大谷田温泉 明神の湯 フロントスタッフ(温浴施設スタッフ)

求人カテゴリー

日帰り温浴施設

雇用形態

正社員

給与情報

月給225,000円以上 ＋ 賞与（夏期・冬期・決算賞与）+ 時間外手当 ※年齢、経験により入社時の給与は決定します。

仕事内容

【2025年8月 リニューアルオープン】
スーパー銭湯運営業務をマルチにお任せします

帳場業務

• 接客・受付・電話対応等

事務

• 経理業務、労務管理

浴室管理

• 浴場内点検、設備管理、安全・衛生管理

館内巡回など

その他 レストラン業務のヘルプ

• 簡単な調理・カウンターから料理提供・ホール業務・衛生管理

※ホテルにて温浴研修あり

勤務時間

シフト制（1カ月単位の変形労働制）
※勤務時間一例
①7:00～16:00 ②16:00～25:00
休憩60分

福利厚生

社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児支援制度、資格支援制度、社員ホテル優待制度、永年勤続表彰、団体生命保険加入可能、寮社宅制度あり、従業員食あり（1食/日 200円～控除）、通勤費支給（マイカー通勤可、規定あり）

＜寮社宅制度＞
住居の移動を伴う転勤の場合、寮又は借上げ社宅を社内規程によりご用意いたします。

付帯寮：20,000円程度/月 ※単身者専用

借上げ社宅 家賃（共益費・管理費含む）×50％
・ 物件は、社内規程に基づき会社が手配します。

・ 水光熱費、通信費、駐車場料金は個人負担です。

＜引越＞
入社時及び会社都合による転勤の場合、引越し費用＆交通費は、当社規程により会社が負担いたします。

加入保険

健康保険、雇用保険、労働災害保険

試用期間

試用期間3か月（同条件）

休日

年111日[1か月あたり8～9日＋夏期休暇3日（7月～11月取得＋冬期休暇4日（12月～3月取得）
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、永年勤続特別休暇

給与情報2

・昇給：年1回（5月）※対象者：勤続1年以上
・賞与：年3回（定期賞与：2回(7月/12月)・決算賞与*1：1回(7月)）

• 1：会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。

昇給・賞与

・昇給：年1回（5月）※対象者：勤続1年以上
・賞与：年3回（定期賞与：2回(7月/12月)・決算賞与*1：1回(7月)）

• 1：会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。

職種

フロントスタッフ

勤務地

大谷田温泉 明神の湯

給与情報3

• 月収例

25歳 経験2年

• 月収303,000円（月30時間相当の時間外手当含む）

29歳 経験6年

• 月収321,000円（月30時間相当の時間外手当含む）

• 年収例

年収437万円 ／ 25歳 一般社員職 経験2年 ／月給＋年2回賞与、決算賞与＋月30時間相当の時間外手当含む ※入社後、評価によって変動有。
年収480万円 ／ 29歳 一般社員職 経験4年 ／月給＋年2回賞与、決算賞与＋月30時間相当の時間外手当含む ※入社後、評価によって変動有。

アピールポイント

「未経験の方歓迎」
ご経験がない方も安心して勤務いただけます。

「ドーミーイン」「共立リゾート」を運営する当社が手掛ける癒しを追求したスパリゾートです。
お客様が心身ともにリラックスしていただけるように「つかず離れず」おもてなししてください。
また、ゆくゆくは「ホテルスタッフ」へキャリアチェンジも可能です！
多彩なキャリアをご用意しております。

備考

• 配属後、人事異動により職種変更の可能性があります。

• その他の労働条件

・業務の変更の範囲
雇入れ直後：温浴施設の運営
変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
雇入れ直後：会社の定める場所
変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

エリア

関東・甲信越