【溝の口】自動車事業部向けプロダクトマネジメント上級マネージャー◇世界トップクラスメーカー

【企業名】

TE Connectivity Japan合同会社

【職種名】

【溝の口】自動車事業部向けプロダクトマネジメント上級マネージャー◇世界トップクラスメーカー

【仕事内容(概要)】

【溝の口】自動車事業部向けプロダクトマネジメント上級マネージャー◇世界トップクラスメーカー

【具体的な仕事内容】

【コネクタ世界シェアトップクラス／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休129日（土日祝休み）の優良メーカー／リモート可】

■職務概要

TE Connectivityは、複数の産業分野にサービスを提供するグローバル企業（株式：TEL）です。自動車ビジネスユニット（BU）は同社最大の事業部であり、EMEA、アメリカ、アジア太平洋の3地域において、年間70億米ドル以上の売上を誇ります。

現在、TE JASEANチームにて、シニアマネージャー（プロダクトマネジメント）を募集しています。本ポジションは日本拠点に所属し、プロダクトマネジメントチームの統括を担うとともに、他地域や営業・エンジニアリング・オペレーションなどの主要部門と密接に連携して業務を進めます。

■主な業務内容

1. チームマネジメント

3つのチームで構成されるプロダクトマネジメントグループを統括し、業務の進捗管理を行います。

2. 製品イノベーション

市場でのリーダーシップ確立・維持に向け、製品開発および進化を推進します。

市場動向の先読み分析および顧客との密接なコミュニケーションを通じて、ターゲット製品を定義

競合分析により、自社製品の強みを把握しGo-To-Market戦略に活用するとともに、新製品開発に向けた改善点を整理

関連部門との連携により優先順位を設定し、必要なリソース確保をリード

社内チームやリソースを調整し、プロジェクトの立ち上げから実行までを主導

3. 利益率の改善

製品の利益率を適切に管理し、目標達成および健全な水準の維持を図ります。

オペレーション、調達、エンジニアリング部門と連携し、製品コスト削減を推進

営業・価格戦略チームと協力し、価格下落の抑制や価格改定をコントロール

製品ミックスや製造拠点の最適化など、関連要素の管理

4. その他業務支援

APACのプロダクトマネジメントチームを支援し、以下の業務にも対応します。

KPI目標の設定および進捗管理

地域およびグローバルでのベストプラクティス共有

国をまたいだプロジェクトの調整

※出張：全体の20～30％程度

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・プロダクトマネジメント、営業、またはプログラムマネジメントの経験（約10年）

・自動車業界での実務経験（約10年）

・部門横断チームとの強力なコミュニケーション能力

・プレゼンテーション、Excel、データ分析スキル

・ピープルマネジメント経験

・英語および日本語が堪能な方（中国語ができれば尚可）

■歓迎条件：

・コネクタまたはワイヤーハーネスに関する業務経験

＜語学力＞

必要条件：英語上級、日本語上級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県川崎市高津区溝の口

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県川崎市高津区溝の口　[最寄り駅]溝の口駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:00

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

管理職のため時間外労働に対する残業手当は支給対象外

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

1,500万円～1,750万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：12,000,000円～14,000,000円

＜月額＞

1,000,000円～1,166,666円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※予定年収にはターゲットインセンティブ25%が含まれます。

※前給・経験・能力などを十分に考慮し優遇します。

■昇給：年1回

■賞与：年４カ月分の賞与を年収に組み込み、12で割った金額を毎月支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：DC・DB

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■食事手当

■財形貯蓄制度

■慶弔見舞金

■宿泊施設利用補助金

■奨学金

■社員食堂

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数129日

夏季・年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、ゆとり休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業

【事業概要】

◆企業概要：

TE Connectivityは、様々な産業分野において世界をリードする年間売上173億米ドル規模のインダストリアル・テクノロジーのリーディングカンパニーです。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり、パワー、シグナル、データの伝送を実現し、次世代トランスポーテーション、エネルギーネットワーク、産業オートメーション、人工知能を支えるデータセンターなど、様々な産業の発展に寄与しています。約130カ国で、10,000名のエンジニアを含む90,000名以上の従業員が、お客様のビジネスをサポートしています。急速に進化する世界において、TEは『EVERY CONNECTION COUNTS』の理念のもと、確かなつながりを提供し続けています。

◆同社の魅力・特徴：

○チャレンジ：能力・可能性をフルに発揮できる職場

グローバルに広がるネットワークと優れた技術力を背景に、年次や勤続年数に縛られず、やりがいのある大きな仕事に果敢にチャレンジしていけるのが同社の特徴です。例えば、戦略プログラム一つをとっても、工場ひとつがつくれる程の予算が投資されるなど、大きなフィールドでの醍醐味を感じられる可能性が、年次に関係なく広がっています。

○日本企業と外資系企業のいいところを併せ持つユニークな社風：外資系企業でありながら日本での歴史は古く、日本で事業を始めたのは1957年。外資系企業では珍しく「労働組合」などもあり、現経営陣も日本人のみ、勤続年数は約14年と日本企業らしさを持つ企業です。そのため社風としては、出した結果を正当かつ公平に評価するなど、オープンでフラット、スピーディーという外資系の良いところもあれば、チームワークを尊重し、長く働いていける環境という日本企業の良い面も兼ね備えています。

◆同社製品例：コネクタ、コンタクタ、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等

【郵便番号】

2130011

【所在地】

神奈川県川崎市高津区久本3-5-8

【設立年 補足】

1957年7月

【従業員数】

1,100名

【市場】

非上場

【資本金】

17,300百万円

【HPリンク先】

https://www.te.com/ja/home.html