岩谷産業
障がい者採用(事務職/キャリア採用)
8 months ago
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Important information
Location:
Chiba, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
12 August 2026
What they need
障がい者採用(事務職/キャリア採用)
職種
事務職
勤務地
本社および各事業所
業務内容
***本求人はキャリア採用(社会人経験をお持ちの方)向けになりますので、新卒の方は以下のURLよりエントリーをお願い致します***
https://www.clover-navi.com/detail/index/id/85717
※エントリーを受け付けていない時期もございますのでご了承ください。
※新卒採用、本求人に関するお問い合わせは、[email protected] までご連絡いただきますようお願い致します。
****************************************************************
- 事務職
営業等のサポート業務やコーポレート部門にて事務職としてご活躍頂きます。勤務地限定の職種となり、転居を伴う異動は原則ございません。
具体的な配属や業務内容については、お持ちのスキルや障がい等を考慮しながら、選考を通して決定いたします。
~業務内容詳細(一例)~
・データ入力、管理
・資料作成
・経費支払処理
・受発注業務
・ファイリング etc.
~配属部門例~
・総務人事部
・業務部
・広報部
・経理部
・事業統括室(営業本部内の管理部門であり、経理・総務業務を担当いただきます)
・営業管理部(支社支店内の経理・総務業務を担当いただきます)
<業務内容の変更の範囲>
会社の定める業務。原則、上記の記載の業務。
会社概要
岩谷産業は1930年創業した「ガス&エネルギー」を基軸とした専門商社です。総合エネルギー事業、産業ガス・機械事業、マテリアル事業の3事業から構成されており、技術・エンジニアリング部門や研究部門が技術面から営業・事業創造を支えています。また、昨今注目を集める水素分野では国内唯一の液化水素サプライヤーとして、宇宙開発や水素ステーションの整備で日本をリードしてきました。
働く環境
・平均勤続年数:15.3年(2024年3月末時点)
・社員平均年齢:39.6歳(2024年3月末時点)
・平均残業時間:14.1時間/月(2023年度実績)
・年次有給休暇取得率:51.2%(2023年度実績)
<障がいへの配慮>
・病院への通院配慮
・車いす用エレベーター、トイレ、階段や廊下の手すり
・筆談、WEB会議での文字起こし
・産業医、休憩室の設置
・在宅勤務(入社2年目以降に取得可)
*設備に関しては勤務地により異なる場合もございます。
*なお、その他通勤や就業への配慮については、ご希望に基づき個別に検討いたします。
求める経験・スキル
【必須条件】
・最終学歴が大学もしくは大学院卒以上の方
・社会人経験が1年以上ある方
・Excel、Word、PPTなどのPCスキル
マイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS)があれば尚可
【歓迎条件】
・事務職やそれに準ずる職務経験
*過去1年以内の再応募はご遠慮ください
勤務地
- 大阪本社
住所:大阪府大阪市中央区本町3-6-4
勤務地最寄り駅 大阪メトロ御堂筋線 本町駅 徒歩3分(7番出口直結)
- 東京本社
住所:東京都港区浜松町2-3-1
勤務地最寄り駅 JR山手線 浜松町駅 徒歩2分
都営地下鉄大江戸線・浅草線 大門駅 徒歩2分(B5出口直結)
- 首都圏支社(横浜支店)
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18
勤務地最寄り駅 各線 新横浜駅 徒歩6分
*原則、現在のお住いや希望を踏まえて決定いたします。
<勤務地の変更の範囲>
転居の伴わないエリア内
給与(年収)
420万円~645万円
*その他本人の状況により住宅手当等を支給いたします。
勤務時間
9:00~17:15
休憩時間:60分
時間外労働:有
休日休暇
完全週休2日制、祝祭日、年末年始、年次有給休暇(1時間単位で取得可能)、夏季休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、配偶者出産休暇 その他
福利厚生
・諸制度/社会保険、財形貯蓄、住宅補助、住宅融資、従業員持株、出産、確定拠出型年金(DC)に関する給付制度など
・諸施設/独身寮、社宅など
・その他/福利厚生会員サービスなど
・自己啓発支援制度(各種通信講座やオンライン語学研修受講料補助など)
【受動喫煙防止の取組み】屋内原則禁煙
労働条件
嘱託員
*入社1年後に正社員登用制度がございます。直近10年間にて2年目に正社員登用がされなかったケースはございません。なお、嘱託員期間中であっても待遇等に変更はございません。
また、正社員登用後にご本人の能力等に応じて処遇をアップできる制度もございます。
*入社より6カ月は試用期間となりますが、試用期間前後で待遇等に変更はございません。
<更新基準と更新回数>
能力、勤務成績、勤務態度等により総合的に判断(更新は4回まで可)
*正社員への登用に関しても同様の基準で判断いたします。
選考フロー
エントリー(履歴書・職務経歴書等の提出) 書類選考 適性検査 1次面接 最終面接
*1次面接はオンラインにて実施いたします。
*最終面接は原則勤務地での対面での面接を予定しております。交通費は当社で負担いたします。
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