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制御系エンジニア

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4 months ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

12 August 2026

What they need


※こちらの求人は弊社エージェント事業における求人です。ご紹介先は『ジャパニアス株式会社』となります。

【エージェントからのアピールポイント】

・ビザサポートあり

・外国人社員活躍中

・安定したお仕事

・OJT研修制度あり

・キャリアアップ可能

・英語・中国語対応スタッフあり

当社エージェントが、面談からご就業中まで、安心して働けるようサポートいたします

企業の特徴: 創業以来黒字経営を継続し、従業員数1800名を超える成長企業です。ベンチャー企業から大手IT企業まで、幅広いクライアントのAI・システム開発をサポートするエンジニアリングカンパニーとして、多くの引き合いをいただいています。技術者一人ひとりが安心して働けるよう、経験やご希望に応じたプロジェクトアサインを行い、資格取得支援などの充実した教育体制を整えています。

仕事内容

自社内開発センターにて、受託案件に従事していただきます。常駐型サービスとは別の技術専門チームに配属されるため、プロジェクトに携わりながら当社社員の充実した教育が受けられ専門的なスキルが身につきます。

自動車メーカー、製造メーカー、鉄道会社、航空会社、官公庁、流通など、幅広い業界向けの組込・制御・アプリケーション開発プロジェクトに参画していただきます。地元密着主義を掲げ、地元企業でのプロジェクトをメインに展開しています。

ご志向やご希望に応じて、プロジェクトを決定いたします。

【主な業務内容】 ・制御仕様の検討/整理(要求仕様の理解、制御要件の明確化)

・制御ロジック設計(状態遷移、シーケンス制御、フェールセーフ等)

・実装(C/C++ 等)、チューニング、性能評価

・不具合解析、対策立案、改修、ドキュメント作成

・センサ/アクチュエータ制御、デバイス制御

・組み込みOS/Linux環境での開発、ログ取得・解析

制御開発に関連するアプリケーション開発(案件により)

・評価/検証用ツール、解析支援ツール、設定ツール等の開発

システム要件定義・設計

システム設計・実装

システムテスト

※2~7名のチーム体制での就業を想定しております

※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します

※自社内開発センターでの勤務が基本となります

【取引企業】

  • 自動車メーカー
  • 製造メーカー
  • 鉄道会社
  • 航空会社
  • 官公庁
  • 流通 等

【開発環境】

  • OS: Linux、UNIX、Windows、μITRON、メーカー独自OS 等
  • 言語: C、C++、C#、Visual Studio、VC++、Python、アセンブラ 等
  • DB: Oracle、MySQL、PostgreSQL 等(※周辺システム/評価・管理用途等、案件により使用)

【プロジェクト例】

  • 車載ECU開発(制御機能/制御ロジック実装・評価)
  • 自動運転システム開発(ADAS)
  • 車載カメラ開発(制御・信号処理周辺を含む案件あり)
  • デジタルカメラ開発
  • 複合機開発(機構制御、シーケンス制御)
  • 駅務機器システム開発(機器制御・運用制御)
  • 航空機器システム開発(安全性・信頼性を重視した制御開発)
  • POSシステム開発(※制御対象の周辺システム/設定・監視・管理等、案件により担当) など多数案件あり

応募資格

【必須要件】

  • 開発経験1年以上
  • 業務上必要な日本語コミュニケーション能力(JLPT:N2以上)

【歓迎スキル・経験】 ■車載経験者※特に歓迎

■制御システム開発の実務経験

■PL、PMなどの経験

■技術者派遣会社やシステム開発会社での実務経験

待遇 ■時間外手当(全額支給)

■役職手当

■通勤手当(原則全額支給※但し月5万まで)

■在宅手当

■家族手当※第一子/月3000円、二子以降/月5000円

■社会保険完備

■DC(確定拠出型年金)制度

■資格取得奨励金

■契約保養所(ラフォーレ倶楽部、プリンスホテルなど)

■旅行会社の割引利用

■飲食店の割引利用※全国20.000店

■各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等)

■保養所補助または体育奨励施設利用補助(補助規定あり)

■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用

■定期健康診断

■産業医健康診断

■受動喫煙対策:屋内禁煙他

休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)

■祝日

■夏季休暇

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■特別休暇

■有給休暇(入社後6ヵ月以降より10日間)

■産前産後休暇

■育児短時間措置

※年間休日126日以上

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