コンテンツディレクター◆店舗ビジネスの多様な業態を分析・最適なコンテンツ戦略の立案

【企業名】

株式会社カンリー

【職種名】

コンテンツディレクター◆店舗ビジネスの多様な業態を分析・最適なコンテンツ戦略の立案

【仕事内容(概要)】

コンテンツディレクター◆店舗ビジネスの多様な業態を分析・最適なコンテンツ戦略の立案

【具体的な仕事内容】

～店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進める企業～

■仕事内容

既存事業「カンリー店舗集客」のGTM（Go-To-Market）戦略の要となる、コンテンツマーケターのポジションです。T2D3という高い成長目標に対し、マーケティング部が商談供給の全責任を担う組織体制の中で、顧客の態度変容を促すコンテンツ戦略の企画・実行をリードしていただきます。

多様な店舗業態（飲食、薬局、ジム、塾など）に深く刺さる「バーティカル（業界特化）戦略」へのシフトを急務としており、中心メンバーを募集します。

＜具体的な業務＞

・店舗ビジネスの多様な業態を分析し、ターゲットセグメント攻略に向けた最適なコンテンツ戦略の立案

・商談創出および商談フェーズの進行を加速させるホワイトペーパー、セミナー資料、メルマガ等の企画・構成・ライティング

・既存リードの態度変容を促し、購買意欲を段階的に引き上げるナーチャリングの仕組みを構築

・「インサイドセールス」「アライアンスセールス」「セールス」「CS」と密に連携し、リード獲得から受注最大化までの一気通貫したキャンペーンを遂行

・定量データに基づき、インサイドセールスの接触率やアポ率を向上させるための改善サイクルの確立

■このポジションで得られること

・商談獲得までのプロセスをすべてマーケティング部が担うため、事業グロースに対してダイレクトなインパクトを残せます。

・これまでホリゾンタルに行ってきたアプローチから、業界ごとに細分化したコンテンツ戦略へのシフトという、マーケターとして市場価値を一段引き上げる貴重な経験が積めます。

・コンテンツ制作の専門性を深めるだけでなく、業界・プロダクト理解を強みに、将来的にはプロダクトマーケティング（PDM）や事業戦略といった高次の領域へ軸足を移す機会があります。

■構成メンバー

部長：1名

MGR：1名

メンバー：5名

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下いずれかまたは両方合わせての実務経験を2年以上有し、カスタマージャーニーを基にマーケティングプログラムを設計できる方

・リード獲得やブランディング向上、認知拡大等のマーケティング業務または広報業務

・自社メディアや制作会社・マーケティング支援会社のいずれかでのコンテンツ企画～作成業務※BtoB、BtoCどちらでも歓迎

■歓迎条件：

・SaaS企業でのマーケティング経験

・MA/CRMツールの実務経験

・営業経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア6F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※カンリーでは対面によるコミュニケーションを大切にしていることから出社を基本とし、一部、リモート勤務を可能としています。（マーケティング部は週1日リモート勤務可能）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区東品川2-2-20　[最寄り駅]天王洲アイル駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

450万円～610万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：257,525円～349,181円

固定残業手当/月：92,475円～124,819円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

350,000円～474,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収は年収提示額を保証するものではない

※上記年収には賞与含む

■賞与：業績に応じて支給※当社の事業年度・第7期（2024/8～2025/7）は賞与として月給1ヶ月分の支給予定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費（上限150,000円/月）

住宅手当：オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

‐

＜その他補足＞

・ストックオプション

・福利厚生サービス「フクリー」の利用

・テン活制度（「カンリー」を導入している店舗を利用した場合の補助）

・通勤交通費

・福利厚生賃貸サービスの利用可

・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助

・副業可

・産休・育休・休職制度

・健康診断

・懇親会費用の補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇

年次有給休暇（入社初月から付与）

【事業概要】

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」

【事業内容】

・Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供

・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ 」の開発・提供

・SNS運用コンサル事業

・インターネットメディア、広告事業等

【私たちのビジネス～】

現在は国内チェーン店事業者をメインターゲットにGoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供をおこなっています。具体的には、ホームページやSNS、Googleマップなどの自社で運用する必要がある集客媒体について、個別に情報更新・運用を行っていた各店舗の情報管理をカンリー上に集約化し、業務効率化や集客向上に繋げるサービスとなります。システムの使いやすさが市場から評価され、2020年7月のリリース以降、4年で有料導入数では国内企業で最大規模となる約55,000店舗以上に導入されています。資金調達も同分野で複数回の調達に成功している企業は稀で、現在シリーズBまでの累計で約12億円となり、店舗の経営課題を包括的に解決していくソリューションとしてマーケティング以外の領域への事業ドメイン拡張も踏まえ、新たなフェーズへと挑戦中のベンチャー企業です。

【私たちのマーケット】

私達の生活は店舗産業と密接に関わっています。

店舗産業は日本国内の市場だけでも約520万店舗あると言われています。

ボリュームとしてとても大きな産業である一方で、デジタル化へのハードルも一定ある業態であると捉えています。要因は多々あると思いますが、一つは「対人サービス（接客）を通した価値提供」が本分であるからこそアナログな部分を多く含んだビジネス構造であったことが考えられます。

その中でも店舗マーケティングは現在変革期を迎えており、従来のチラシや折込などの紙媒体施策、看板などの屋外広告施策、業態特化の予約サイト（例：グルメサイトやホテル予約サイト）などの広告費を投下して顧客を獲得する施策だけではカバーしきれなくなってきています。

SNSや自社HP、Googleマップなどの自社で管理・運用する媒体を通して、”自社集客力”を高めていくことが販促効率を考えても重要になっていくと考えます。

【郵便番号】

1400002

【所在地】

東京都品川区東品川2-2-20

【ビル名等】

天王洲オーシャンスクエア6F

【設立年 補足】

2018年8月

【従業員数】

130名

【市場】

非上場

【資本金】

1,200百万円

【HPリンク先】

https://biz.can-ly.com/