【東京/青山】経理事務（物流部門に所属した原価管理等）※国内トップシェアの商品を持つ消費財メーカー

【企業名】

株式会社ＳＯＬＩＡ

【職種名】

【東京/青山】経理事務（物流部門に所属した原価管理等）※国内トップシェアの商品を持つ消費財メーカー

【仕事内容(概要)】

【東京/青山】経理事務（物流部門に所属した原価管理等）※国内トップシェアの商品を持つ消費財メーカー

【具体的な仕事内容】

【設立10年で80億円規模へ成長した消費財ベンチャー／次なる成長ステージへ向けた原価管理の強化】

■募集背景

消費財ベンチャーとして毎年安定的な成長を実現してきました。10年で88億規模の成長を遂げ、次なる成長ステージへと突入した今、消費者に確実に商品を届けるため、原価管理などの強化をしてまいります。

■業務概要

SCMグループに所属していただき、資材などの業務の原価管理をしていただきます。複数のブランドを展開しているため、正しい原価計算が成長の安定を支えることになります。

■業務詳細

・各製品の原価計算、差異分析

・月次、年次決算に伴う原価管理業務

・発注管理、納期管理　等

■SCMグループ

正社員6名、派遣・アルバイト2名、業務委託メンバー複数名

■やりがい

SOLIAのSCMは、“日常生活に彩りを提供する”ブランドの信頼を、裏側から支える役割です。どれだけ魅力的な商品でも、必要なときに届かない、品質が不安定、在庫が切れる──それだけでブランドの信用は揺らぎます。需要予測、発注、在庫調整、各部署との連携、トラブル予防まで、見えない努力がブランドの安定を支えています。今後500億を目指す拡張期においてSCMの重要性はさらに高まり、すべての機能の真ん中に立って全体を最適化する存在が求められています。今後は新ブランドが次々立ち上がる中で、仕組みの強化や先を見据えた投資も加速予定です。チームと共に確かな供給体制を築き、成長の屋台骨をつくっていただくことを期待しています。

■会社補足

男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランドの『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。

●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/

●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/

●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかの経験

・営業事務や経理事務の経験があり、数値管理に関わったことがある方

・見積作成や仕入管理の延長で、製品の原価や利益を意識した業務経験がある方

■歓迎条件：

・メーカー経理としての原価計算業務の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館10F

勤務地最寄駅：地下鉄線／青山一丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区南青山1-1-1　[最寄り駅]青山一丁目駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：242,733円～361,890円

固定残業手当/月：64,960円～99,610円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

307,693円～461,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は当社規定に基づき決定します。

■賞与：年1回（職位及び会社・個人業績に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（6か月定期代を1か月ずつ按分して支給）

住宅手当：レントプログラム

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・ビジネススキルの社内トレーニングを実施（戦略思考、コミュニケーション力、PPT/Excelスキル等）

・参考図書・資格取得・セミナー補助費

＜その他補足＞

・バースデービューティ：誕生月から1か月以内に、1万円以内の美容グッズを会社経費で購入可

・従業員販売：自社商品を半額で購入可能

・シャッフルランチ：月1回グループ分けしランチを実施

・ファミリーサポート制度：シッターや介助代行費用の7割を会社が補助する制度

・レントプログラム：会社が賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となる制度

・フリードリンク：オフィスにコーヒーメーカー・ウォーターサーバーを設置

・時短／産育休取得実績あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）、その他（年末年始休暇、夏期休暇など）

【事業概要】

■企業概要：

高品質なMade in Japanブランドを世界に向けて展開している消費財ベンチャーです。

■事業内容：

化粧品・健康食品・美容家電等の企画・販売

■主要ブランド：

＜ALOBABY＞敏感な赤ちゃんの肌のために生まれた国産オーガニックベビースキンケアブランド

＜AMBiQUE＞男性の肌悩みやカラダづくりにアプローチし、自信肌・理想のボディへ導くメンズ向けオーガニックスキンケアブランド

＜Linon＞普段のヘアケアで自分らしい「かわいい」を仕込み、気持ちがきらめく日々を届けるヘアケアブランド

＜HALENA＞年齢に負けない肌作りを目指す敏感肌向けのオーガニックスキンケアブランド

＜MELCE＞女性が自立し、社会で活躍することが当たり前になった今、女性の"弱さ"に寄り添い、本当の自分らしさや自身の美しさを解放するきっかけをつくるヘアケア・ボディケアブランド

■VMV：

＜VISION＞日常生活に彩りを提供し人々の心を豊かにする

＜MISSION＞2035年までに、日本を代表する消費財ベンチャー企業となる

＜VALUE＞進化欲　※進化欲を構成する2つの要素

・Challenge　Spirit：失敗をおそれず、過去の成功に執着せず常にチャレンジする

・Grit Mind：目標達成のため妥協せず最後までやり遂げる

■代表取締役/西口 征郎：

京都大学大学院を修了後、P&Gマーケティング部門へ。ホームケアカテゴリーにおいて複数ブランドの商品開発、マーケティング戦略立案、プロモーション開発などを担当。既存ブランドのマーケティング戦略だけでなく、新ブランドの投入も数多く経験。その後、リクルートホールディングスのグループ企業に創業期から参加し、新規事業立ち上げを行う。2013年にYCP Holdingsに参画後は、同社の立上げに加え、幅広い業種においてマーケティングアドバイザリや新規事業立ち上げ、投資ファンドのポートフォリオ企業に対する業務改善支援などに取り組む。

【郵便番号】

1070062

【所在地】

東京都港区南青山1-1-1

【ビル名等】

新青山ビル東館10F

【設立年 補足】

2013年4月

【従業員数】

50名

【市場】

非上場

【資本金】

6,550百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://www.solia.co.jp/