【六本木】新規プロダクトの開発プロデューサー（リアル×デジタルの体験設計）◆プライム上場／フレックス

【企業名】

株式会社コロプラ

【職種名】

【六本木】新規プロダクトの開発プロデューサー（リアル×デジタルの体験設計）◆プライム上場／フレックス

【仕事内容(概要)】

【六本木】新規プロダクトの開発プロデューサー（リアル×デジタルの体験設計）◆プライム上場／フレックス

【具体的な仕事内容】

◆◇リアル×デジタル・エンターテインメントの新規プロダクトの企画／／これまでにない新しい体験を届けるコンテンツを作る！／全社残業平均約15時間、フレックスタイム制度により働きやすい環境！◎／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇

■概要：

人々の「リアルな日常生活」と「ゲーム開発で培った先端技術」を融合させ、これまでにない体験を生み出す新規事業のプロデューサー/アシスタントプロデューサーをお任せします。

■業務内容：

・リアル世界（運動、映像、位置情報など）とゲームデザインを組み合わせた新規プロダクトの企画及びロードマップ策定

・プロジェクトの収支管理、予算やスケジュールの策定含めた事業戦略の作成

・多角的なステークホルダー（IPホルダー、開発チーム、協力会社等）との対外折衝

・「誰に」「どのような価値で」「どのように」提供するかを定義し、売上を最大化するマーケティング戦略の立案

■参考記事：

「おもしろい」は日常に?!コロプラらしさを武器に“ゲームの枠”を超えた体験を開発するSLE推進室、発進

https://pinmark.colopl.co.jp/entries/27880173

■本ポジションの魅力：

・「日常」を「遊び」に変える挑戦

既存のゲームの枠組みを超え、人々のライフスタイルそのものに影響を与える社会意義の高い事業に携われます。

・ゼロベースのモノづくりに向き合える環境

確立された手法がない領域で、ご自身の経験を武器に「新しい正解」を自ら作り出す手応えがあります。

・多様な専門性とのコラボレーション:

ゲームクリエイターだけでなく、映像制作やIPを持つプロフェッショナルと協力し、多角的な視点で開発を進める刺激的な環境です。

■こんな方におすすめ：

・前例のない困難な課題に対し、解決のプロセス自体に楽しさや喜びを見出し、チームを前向きに牽引できる方

・変化の激しい新規事業において、泥臭い課題解決も厭わず、最後までやり遂げる責任感をお持ちの方

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ゲーム業界におけるプロデュース経験、またはそれに準ずるプロジェクトのマネジメント経験

・新規タイトルの立ち上げからリリース、運用までの一貫した実務経験

・予算管理、収支計画の策定・運用に関する基礎知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F

勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面予定していません。

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂9-7-2　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30～15:30

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：全社平均15時間未満（2025年9月末時点）■休憩：11時半～14時半の間で1時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

契約期間：期間の定めなし

＜試用期間＞

3ヶ月

■試用期間：

基本的には3ヶ月、最大6ヶ月となる可能性有

【給与】

＜予定年収＞

630万円～1,100万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,675,944円～8,164,320円

固定残業手当/月：135,338円～236,307円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

525,000円～916,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある

※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月45,000円まで

社会保険：■社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

ブラザー・シスター/メンター制度、カンファレンス参加支援制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）で一部補助

＜その他補足＞

・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）

・マッサージルーム（国家資格を有するヘルスキーパー常駐、無料）

・健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度

・感染症対策が充実したオフィス

・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施

・無料自販機、ウォーターサーバー

・書籍購入サポート

・無限バナナ

・部活動支援

・企業主導型保育園数園と提携

・ベビーシッター割引券の配布

・特許取得報奨金制度

・確定拠出年金

・従業員持株会（奨励金10%）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年間休日内訳：完全週休二日制・土曜 日曜 祝日・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（6日）

休日備考：1時間単位有給、ストック休暇、慶弔休暇、産育休、介護休暇、介護休業

【事業概要】

当社は「"Entertainment in Real Life" エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げ、最新のテクノロジーと独創的なアイデアで、これまでにない“祖”となるコンテンツを届けてきました。

私たちがものづくりにおいて最も大切にしているのは、「お客さまが心から感動し、熱狂するような、心を動かす体験」を届けることです。

この価値をより多くの人に届けていくために、中期経営方針として「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」という目標を掲げています。「海外市場への積極的展開」「有力IPの活用」「新しいUXの提供」という3つの戦略を推進し、コロプラ独自の技術と発想を掛け合わせることで、世界中の人々の日常を彩るグローバルヒットの創出を目指しています。日本を代表する企業として世界に存在感を示すべく、私たちと一緒に新たなエンターテインメントの歴史を創りませんか。

●最新のテクノロジーと独創的なアイデアで"祖"となるコンテンツの創出してきた技術力や経験

コロプラ原点である、2003年に創業者の馬場が個人で開発した元祖・位置情報ゲーム（以下、位置ゲー）『コロニーな生活』をはじめ、指一本で本格的なアクションゲームを可能にした『白猫プロジェクト』、「遊んで稼ぐ（Play to Earn)」をテーマにしたブロックチェーンゲーム『Brilliantcrypto』、生成AIをゲーム体験に組み込んだ生成ゲー『神魔狩りのツクヨミ』など、最新のテクノロジーと独創的なアイデアを掛け合わせ、これまでさまざまなゲームコンテンツを生み出してきました。

これまでに培った技術や経験を活かし、今後も"祖"となるコンテンツの創出を目指してまいります。

●多様なサービスの開発・運用を担う人材と体制

コロプラは従業員の約8割がクリエイターであり、日々新しい体験の創出に向けてものづくりに取り組んでおります。

ものづくりにおける各分野のスペシャリストが揃い、各技術の専門性は高めながらも、全員がゲームクリエイターという意識で"お客様の感動や熱狂を生み出すこと"へ挑戦しています。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂9-7-2

【ビル名等】

ミッドタウン・イースト6F

【設立年 補足】

2008年10月

【従業員数】

676名

【市場】

プライム市場

【資本金】

6,656百万円

【売上高】

25,933百万円

【経常利益】

1,805百万円

【平均年齢】

36.6歳

【HPリンク先】

http://colopl.co.jp/