【東京／千代田区】営業（光ファイバ関連製品）◇国内大手電子通信機メーカー・設備メーカー向け

【企業名】

東亜電気工業株式会社

【職種名】

【東京／千代田区】営業（光ファイバ関連製品）◇国内大手電子通信機メーカー・設備メーカー向け

【仕事内容(概要)】

【東京／千代田区】営業（光ファイバ関連製品）◇国内大手電子通信機メーカー・設備メーカー向け

【具体的な仕事内容】

光ファイバ営業／営業戦略立案／新規事業・商材開拓／大手メーカー顧客基盤／商社×メーカー機能／高い裁量権／プロセス評価制度／国内外ビジネス展開／管理職候補

■業務内容

光ファイバ関連製品を中心とした営業戦略立案、営業活動を担当いただきます。ご自身で立てた戦略をもとに、新規事業や新規商材の開拓にも取り組みます。

具体的には、新規顧客・新規テーマ探索のための訪問活動、国内外メーカーとの連携による製品導入検討等を行います。また、マーケット変化を踏まえ、新たなビジネス機会を見出し、契約締結から社内展開も推進いただきます。

今までのご経験を活かし、将来的にチームを牽引いただく方を募集しております。

■業務の魅力

ご自身でマーケット探索や新規ビジネス創出にも関われる点が特徴です。商社としての豊富な商材に加え、自社工場を活かした提案が可能であり、顧客課題への柔軟な対応ができます。また、ご自身で営業戦略等を立案するため、国内外・インダストリー問わず営業が可能で、裁量が大きい点も魅力です。

■評価制度

「等級制度」を導入しており、年功序列を撤廃。売上・利益などの営業成果、等級ごとに設定された行動指針の達成率、双方によって評価しています。特にこのポジションは長期的な提案を行うため、受注金額ではなく、プロセス（行動数値）が評価指標となっており、随時上司との1on1等ですり合わせを行っています。

■働く環境

部全体では、責任者1名、営業15名、営業技術2名、CS1名の組織体制です。その中で光ファイバの担当は3名となっております。

課内では定期的な報告会や1on1を通じたフォローがあり、営業活動の振り返りや改善を行う仕組みが整っています。

■当社について

自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気／電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業／団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・普通自動車免許（第一種）

・有形商材の法人営業経験

└チームリーダーや営業戦略立案経験をお持ちの方

■歓迎要件：

・英語スキル(日常会話レベル)

・情報通信機器業界での営業経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

開発部

住所：東京都千代田区外神田6丁目5番3号 偕楽ビル新外神田

勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

転勤可能性あり（国内15拠点、海外子会社、国内関係会社）

※転勤時は引っ越し費用負担・借り上げ社宅制度あり

【住所設定】

開発部／東京都千代田区外神田6丁目5番3号　[最寄り駅]末広町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

580万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：360,000円～430,000円

＜月給＞

360,000円～430,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回　ベース年間予算4か月

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程により上限あり

家族手当：補足事項なし

住宅手当：1万円～1.5万円

寮社宅：転勤による借上社宅制度・住宅補助有り

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

成長に応じて外部機関が行うリーダーシップ研修やマネジメント研修などの階層別研修を実施

＜その他補足＞

■残業手当

■役職手当

■財形貯蓄

■退職金

■企業年金

■選択制確定給付企業年金

■確定拠出年金

■従業員持株会

■慶弔見舞金制度

■住宅援助制度

■永年勤続制度

■職員駐車場

■従業員持株制度

■記念行事

■各種研修会

■同好会、リゾート施設法人会員・健康組合保養所

■定期健康診断、人間ドック

■育児休暇

■借上社宅制度（会社補助有：単身最大4万円）

■引越し費用負担、交通費支給（当社規定による）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■土・日曜日・祝日休み（基本、カレンダーに準ずる）

有給休暇：初年度10日間

最大25日/年付与（2年間未使用の場合は消滅／年末年始／出産・育児・介護休暇)

【事業概要】

取扱商品

電子・電気材料・電子部品及び電気絶縁材料

工業材料及び関連機器、環境衛生機器及び関連部品

Mission

私たちは、創造する力と実現する力でお客様の商品開発とビジネスを成功へと導きます。

働く従業員とともに、物心の豊かさを追求し、お客様とともに、エレクトロニクスが切り拓く社会の発展に貢献します。

Vision

世界中のMonodzukuriを実現する。

私たちは、世界中のお客様のものづくりをグローバルネットワークを活用した最適な価値創造で実現します。

【郵便番号】

1010021

【所在地】

東京都千代田区外神田5-1-4

【設立年 補足】

1947年6月

【従業員数】

330名

【市場】

非上場

【資本金】

450百万円

【売上高】

63,793百万円

【経常利益】

2,863百万円

【平均年齢】

44.7歳

【HPリンク先】

https://www.toadenki.co.jp/