プロジェクトマネージャー/次世代社会基盤構築プロジェクト◆ドローンの全国展開を目指す

【企業名】

ＫＤＤＩスマートドローン株式会社

【職種名】

プロジェクトマネージャー/次世代社会基盤構築プロジェクト◆ドローンの全国展開を目指す

【仕事内容(概要)】

プロジェクトマネージャー/次世代社会基盤構築プロジェクト◆ドローンの全国展開を目指す

【具体的な仕事内容】

社会課題解決 × 次世代インフラ構築／ドローン×通信の最先端事業／全国展開プロジェクト／官公庁連携／企画～運用リード／新規事業推進／リーダー裁量／社会貢献性の高い仕事

■募集背景

KDDIスマートドローンは、少子高齢化や災害の激甚化といった地方が抱える課題解決に向け、最先端のドローン技術を活用した取り組みを推進しています。

全国に展開するドローンポートを活用し、官公庁と連携して「即時対応・点検・監視」が可能な次世代社会基盤の構築を目指しています。

今回、その重要なプロジェクトのリード役として活躍できる新たな人材を募集しています。

※参考：https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi\_nr-552\_3833.html

■業務内容

KDDIスマートドローンの次世代社会基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。

全国に展開するドローンポートを活用したサービスの事業化に向けた企画・運用を担当し、官公庁や企業との連携を推進します。

さらに、ドローンポートサービスの普及と社会実装に向けた戦略立案や調整、チームのマネジメントも担当いただきながら、地方の課題解決や社会インフラの革新に貢献し、リーディング役としてプロジェクトを牽引していただきます。

■ポジションの魅力

・地方課題解決や災害対策を目指した事業であり、事業を通して社会貢献を実現できます。

・全国のドローンポートを活用し、革新的な次世代社会基盤構築をリードできます。

・官公庁や企業と連携し、多様なステークホルダーと協働できるやりがいのある環境です。

■入社後の流れ

初めは先輩社員の提案などに同行してもらい、OJT形式で少しずつ仕事をお教えします。

当社が主催する展示会やデモ会、実際の現場へ訪問するなどで、ドローンに関する知識や仕事の流れをインプット可能です。 さらに、会社の補助を受けてドローン国家資格の取得も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・プロジェクトリーダーとしての実務経験（業界不問）、またはそれに準ずるリーダーシップ経験

・企画立案や調整、関係者との折衝経験

■歓迎条件：

・ドローン関連の技術知識や運用経験、または事業化の経験

・官公庁や企業とのパートナーシップ構築や連携経験

・新規事業や、サービス立ち上げの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー

勤務地最寄駅：JR中央線／水道橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区飯田橋3-10-10　[最寄り駅]水道橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

同条件

【給与】

＜予定年収＞

500万円～960万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：252,000円～449,000円

＜月給＞

252,000円～449,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与：年2回（6月、12月）

■給与改定：年1回

■年収例：

・メンバークラス：513万円～（月給25.2万円～＋賞与2回＋各種手当）

・エキスパート・チームリーダークラス：730万円～（月給36.3万円～＋賞与2回＋各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・ベネフィットステーション：総合福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入

・資格取得支援制度：ドローン関連資格取得、ビジネススキルやDXスキル等で、合格すれば、受験費用やテキスト代を補助。

＜その他補足＞

・テレワーク勤務

・育児短時間勤務

・KDDI社員持株会制度：社員の長期的な財産形成を支援するため、「KDDI社員持株会」制度を導入しています。毎月の給与や賞与から一定額を控除し、会社からの奨励金と合わせて株式を購入することができるので、計画的な財産形成が可能です。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年次有給休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇、育児／介護休職有

【事業概要】

■社長メッセージ：

・平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。私たちは、2016年にドローンの事業化に向けた取り組みを開始して以来、モバイル通信を用いて、安全な遠隔飛行／長距離飛行を実現するサービスを構築し、先進的な実証や導入事例を積み重ねてきました。現在、国内では、点検／測量から、物流や監視、農業まで、多くの産業領域においてドローンの利活用が進められており、今後は、ドローンが当たり前のように飛び、人々の生活に溶け込んでいく社会が実現されると確信しています。当社のミッションである、「叶えるために、飛ぶ。」には、どうすれば誰かの役に立てるのかを考え抜き、ドローンによりお客さまの想いをひとつひとつ叶え、ツナがり続ける社会を創っていきたい、との願いを込めています。このミッションの達成のため、当社が培ってきた技術やノウハウをさらに磨き、様々な企業や自治体の皆様と共に、ドローンの社会導入を進め、多くの社会課題の解決に取り組んでいきます。

■ミッション：

・叶えるために、飛ぶ。なぜ、KDDIがドローンか。それはわたしたちが、「つなげること」を通じて人の想いに寄り添ってきた会社だから。どうすれば誰かの役に立てるのか、を大切に。買い物に行けないお年寄りに、荷物を届ける。命の危険が伴う点検作業を、代わりに担う。農作業を自動化し、大切な田畑を次世代に引き継いでいく。飛ぶことで、もっとつなげられるものがある。わたしたちは未来を与える存在ではなく、ひとつひとつの想いを叶えることで、みんなと未来をつくっていく存在でありたい。

■幅広いドローン活用ニーズに対応できるサービスラインナップ：

ドローンの社会実装を進めるべく、それぞれの用途に応じた機体やモバイル通信・運航管理システムの提供、ドローンの導入から運用までをトータルでサポートするコンサルティング、人財育成のためのスクールサービスの提供など、幅広いサービスラインナップを展開しており、お客様それぞれのニーズに応じたサービスの提供を行っています。

※主要株主：KDDI株式会社　/　日本航空株式会社

【郵便番号】

1020072

【所在地】

東京都千代田区飯田橋3-10-10

【ビル名等】

ガーデンエアタワー

【設立年 補足】

2022年4月

【従業員数】

86名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://kddi.smartdrone.co.jp/