管理部長候補（コーポレート部門責任者）◆コーポレート部門全般のマネジメントおよび体制構築など

【企業名】

株式会社キッカケクリエイション

【職種名】

管理部長候補（コーポレート部門責任者）◆コーポレート部門全般のマネジメントおよび体制構築など

【仕事内容(概要)】

管理部長候補（コーポレート部門責任者）◆コーポレート部門全般のマネジメントおよび体制構築など

【具体的な仕事内容】

～YouTubeを基盤とする月間100万再生超の国内最大級ITキャリアメディアを自社運営／創業3年で売上20倍～

【概要】

「HRのエンタメ化」でIT産業のOSへ。急成長スタートアップの基盤を創る管理部長候補を募集。当社は「良い未来を今、カタチに。」をミッションに掲げ、創業3年で売上20倍という驚異的な成長を遂げているスタートアップです 。国内最大級のIT転職YouTube『IT菩薩モローチャンネル』や、行動報酬型ライフスタイルメディア『ITREND』を軸に、無機質なマッチングを「ワクワクする体験」へと再発明しています 。

今回の募集は、現在の約100名体制から300名、さらにはその先へと組織を拡大させるための「コーポレート部門のゼロからの構築・統括」を担う管理部長候補です 。単なる守りの管理ではなく、事業のアクセルを全開にするための攻めの基盤作りをお任せします。

【具体的な業務内容】

コーポレート部門（経理、財務、人事・労務、総務、法務）全般のマネジメントおよび体制構築

・組織開発・ガバナンス

組織急拡大に伴うグレード定義の作成、評価制度の運用改善

・法務・コンプライアンス

官公庁案件や大手提携に伴う契約法務の高度化、ガバナンス強化

・労務・総務

150人規模へのオフィス移転計画の推進、SmartHR等の導入による業務効率化

・財務・経営企画

FP&A機能の確立、月次決算の早期化、予実管理精度の向上

・マネジメント

コーポレートチームの採用およびメンバー育成

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・管理部門（総務・人事・労務・法務等）のいずれかにおける実務経験およびマネジメント経験

■歓迎条件：

・IT業界、人材紹介、またはメディアなど事業会社でのバックオフィス経験

・IPO準備の経験、または内部統制・監査対応の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階

勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※150名規模へのオフィス移転を計画中です 。

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区桜丘町22-14　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※状況に応じた柔軟な働き方を相談可能です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間は3～6ヶ月です。期間中の条件の変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：470,000円～881,250円

固定残業手当/月：146,333円～288,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

616,333円～1,169,250円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上決定

※管理部長・CFO候補としての評価の場合、さらに上のレンジも検討可能

勤務地

・昇給：年1～2回（3月,9月）

・賞与：5月、11月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・書籍購入費負担

・外部研修補助

＜その他補足＞

・PC、デバイス支給

・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）

・キャリアフレックス制度

・全社表彰式

・社内懇親会（任意参加制）

・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有

・引っ越し手当：遠方在住者などに支給あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・振替休日制度あり

・年末年始休暇

・有給休暇（入社半年後10日付与）

【事業概要】

【事業内容】

IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。

■ 「Media Driven × Tech Enabled」―― 独自の集客・育成エコシステム

当社は変わりゆくIT産業の「OS（インフラ）」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。

・国内最大級のメディアインフラ： 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。

・データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」： 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング（意向醸成）基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。

・官民流動化への挑戦（GovTech）： 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。

■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ

私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。

・事業基盤の拡大： 4か年売上高CAGR（年平均成長率）116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。

・エンタープライズとの共創： 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。

■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。

組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。

ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。

【郵便番号】

1500031

【所在地】

東京都渋谷区桜丘町22-14

【ビル名等】

N.E.SビルN棟3階

【設立年 補足】

2020年3月

【従業員数】

101名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

28歳

【HPリンク先】

https://kikkakecreation.com/