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【五反田】法人営業◇電力量計メーカー/プライム上場/国内シェアトップ級◇自由度の高い営業◎

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【五反田】法人営業◇電力量計メーカー/プライム上場/国内シェアトップ級◇自由度の高い営業◎

doda (デューダ)

【五反田】法人営業◇電力量計メーカー/プライム上場/国内シェアトップ級◇自由度の高い営業◎

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

11 August 2026

What they need


【企業名】

大崎電気工業株式会社

【職種名】

【五反田】法人営業◇電力量計メーカー/プライム上場/国内シェアトップ級◇自由度の高い営業◎

【仕事内容(概要)】

【五反田】法人営業◇電力量計メーカー/プライム上場/国内シェアトップ級◇自由度の高い営業◎

【具体的な仕事内容】

◇◆需要拡大中◎電力量計で国内シェア率トップクラス/福利厚生充実/海外市場でもニーズ増加中/腰を据えて長く働ける環境/プライム上場/主任クラスの採用◆◇

■業務内容:

~インフラ製品の営業でやりがい◎~

電気を計ることからお客様の暮らしのサポートまで、高い技術力と営業力でスマートメーターの国内シェアトップクラスを誇る当社にて、電力量計、関連システムの営業をお任せします。

■入社後について:

入社後まずは代理店(電設資材の卸販売)へのルート営業から始め、将来的には省エネ関連製品・サービスの営業へと経験を広げ、中核人材として職場のリーダーを目指します。

■ポジションの魅力:

◇当社の営業は自由度が高く、裁量も大きいため、自身の頑張りが数字に現れ、評価に反映されます。

◇商材が身近なインフラ製品でユーザーの顔が見えるため、やりがいを感じやすい職種です。

◇製品やサービス知識等に困ったら、周囲に頼りやすい環境があります。

◇資格や通信教育など、社員のスキル向上支援制度も充実しています。

■当社の魅力:

◇計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップ級シェアを誇る優良企業です。

◇電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・メーカーまたは商社での営業経験(5年以上)をお持ちの方

・第一種普通自動車免許

<必要資格>

必要条件:普通自動車免許第一種

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア

勤務地最寄駅:JR・都営浅草線・東急池上線/五反田駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可(在宅)

<オンライン面接>

可

【住所設定】

本社/東京都品川区東五反田2-10-2 [最寄り駅]五反田駅

【勤務時間】

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:10:00~15:00

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>

8:30~17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

6ヶ月

試用期間中の条件変更:なし

【給与】

<予定年収>

537万円~678万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):297,000円~367,000円

<月給>

297,000円~367,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※経験やスキルを考慮して決定します。

※年収には、賞与・残業手当20時間分/月が含まれております。

■賞与:年2回

■別途、規定に基づき家族手当・住宅手当あり

■月給/残業20時間の場合:344,000円~425,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:交通費全額支給

家族手当:詳細は福利厚生その他欄

住宅手当:詳細は福利厚生その他欄

社会保険:各種社会保険完備

退職金制度:確定給付・確定拠出年金制度あり

<定年>

60歳

再雇用制度(最長65歳まで)

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

■自己申告キャリア面談

■通信教育・資格取得支援制度 他

<その他補足>

■家族手当:

・配偶者を扶養する場合(人数は被扶養者数):1人16,000円/月、2人:20,000円/月、3人以上:24,000円/月

・配偶者を扶養しない場合:1人7,000円/月、2人11,000円/月、3人以上15,000円/月

■住宅手当:

・賃貸住宅の場合:40,000円

・住宅ローンのある自家の場合:20,000円

※いずれも50歳に達する年度末まで支給

■財形貯蓄

■持株会

■確定拠出年金

■企業年金基金等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

年間休日日数128日

夏季休暇(4日間)、年末年始

【事業概要】

■グループ概要

大崎電気工業株式会社は、計測・制御及び情報通信に関する技術と製品の提供をする企業です。主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。大崎電気グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など、 100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。

■事業内容

<生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です>

電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等

■製品・ソリューションの沿革

・1932年 日本初となる熱動過電流しゃ断器を生産、特許取得

・1949年 当社第1号の電力量計開発

・1961年 電力会社向け機械式、電力量計でシェアトップに

・1970年 日本初配電自動化システムによるRC運転開始

・1982年 市販向けとして初めての電子式電力量計を開発

・2001年 業界初の分電盤内組込用電力量計を開発

・2008年 日本初となるスマートメーター導入の共同プロジェクトに参画

■事業所

・本社/東京都(品川区東五反田)

・研究開発、生産部門/埼玉県(三芳町)

・営業所/北海道(札幌市)、宮城県(仙台市)、愛知県(名古屋市)、大阪府(大阪市北区)、広島県(広島市中区)、沖縄県(那覇市)

【郵便番号】

1418646

【所在地】

東京都品川区東五反田2-10-2

【ビル名等】

東五反田スクエア

【設立年 補足】

1937年1月

【従業員数】

542名

【市場】

プライム市場

【資本金】

7,965百万円

【売上高】

97,102百万円

【経常利益】

5,386百万円

【平均年齢】

42.8歳

【HPリンク先】

http://www.osaki.co.jp/

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