【コンサル未経験歓迎】事業再生コンサルタント◇会社の注力事業／国内最大規模の独立系総合コンサル

【企業名】

山田コンサルティンググループ株式会社

【職種名】

【コンサル未経験歓迎】事業再生コンサルタント◇会社の注力事業／国内最大規模の独立系総合コンサル

【仕事内容(概要)】

【コンサル未経験歓迎】事業再生コンサルタント◇会社の注力事業／国内最大規模の独立系総合コンサル

【具体的な仕事内容】

【会社の基盤となる注力事業／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定性／土日祝休み】

コンサルタントとして、下記のサービスに関する業務をお任せいたします。

・事業／オペレーション／財務の再構築（リストラクチャリング）支援

・課題把握のためのDD及びキャッシュフロー改善支援

・事業再生計画／構造改革プラン策定支援

■業務の特徴：

事業・財務の一体的な再構築支援を通じて、企業の収益力強化・財務状況の適正化を実現し、再生に向けたスキームの構築から各種実行手続きまで総合的に支援していただきます。

■一人前のコンサルタントに育て上げる基盤：

新卒採用も行っている為、財務知識がない中途採用の方でもしっかり学べる仕組みがあります。金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々です。コンサルティング事業部は全体で371名が在籍しております。

■他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンス：

平均年齢32歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、当社では30代のうちから経験するチャンスがあります。若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。入社後は4、5年後にはマネージャー、その後副部長、部長とキャリアアップしていきます。

■メリハリ就業：

個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50％を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、原則21時以降の残業を禁止しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・社会人経験3年以上

・金融機関やコンサルファーム等で再生案件に携わったことのある方

・事業再生について強い関心をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F

勤務地最寄駅：JR線／東京駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

勤務地1：屋内全面禁煙

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内1-8-1　[最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分（11:40～12:40）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

（1）有給休暇がございません。試用期間後となるご入社３か月以降より付与となります。

（2）賞与の算定対象期間外となります。

（3）住宅手当・家族手当が対象外となります。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～780万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,331,292円～6,762,768円

固定残業手当/月：55,725円～86,436円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

416,666円～650,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■各役職の平均年収

アソシエイト約570万円

コンサルタント約700万円

シニアコンサルタント約870万円

マネージャー約1,130万円

シニアマネージャー約1,490万円

※2025年3月期 通知年俸

※固定残業手当月20時間分込(管理職は対象外)、諸手当、特別賞与含む総支給実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：所得税法上の非課税限度額　月15万円まで

家族手当：年収600万未満が対象

住宅手当：年収600万以下が対象（世帯主2万円／月）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、社内研修が豊富です。

＜その他補足＞

・子育て応援手当(試用期間中は支給対象外）

【支給条件】 各年の4/1時点で21歳以下の子がいる場合 ※19歳から21歳は学生のみ支給

【支給額】

（1）本人が子の税扶養者の場合：月20,000円/子1人

（2）本人が子の税扶養者では無い場合：月10,000円/子1人

・家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入可

・育児・介護休業

・従業員持株会

・保養所（軽井沢）

・生活関連サービス（各種割引あり）

・部活動（補助制度あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇

【事業概要】

■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム

当社は、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。

昨今、経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。

なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。

■日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援

少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。

山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に13拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingを買収・合併し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。

【AIツール環境】

・Claude

・その他AIサービス多数

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-1

【ビル名等】

丸の内トラストタワーN館10F

【設立年 補足】

1989年7月

【従業員数】

1,223名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,599百万円

【売上高】

26,711百万円

【経常利益】

3,712百万円

【平均年齢】

38.1歳

【HPリンク先】

https://www.yamada-cg.co.jp/