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【千葉/市原】製油所の安全環境(官公庁との渉外担当)◆プライム上場/石油、石油化学製品まで一貫生産

Exclusive opportunity

Hybrid

【千葉/市原】製油所の安全環境(官公庁との渉外担当)◆プライム上場/石油、石油化学製品まで一貫生産

doda (デューダ)

【千葉/市原】製油所の安全環境(官公庁との渉外担当)◆プライム上場/石油、石油化学製品まで一貫生産

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Chiba, Japan

Work mode:

Hybrid

Published on:

12 August 2026

What they need


【企業名】

出光興産株式会社

【職種名】

【千葉/市原】製油所の安全環境(官公庁との渉外担当)◆プライム上場/石油、石油化学製品まで一貫生産

【仕事内容(概要)】

【千葉/市原】製油所の安全環境(官公庁との渉外担当)◆プライム上場/石油、石油化学製品まで一貫生産

【具体的な仕事内容】

~プラントの現場経験活かせる◎/多彩なキャリア~

■職務内容

安全衛生、保安、環境に関する法令・規制および関連情報を調査・整理し、社内へ的確に周知することでコンプライアンス体制の強化を推進していく業務です。

<業務内容>

●中央省庁および地方自治体などの官公庁との連絡・折衝を担い、各種申請手続きから許認可取得までを円滑に推進する

●製造プラントの安全操業を支える安全・環境マネジメントシステムの企画・導入・運用を推進する

●事故・故障事案の原因分析および再発防止策の検討・実施を通じて、リスク低減と安全性向上に寄与する

●保安防災体制の整備やBCP(事業継続計画)の策定・運用を通じ、緊急時対応力の強化を推進する

●安全・環境分野に関する社内規程類の整備・見直しを行い、運用の高度化と組織全体の安全文化の醸成に貢献する

■配属組織

<千葉事業所 安全環境室安全環境係>

社員15名(男性13名、女性2名)が在籍。※平均年齢40代後半

<千葉事業所について>

千葉事業所は出光グループ最大の事業所であり、国内では唯一、石油精製と石油化学工場が一体化された事業所で、原油から石油製品をはじめ、プラスチック原料まで一貫生産しています。また、カーボンニュートラル社会の実現に向け、次世代電池(全固体電池)や使用済みプラリサイクルの油化事業等にも積極的に取り組んでおります。

■キャリアパス

将来的には燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート等の幅広い領域でご活躍いただきたいと考えています。

■福利厚生

※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。

※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。

【モデルケース】35歳・東京23区居住の場合

● 家族社宅のケース

・家族社宅上限家賃:18万円/月(自己負担率2割:約3.6万円)

※上限家賃は居住エリアにより異なります。

※自己負担率は年齢により異なります。

※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。(家賃上限は上記と異なります)

● 住宅手当のケース

・住宅手当:5万円/月 ※年額60万円

※住宅手当は、居住地域や名義(自己・他者)により金額が異なります。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須要件

※以下の業務経験を有する方(いずれも必須)

・石油化学、工業ガス等のプラントにおける現場経験3年以上

・安全衛生、保安、環境に係る法令等の申請から許認可までの実務経験

■歓迎要件

・製油精製、または石油化学製品の製造現場で安全衛生、保安、環境に係る法令等の申請から許認可までの実務経験をお持ちの方

・以下のいずれかの資格をお持ちの方

危険物取扱者甲種又は乙種2類、4類、高圧ガス製造保安責任者、安全管理者専任時研修修了者

【勤務地】

<勤務地詳細>

千葉事業所

住所:千葉県市原市姉崎海岸2-1

勤務地最寄駅:JR線/姉ヶ崎駅

受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】

<転勤>

当面なし

※配置転換、組織体制変更等により将来的に転勤が生じる可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可(在宅)

<オンライン面接>

可

【住所設定】

千葉事業所/千葉県市原市姉崎海岸2-1 [最寄り駅]姉ケ崎駅

【勤務時間】

<勤務時間>

8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分)

休憩時間:60分(12:00~13:00)

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

業務上の都合、工事、その他の事情により、フレックスタイム制の適用や、時間外・休日勤務等が発生します

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

6ヶ月

【給与】

<予定年収>

700万円~950万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):380,000円~540,000円

<月給>

380,000円~540,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※経験を考慮の上、規定により決定します。

■賞与:年2回(6月、12月)

■給与改定:年1回(7月)

■上記にプラスされる諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:交通費全額支給

家族手当:役職者は子ども手当支給対象外

住宅手当:16,000円~50,000円まで規程により支給

寮社宅:独身寮 又は 社宅

社会保険:社会保険完備

厚生年金基金:補足事項なし

退職金制度:確定給付企業年金(ポイント制)、確定拠出年金制度有

<教育制度・資格補助補足>

階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

<その他補足>

(生活設計支援)

積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等

(子育て・介護支援)

産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等

(住居支援)

社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

(諸手当)

子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等

(時間外労働手当)

休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率

・所定時間外30%/休日35%/深夜40%

※ただし所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇15日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数124日

■創業記念日、年末年始、その他特別休暇

■年間有給休暇:入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。

※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。

【事業概要】

■概要:出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。

■事業内容:

◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など

◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売

◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など

◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など

◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売

■メッセージ:社会インフラや各種産業の基盤を支える石油などのエネルギー、基礎化学品などの安定供給に加え、潤滑油、エンジニアリングプラスチック、高機能アスファルトなどの社会を支える機能性製品群を開発し提供してきました。また、様々な独自技術開発に精力的に取り組み、有機EL素材、CIS太陽電池、微生物農薬など、世界でもユニークな製品群を生み出してきました。これからも当社は、多様なエネルギー・素材を供給し続けるレジリエントな企業体でありたいと考えています。企業理念である「真に働く」を追い求め、「責任ある変革者」として2050年カーボンニュートラルに挑戦すべく、共にチャレンジいただける方はぜひご応募ください。

■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、2023年には女性活躍推進企業として、3年連続で「なでしこ銘柄」に選定されております。

※23年度実績

・子の看護のための休暇利用:257人(男性137人、女性120人)

・育休利用者:198人

・育休復職率:100%

・年次有給取得実績:17.5日

・平均勤続年数:18.0年

・出産時に5日間の特別有給休暇の付与

・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給

→賃金:育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与

→賞与:最大で基本給一か月分の支給

【郵便番号】

1008321

【所在地】

東京都千代田区大手町1-2-1

【設立年 補足】

1940年3月

【従業員数】

14,363名

【市場】

プライム市場

【資本金】

168,300百万円

【売上高】

8,719,200百万円

【経常利益】

385,200百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://www.idemitsu.com/jp/

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