職種解説
介護福祉士(特別養護老人ホーム日田園での
勤務)
仕事の内容
入居者様50名の生活支援を行う施設です。看護師や介護福祉士を含む18名
前後のチームで協力をしながら支援を行います。
【主な業務内容】
・食事のサポート:食事が自力で難しい方に手助けします
・口腔ケア:歯磨きが難しい方のお手伝いをします
・排泄介助:トイレに行くのが難しい方やオムツの交換をお手伝いします
・入浴支援:自分で入浴が難しい方への着脱の補助やサポートを行います
・記録:食事の摂取量やリハビリの実施など、入居者様の状況を記録します
業務範囲:法人の定めるすべての業務
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
44040-00015968
受付年月日
2026年8月10日
紹介期限日
2027年3月31日
受理安定所
日田公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
老人福祉・介護事業
会社の情報
事業所番号
4404-200828-9
事業所名
シャカイフクシホウジン フクジユカイ ヒタエン
社会福祉法人 福寿会(日田園)
所在地
〒877-0061
大分県日田市石井町1丁目271-2
従業員数
企業全体
73人
就業場所
73人
うち女性
54人
うちパート
20人
設立年
平成元年
事業内容
入居者及び在宅高齢者の介護
MP
会社の特長
特別養護老人ホーム及びショートステイやデイサービス、小規模多
機能ケアなど12の事業所があり、地域の高齢者福祉ニーズに応え
ているため法人内で希望職種をみつけやすい。事業所内資格取得可
法人番号
9320005006919
ホームページ
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
職種解説
介護福祉士(特別養護老人ホーム日田園での
勤務)
求人数
1人
仕事の内容
入居者様50名の生活支援を行う施設です。看護師や介護福祉士を含む18名
前後のチームで協力をしながら支援を行います。
【主な業務内容】
・食事のサポート:食事が自力で難しい方に手助けします
・口腔ケア:歯磨きが難しい方のお手伝いをします
・排泄介助:トイレに行くのが難しい方やオムツの交換をお手伝いします
・入浴支援:自分で入浴が難しい方への着脱の補助やサポートを行います
・記録:食事の摂取量やリハビリの実施など、入居者様の状況を記録します
業務範囲:法人の定めるすべての業務
履修科目
不問
必要な免許・資格
必須
介護福祉士
雇用期間
雇用期間の定めなし
転勤の可能性
あり
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒877-0061
大分県日田市石井町1丁目271-2
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
労働条件等
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
167,800円
定額的に支払われる手当(b)
特殊業務手当 3,000円
処遇改善手当 19,000円
資格手当 5,000円
職務手当 6,000円
介護福祉士手当 10,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,800円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
162,700円
定額的に支払われる手当(b)
特殊業務手当 3,000円
処遇改善手当 19,000円
資格手当 5,000円
職務手当 6,000円
介護福祉士手当 10,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
205,700円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
162,700円
定額的に支払われる手当(b)
特殊業務手当 3,000円
処遇改善手当 19,000円
資格手当 5,000円
職務手当 6,000円
介護福祉士手当 10,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
205,700円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
22万円〜22万円
又は
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
33万円〜33万円
又は
2.10ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
16,000円まで
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
5年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
労働組合
なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時30分
就業時間2
9時00分〜18時30分
就業時間3
17時30分〜8時30分
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
90分
入居可能住宅
なし
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる(希望を調整します)
年間休日数
107日
年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
0日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
6月1日以降随時
説明会
説明会開催
なし
選考日
別途通知
選考方法
面接
筆記試験(作文)
書類提出先
〒877-0061
事業所所在地と同じ
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の返戻
あり
選考場所
〒877-0061
大分県日田市石井町1丁目271-2
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
既卒者等の入社日
応募者の相談に応じる
担当者
課係名、役職名
事務
担当者(カタカナ)
ミヤザキ マサタカ
担当者
宮崎 正隆
電話番号
0973-23-3535
FAX
0973-26-3066
Eメール
補足事項・特記事項
補足事項
*試用期間6ヶ月
*夜勤は月に約4回程度(開始期間は適性に応じ判断)
*就業時間(3)夜勤 休憩120分
*勤務場所の変更範囲:同一法人内の事業所(日田市内)
*月末に1ヶ月分のシフト作成 中旬までに希望休申告
*制服貸与
*マイカー通勤、バイク・自転車通勤可(駐車料金無料)
*介護リフト・シート、腰痛ベルト等の負担軽減の取り組み
求人条件にかかる特記事項
*働きやすい職場として大分県から認証を得ております
*最新の機器導入により音声での記録入力・センサーによる
入居者様の確認など業務効率化を進めております
*11事業あるためキャリア・ライフプランに合った働き方が可能
*初任者研修講師やケアマネ等、キャリアアップの場が複数あり
*キャリアに合わせた研修制度が充実
*職場見学可能。応募前職場見学への参加の有無によって採否
を決定するものではありません。
*希望休制度や有給が取りやすい環境が整っています。もしご家族
の都合で急な休みが生じた場合でも、周りがフォローします。
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和7年度
1人
令和6年度
1人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和7年度
0人
令和6年度
1人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和7年度
1人
令和6年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和7年度
0人
令和6年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
10.9年
従業員の平均年齢(参考値)
46.0歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
新任職員研修、月1回全体職員研修、介護技術研修、専門職研修、リー
ダー研修、介護知識研修(認知症、感染予防、事故防止)等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
法人で行う介護職員初任者研修で資格取得可能。実務者研修、介護
福祉士受験対策講座も実施。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアコンサルタントの資格を持った職員との面談
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
37.5%
女性の管理職割合
69.0%
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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