【新日本橋】経営企画※部門を横断して能動的に業務に取り組める方／転勤無し／ゼネラリストのキャリア形成

【企業名】

新日本管財株式会社

【職種名】

【新日本橋】経営企画※部門を横断して能動的に業務に取り組める方／転勤無し／ゼネラリストのキャリア形成

【仕事内容(概要)】

【新日本橋】経営企画※部門を横断して能動的に業務に取り組める方／転勤無し／ゼネラリストのキャリア形成

【具体的な仕事内容】

～安定した経営基盤と「社員第一」の社風／経営企画を中心に部門横断しながら幅広く業務に携わり、長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です～

■募集背景：

当社は、ビル・マンション管理、建物診断、設計、工事、リフォームなど、建物の維持・管理・再生に関わる幅広い事業を展開しています。国内の建築物が抱えるさまざまな課題に対し、資産価値の維持・向上に向けたニーズを捉え、設計から施工、維持管理までを見据えた、実現性のある提案を一貫して提供することを目指しています。

その実現には、各事業部門がそれぞれの専門性を発揮するだけでなく、部門を越えて知識や経験を組み合わせ、会社全体として最適な提案や仕組みを生み出すことが必要です。

■このポジションの役割：

本ポジションの役割は、経営陣と各事業部門の間に立ち、会社の方針と現場の実情をつなぐことです。

各部門から報告を受けて経営資料を作成するだけではなく、必要に応じて現場へ足を運び、業務の流れや背景、関係者の考えを理解したうえで、会社全体の課題を整理します。

そのうえで、経営陣や部門責任者、実務担当者と調整しながら、改善策の立案から実行、定着までを進めていただきます。

数値やITは、それ自体を目的とするのではなく、課題を可視化し、業務をより良くするための手段として活用します。

入社後は、まず各事業や社員への理解を深め、信頼関係を築くことを重視し、将来的には経営企画部門の中核として、会社全体の事業運営を支える役割を期待しています。

■業務内容：

・経営企画・業務改善

-業績、予算、業務量等のデータ集計・分析、資料作成

-各部門の課題把握、改善・施策の立案、実行推進

-多部署にまたがる業務の調整、進捗管理

・事業部門支援

-営業活動、提案資料、業務管理資料等の企画・作成支援

-各事業部門の業務フローや課題の整理、改善策の検討

-ITやデータを活用した業務改善、営業推進施策の企画・実行支援

・社内IT運用支援

-業務システムの導入・更新に伴う要件整理、運用設計、ベンダー調整

-生成AI をはじめとする新たなITツールの活用検討、導入および社内展開支援

-アカウント、ライセンス、PC等のIT資産管理及び社内IT環境の運用支援

-社員からのIT相談の対応、情報セキュリティに関する社内運用支援

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記のうち、何れかのご経験

・事業運営、業務企画、業務改善、組織運営等における改善経験

・関係者との調整、合意形成を伴う業務・プロジェクト推進経験

・数値を用いた現状把握、業務改善の経験

■求める人物像：

・与えられた業務を処理するだけではなく、自ら現場や関係者のもとへ足を運び、業務の背景や課題を理解したうえで、より良い方法を考え、実行に移せる方

・専門性や立場の異なる相手の考えを尊重し、信頼関係を築きながら、経営方針と現場の実情をつなぐ役割を担える方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル

勤務地最寄駅：JR各線／新日本橋駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋室町4-3-13　[最寄り駅]新日本橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・全社平均残業時間：5.75時間/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,500円～381,250円

その他固定手当/月：12,000円～25,000円

＜月給＞

312,500円～406,250円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与実績:年2回(7・12月)

■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限27,000円

家族手当：育児手当（小学校入学まで）あり

住宅手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

※定年後も1年更新の嘱託社員で勤務可（年齢制限無）

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJTによる教育

・資格手当

＜その他補足＞

時短制度/出産・育児支援制度/従業員持株会/勤続表彰/退職金制度(確定給付企業年金)/社員旅行/産前産後休暇など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始4日、有給休暇（最低5日間取得率100％）、慶弔休暇等

【事業概要】

【当社について】

私たち新日本管財は、ビル・マンションの総合管理をはじめ、建物の耐震診断、耐震補強設計、劣化診断、総合改修設計、工事監理、長期修繕計画作成などの業務を担っています。

高度な知見を必要とする耐震補強設計などの分野では一級建築士事務所を構え、工学博士、構造設計一級建築士や一級建築士等多数の技術者を配置し、お客様にとって最も合理的で適切なご提案を提供できる体制を整えており、耐震診断423件、補強設計206件の実績があります。

グループ会社の新日本リフォームは、耐震補強工事・大規模修繕工事等を主たる工事範囲として展開し、居住者がお住まいのまま工事を行う工法など、リニューアルゼネコンとして質の高い工事を安全に進めるノウハウを持っております。

中でも耐震補強工事においては施工件数102件、総工費105億円と高い実績を誇ります。

このように私たちグループの強みは、建物管理から耐震診断、耐震補強設計・補強工事までワンストップで提供できるところにあります。

【事業内容】

ビルの総合管理業務／マンションの管理業務／プロパティマネジメント業務耐震診断・補強設計・補強工事／建物調査診断業務／長期修繕計画作成／エレベーター増築工事大規模修繕工事監理業務／アスベスト調査および土壌汚染診断／一般清掃管理業務電気、機械設備管理業務／給排水管、各種水槽等の洗浄清掃／室内環境衛生管理業務保安警備業務／室内装飾、内・外装、営繕一般／電気工事一般／損害保険事業等の代理店業務不動産の売買並びに仲介業務／前各項に附帯する業務／物品販売

【郵便番号】

1030022

【所在地】

東京都中央区日本橋室町4-3-13

【ビル名等】

三建室町ビル

【設立年 補足】

1971年5月

【従業員数】

311名

【市場】

非上場

【資本金】

185百万円

【売上高】

3,834百万円

【経常利益】

321百万円

【HPリンク先】

https://www.snkanzai.jp/