経営管理

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：経営企画、経理/財務事務

::::::::::::
募集背景＆ポジションの役割
::::::::::::
変革期を迎える大手企業を支える！
次世代経理組織のコアメンバー募集

グループ経営の本格始動や新基幹システム（SAP S/4HANA）導入という大改革に伴い、属人化の解消や業務標準化を推進する要員を募集します。

✅ 注目ポイント
・大手企業ならではのスケール感で
ハイレベルな会計実務をマスターできる
・新システム運用やグループ統制など
会社の過渡期を内側から動かす経験が積める
・経営企画本部に所属し、
経営に近い視点・数字感覚を養える

::::::::::::
具体的にお任せするお仕事
::::::::::::
支払処理を軸に、決算や運用改善へチャレンジ！

✅ 主にお任せする業務（メイン担当）
・精算・支払関連業務
（立替精算・経費精算・請求書払い・各種税金納付など）
・月次決算業務
（照合作業・償却資産の計上など）

✅ スキルに応じて広げる業務（ステップアップ）
・年次決算・税務対応
（決算仕訳の作成補助・税務申告書作成補助・監査対応など）
・売上・原価・入金の管理業務
・グループ経理の運営＆業務改善
（統ルール策定、既存フローの標準化・マニュアル化）

::::::::::::
目指せるキャリア・成長ステップ
::::::::::::
着実なOJTとフォローで「経理のスペシャリスト」へ

✅ キャリアパス例
・入社1年目
OJTのもと、精算・支払など日常実務からスタート
・入社2年目
月次決算を主体的に担当し、業務効率化の提案・実行へ
・入社3年目
後輩指導や問い合わせ対応も担うチームの主要メンバーへ
・入社4〜7年目
難易度の高い会計論点や監査対応を主導する専門家に！

日常実務の習得から高難度な会計論点の検討、
組織の仕組みづくりまで、一歩ずつ確実にキャリアアップできる育成体制が整っています✨

求めている人材

::::::::::::
ご応募に必要な要件
::::::::::::
事業会社での経理経験2年以上！
即戦力として即活躍できる方を募集

✅ 応募基準
・学歴：学歴不問
・職種経験：事業会社での経理実務経験2年以上（必須）
・業種経験：業界未経験OK

✅ 必須となるスキル・経験（MUST）
・事業会社での経理実務経験（2年以上）
・日商簿記3級以上の知識・資格（または同等の経験）
・ExcelやGoogleスプレッドシートを用いた実務経験

::::::::::::
求める人物像＆内定の可能性が高い方
::::::::::::
変化を楽しみながら柔軟に連携できる方が高評価！

✅ さらに歓迎される経験・実績（WANT）
・税務申告または作成補助の経験（2年以上）
・基幹システムや会計システムの導入・入替え経験

✅ 特にマッチするお人柄・マインド
・気さくでチームワークを大切にできる方
・部署の枠にとらわれず柔軟・主体的に動ける方
・変化や未経験の業務にも前向きに挑める方
・スピード感を持って業務を推進できる方
・新しいシステム導入にも抵抗がない方

決算や精算などの実務力に加え、ITツールへの親和性があり、周囲とオープンかつ柔軟に連携してスピード感をもって動ける方が内定へと繋がりやすい環境です✨

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり37時間30分

::::::::::::
勤務時間・働き方の特徴
::::::::::::
実働7.5時間で無理なく働ける！
ワークライフバランス抜群の就労環境

一般的な8時間労働よりも短い「実働7.5時間」に設定されており、日々の勤務にゆとりを持って取り組めるのが大きな魅力です。

✅ 基本の勤務体系
・勤務時間：09:00 〜 17:30
・実働時間：7.5時間（所定労働時間）
・夜間勤務：なし
（夜勤の発生は一切ありません）

::::::::::::
残業時間・働きやすさ
::::::::::::
定時帰宅もしやすく
プライベートの時間をしっかり確保！

✅ 働きやすさのポイント
・月平均残業時間：20時間以下
・実働7.5時間で負担少なめ

定時が17時30分と早めの設定に加え、残業も月20時間以下と少なめ！
実働時間が短い分、仕事終わりのプライベートや家族との時間、
自己研鑽の時間もしっかり楽しめる好環境です✨

休日休暇

::::::::::::
休日・カレンダー
::::::::::::
年間休日125日＆土日祝休み！
9連休も狙える充実した休日環境

土日祝休みの完全週休2日制に加え、年間休日は125日とトップクラスの水準！
ワークライフバランスを大切にしながら、しっかりリフレッシュして働けます。

✅ 休日スタイル
・完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）
・年間休日：125日（2025年度実績）

::::::::::::
充実の各種休暇制度
::::::::::::
入社当月から使える有給＆最大9連休のリフレッシュ休暇！

✅ 柔軟な有給休暇制度
・年次有給休暇：16日〜最高26日
（※入社月に応じて初年度から即付与＆利用可能！）
・時間単位有給休暇あり
（※1時間単位で取得可能／年最大5日分）

✅ 連続休暇・リフレッシュ
・リフレッシュ休暇
（※1週間の連続有休取得で、土日と合わせ最大9連休が可能！）
・年末年始休暇
・永年勤続休暇

✅ ライフイベント・手厚い各種休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇、特別休暇

入社当月から使える手厚い有休（初年度16日〜）や1時間単位の有休活用、さらに9連休も実現できるリフレッシュ休暇など、社員の働きやすさとプライベートを全力で支援する環境が整っています✨

勤務地

〒1020073東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル
転勤の可能性あり（本人の希望・事情を最大限考慮）

リモート可

交通・アクセス

JR・東京メトロ・都営新宿線「市ヶ谷駅」徒歩約2分

給与詳細

基本給：月給 28万5000円 〜 32万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

::::::::::::
月給・給与の水準
::::::::::::
安定した月給ベースに加え、
非常に手厚い手当・手厚い還元が魅力！

【月給】
285,000円 〜 325,000円

《月給内訳》
・基本給：260,000円 〜 300,000円
・地域手当：25,000円（市ヶ谷勤務）

※経験・評価に応じて決定いたします
※残業が発生した場合は時間外勤務手当を
全額別途支給いたします

::::::::::::
賞与・各種手当
::::::::::::
驚異の賞与実績（直近5年平均16.8ヶ月分）！
手当も充実した抜群の還元体制

✅ 圧倒的な賞与実績
・賞与あり（年3回：2月・6月・10月）
・直近5年平均実績：16.8ヶ月分！
（※基本給ベースで非常に手厚く支給）

✅ 充実の諸手当
・通勤手当（別途全額支給）
・時間外勤務手当（別途全額支給）
・扶養手当
（配偶者：15,000円／配偶者以外：5,000円）

安定感のある月給28.5万円スタートに加え、年3回の賞与（平均16.8ヶ月分）と充実した各種手当により、圧倒的な高年収・好待遇が期待できる魅力的な環境です✨

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間は6ヶ月で、期間中も給与・賞与・福利厚生などの労働条件に変更はありません。安定した待遇のもとで業務に慣れながら、安心してキャリアをスタートできる環境です。入社後はOJTを通じて会社や業務への理解を深め、経理実務を段階的に習得していきます。また、業務改善やシステム活用、グループ経営体制の整備など、変革期ならではの経験を積むことができ、専門性と実務スキルを高めながら長期的なキャリア形成を目指せます。福利厚生や各種制度も本採用時と同様に利用可能です。

給与例

::::::::::::
入社1年後・3年後の給与・年収例
::::::::::::
想定年収（710万〜817万円）、
驚異の賞与実績（直近5年平均16.8ヶ月分）、
年3回の賞与支給をベースに算出した
キャリアステップごとの給与モデルです

スマホでも見やすいように改行して
お届けいたします！

【入社1年後（一般メンバー）】

• 想定年収：約720万円

・月給：285,000円
（基本給260,000円＋地域手当25,000円）
・残業代：年約410,000円
（月平均20時間・時間外手当全額支給）
・賞与：年4,368,000円
（年間計3回・基本給の16.8ヶ月分）

【入社3年後（主担当・リーダー）】

• 想定年収：約820万円

・月給：325,000円
（基本給300,000円＋地域手当25,000円）
・残業代：年約470,000円
（月平均20時間・時間外手当全額支給）
・賞与：年5,040,000円
（年間計3回・基本給の16.8ヶ月分）

※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
::::::::::::
基本保障・資産形成・退職金
::::::::::::
安心して長くキャリアを築ける
手厚い社会保障と将来への備え

✅ 保障・資産形成制度
・社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・企業年金
・財形貯蓄制度
・団体生命保険
・退職金制度

::::::::::::
各種手当・生活サポート
::::::::::::
日々の通勤やご家族をしっかり支える
充実の諸手当システム

✅ 手当・ライフサポート
・通勤手当
・時間外勤務手当
（※時間外労働分は全額別途支給）
・家族手当（扶養手当）
（配偶者：15,000円／配偶者以外：5,000円）

::::::::::::
健康管理・セカンドキャリア支援
::::::::::::
共用施設や定年後を見据えた
安心のサポート体制

✅ 施設・再雇用制度
・健康保険共用施設
・定年制度：60歳
（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）
（※借上住宅制度は社内異動者向けの適用となります）

充実した社会保険や企業年金、財形貯蓄などの資産形成支援に加え、
手厚い家族手当や健康保険共用施設など、
社員の暮らしと将来をしっかりと見据えた非常に手厚い福利厚生環境です✨

職場環境

1972年の設立以来、顧客に寄り添い、長期的な関係を築くことを大切にしています。特定のメーカーやベンダーに偏らない中立的な立場で、課題解決まで丁寧に伴走。離職率も低く、長く安心して働ける環境が整っています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
オフィス環境を整え、健康的に働ける職場です。
✅受動喫煙対策を徹底しております

✅オフィス内は全面禁煙です
クリーンな環境ですので、タバコの煙が苦手な方も安心して業務に集中していただけます。快適な空間で、自分らしくスキルを磨きませんか？

選考プロセス

::::::::::::
ご応募時の必要書類
::::::::::::
これまでのご経験やお人柄をしっかり確認するため、
以下の提出書類をお願いしております！

✅ 応募提出書類
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）

::::::::::::
選考フロー・全体の流れ
::::::::::::
丁寧にお互いのすり合わせを行う
選考ステップ
・書類選考
ご提出いただいた書類をもとに選考を実施いたします。
（※状況に応じてカジュアル面談を実施する場合があります）

・1次面接（配属部門）
現場担当者とこれまでの実務経験や専門スキルを中心に確認します。

・2次面接（人事部門）
人事担当者とお人柄やキャリアビジョンなどをすり合わせます。

・最終面接（担当役員）
役員との面接にて最終確認を行います。
※原則「対面」にて実施いたします！

・内定

::::::::::::
適性検査・選考の特徴
::::::::::::
お互いの相互理解を重視したじっくり選考！

✅ 適性テスト（性格診断）について
・WEB適性検査（所要時間：10分程度）
（※皆様の個性や強みをより深く理解するための性格診断です）

✅ 選考のポイント
・状況に応じたカジュアル面談の実施あり
・面接回数：計3回（現場・人事・役員）
・最終面接は原則対面で実施

配属現場・人事・役員と段階を踏んで丁寧に対話できるプロセスのため、入社後のミスマッチを防ぎ、ご自身の強みや人柄をしっかりアピールして内定を目指せる環境です✨