【東京】橋梁技術者／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎

【企業名】

株式会社安藤・間

【職種名】

【東京】橋梁技術者／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎

【仕事内容(概要)】

【東京】橋梁技術者／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎

【具体的な仕事内容】

～東証プライム上場／橋梁に関する現場支援や技術支援をお任せ／年間休日128日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎～

■業務内容

当社において、橋梁に関わる現場支援や技術支援の業務をお任せ致します。業務詳細は以下の通りとなります。

1)橋梁に関わる現場支援

・国内橋梁案件の技術支援

・海外橋梁案件の技術支援

・床板取替工事の設計施工

2)橋梁に関わる営業支援

・入札時技術提案作成、プロポーザル

3)橋梁に関わる技術開発

■働き方、その他：

・リモートワーク：相談可（※週1~4日）

・出張頻度：月平均で2～3回程度。

・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間も月平均30時間程度となります。

※終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。

・入寮条件はありますが寮も完備されています。

・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。

■同社の魅力

◇「働き方改革」の取り組み

当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。

◇キャリアパス

希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

橋梁に関わるご経験（ゼネコン、コンサルタント、橋梁メーカー等）

■歓迎条件：

・技術士

・1級士木施工管理技士

・PC技士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区東新橋1-9-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

有

想定される勤務地は本社ですが、総合職採用の場合は転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋1-9-1　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～550,000円

＜月給＞

250,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

寮社宅：入寮条件あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTが中心となります。

＜その他補足＞

住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度あり

＜各種手当＞

・別居手当：50,000円

・別居帰省手当：帰省に伴う交通費（往復）3回分／月に20％を上乗せした金額

・ワークライフバランス手当：20,000円

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業

外勤者も働きやすい環境：作業所「4週8閉所」の取り組みを推進しております。

【事業概要】

■事業概要：

1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務

2.工事用品および機械器具の供給

3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用

4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務

5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務

6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務

7.建築の請負を伴う不動産関連の特別目的会社への出資および出資持分の売買、ならびに信託受益権の保有および販売

8.コンピュータの利用に関するソフトウェア、工業所有権およびノウハウの取得、開発、実施許諾ならびに販売

9.建物の総合管理および警備業務

10.前各号に付帯する事業

11.前各号に関連する事業を他と共同経営しまたは他の事業に投資すること

■特徴（TOPICS）：

建設業界を取り巻く厳しい経営環境の中、安藤建設とハザマは、両社の持続的成長に向けて、2013年4月1日に合併し、「安藤ハザマ」として新たにスタートしました。

経営統合による事業規模の拡大と経営の効率化に加え、建築に強みを持つ安藤建設と土木に定評のあるハザマが、

これまで築き上げてきた実績をもとに補完性を活かし、技術力・営業力・コスト競争力でシナジーを発揮することで、より強固な経営基盤の構築と一層の発展、成長を図っています。

ふたつの力がひとつになることで、両社それぞれの強みを活かし、これまで以上に「人」と「技術」を融合させることで、期待を超えた価値を生み出し、次なる時代に必要とされ、選ばれる企業となるよう事業推進されています。

【郵便番号】

1057360

【所在地】

東京都港区東新橋1-9-1

【設立年 補足】

2013年4月

【従業員数】

3,570名

【市場】

プライム市場

【資本金】

17,006百万円

【売上高】

439,615百万円

【経常利益】

33,257百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

https://www.ad-hzm.co.jp/