【東京】法人営業（マネージャー候補）◆自社サービス／外国人雇用管理クラウドサービス『ビザマネ』

【企業名】

株式会社CoeNova

【職種名】

【東京】法人営業（マネージャー候補）◆自社サービス／外国人雇用管理クラウドサービス『ビザマネ』

【仕事内容(概要)】

【東京】法人営業（マネージャー候補）◆自社サービス／外国人雇用管理クラウドサービス『ビザマネ』

【具体的な仕事内容】

【外国人雇用に関する社会課題を解決！導入社数400社以上／外国人雇用管理サービス『ビザマネ』】

＜外国人労働者の雇用に関する社会課題の解決＞

介護業界や運送業、コンビニや外食チェーン店等外国人を労働力として受け入れる必要がある少子高齢化が進む日本において、いまだに「外国人を受け入れるのは難しい」と躊躇する企業様は多く、その要因の一つに労務作業(ビザ管理)があります。

当社は企業が抱えるそのような課題を解決し、外国人を雇い入れやすくなる企業様を増やし、外国人が働きやすい日本にしていくことを目指しています。

＜『ビザマネ』について＞

当社のサービス『ビザマネ』は外国人雇用の複雑なプロセスを簡単かつ効率的に管理し、管理や行政手続きの負担を大幅に削減できる革新的なサービスです。日本国内の外国人就労者は現在約300万人、また外国人を雇用する企業数も対前年と対前々年と続けて約6～7％増で推移しています。

今後も拡大が見込める市場において、サービス拡大に貢献いただける方を募集しています！

（https://visamane.jp/）

■職務概要：

『ビザマネ』は2024年3月にウィルグループから譲受したサービスで、現在はすべての営業活動と事業推進を当社にて行っております。導入社数は400社を超えましたが、社会課題への貢献のひとつとして、さらに顧客の新規開拓を行い『ビザマネ』を拡げていただきます。

今回ご入社いただく方には、営業担当としてお客様への提案活動をお任せすることはもちろん、将来的には当社『ビザマネ』事業の体制構築、また今後の販路拡大の方針立案など『ビザマネ事業』自体の推進業務を担っていただくことを想定しています。

＜サービス例＞

・外国人雇用管理サービス『ビザマネ』

・外国人就労時間管理サービス『アワマネ』

・日本語教育アプリ『bondlingo』

■職務詳細：

プレイングマネージャーとして下記の業務内容をお任せします。それぞれの業務内容比率としては新規顧客開拓が6割、既存顧客の深耕1割、マネジメント業務で3割程度のイメージです。

・新規顧客の開拓、既存顧客の深耕

・顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案～受注活動及び、自らの売上目標の達成

・チーム数字管理、営業計画の立案・実行

・チームメンバーのマネジメント、育成

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

※下記いずれも満たす方

・IT業界での営業経験3年以上

・マネジメント経験

■歓迎条件：

・SaaS業界での営業経験がある方

・IT製品やサービスの販売経験

・外国人雇用に関する知識や経験

・オンライン商談に抵抗のない方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京オフィス

住所：港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー13F GROWTH虎ノ門

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」：3番出口より徒歩約5分

東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」：A2出口より徒歩約5分

東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」：徒歩約5分

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：月平均15時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,708円～557,522円

固定残業手当/月：52,149円～85,335円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

392,857円～642,857円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収の1/14を月給として支給。2/14は年2回の賞与として支給。

※役職手当は別途支給（該当者のみ）

■昇給：年2回

■賞与：年2回　※但し、達成率及び業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：※福利厚生欄参照

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

再雇用制度65歳まで可

＜教育制度・資格補助補足＞

社外研修参加奨励制度

＜その他補足＞

・家族手当（配偶者10,000円、子一人につき5,000円／月 ※社保扶養対象)

・結婚祝金、出産祝金

・各種社会保険完備

・交通費全額支給

・各種貸与（PC、社用携帯、Wi-Fiルーター　）

・在宅環境支援制度（リモートHQ）

・福利厚生賃貸制度（借り上げ住宅）

・教育研修制度（e-ラーニング、公開参加型）

・総合福利厚生サービス

・メンター制度（月1回先輩社員とランチ面談、費用会社負担）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

【事業概要】

「声なき声を拾い、社会を変える」

私たちはこのMISSIONのもと、少子高齢化・労働力不足に直面する日本において、必要不可欠な存在である「外国人材」関連を中心とした社会課題解決型ビジネスを展開しています。

外国人向け通信サービス（SIM・Wi-Fi）、雇用管理クラウド『ビザマネ』、日本語学習アプリなど、当事者の声に寄り添った自社サービスを次々と保有・開発しています。さらに、DXを推進する他社SaaSサービスの総代理店事業も手がけ、中小企業から大企業まで幅広いクライアントの課題を解決しています。

社員の約30%が外国籍メンバーであり、多様な視点と代表の圧倒的な意思決定の早さを強みに、スピード感を持って成長を続けています。

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長期的に発展する会社を作りたいと考え、2004年に設立しました。

営業職専門のコンサルティング業務を柱に事業を展開し、通信商材のプロモーションや、クラウド型名刺管理サービス「Sansan」の提供など、常に時代が求めるビジネスを行ってきました。現在は、在留外国人向け通信サービスとDX推進支援サービスの2軸で事業展開をしています。

今後は、創業以来培ってきたノウハウを活かしつつ、社会に貢献できる企業として更なる発展を目指していきます。

さらに、会社の成長とともに近々IPOを予定し準備を進めています。

＜事業内容＞

■在留外国人向け通信サービス

外国人留学生、技能実習生など、主に在留外国人の方を対象に快適な通信環境を提供しています。（多言語サポート付き通話SIMカード「JP SMART SIM」）

■ビジネスソリューション

生産性向上に繋がるクラウドサービスの導入支援事業を行っています。代理店としてNo.1の導入実績を持つSansan他・約50サービスを経営課題、規模、予算に合わせて導入・運用支援を行います。

■IoT/M2M ・その他通信サービス

1枚から始められるIoT・M2M向け法人SIMなど、最短即日発送・縛りなしで利用シーンに合わせたプランを提案します。

■外国人労務管理支援サービス

労務管理クラウドサービスの導入支援を行っています。

【郵便番号】

6008815

【所在地】

京都府京都市下京区中堂寺粟田町93

【ビル名等】

京都リサーチパーク6号館2F

【設立年 補足】

2015年10月

【従業員数】

52名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

734百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

https://coenova.co.jp/