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株式会社ストーンズ

賃貸仲介

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Shizuoka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

12 August 2026

What they need


営業スタッフは20代中心****40代のベテラン営業マンもいるため年齢を気にすることなくご活躍いただけます!

【ユニークな社風】
平均年齢は約41歳で、若手を中心に活躍しているスタッフが多くいますが、世代が幅広く働きやすい環境です。
スタッフの特徴として、異業種から挑戦するスタッフが多いことや、11%のアルムナイスタッフ(一度退職して復職)が活躍していることです。
他とは違う「OnlyOne」にこだわり、地域で1番ユニークでプレゼンスのある不動産会社であり続ける。そのために、企業理念・行動指針に共感いただける仲間を募集しています!

*企業理念*
「賃貸を楽しくする」を通し、
「人と人、人と家、人と地域をつなぎ、育む」

<行動指針>
・ユニークであろう
・目的思考であろう
・問題解決思考であろう
・データドリブンであろう
・チャレンジングであろう
・誠実であろう
・相手を尊重しよう

おすすめポイント

  • チーム体制で情報を共有するため、一人で問題を抱え込まない環境
  • 「自社専任物件」を豊富に扱えるため、営業としての優位性を実感できる
  • 「賃貸を楽しくする」というビジョンのもと、リノベーション物件などのこだわりの強い部屋が多く、自信を持ってお客様にワクワクを提案
  • 反響営業が中心であり、無理な飛び込みやテレアポなし
  • 入居後のアフターフォローまで把握した「誠実で嘘のない営業」
  • オーナー様と直接コミュニケーションを取る機会があり、賃料査定などの力も身につく環境
  • 地域密着企業なので転居を伴う転勤なし
  • 宅地建物取引士などの資格取得支援や手当が充実
  • 年休120日!仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です
  • 創業38年の福利厚生も充実

募集要項

  • 企業・店舗名

  • 募集職種

    賃貸仲介

  • 配属先情報

    25卒の新卒スタッフ、3040代スタッフ、4050代のベテランスタッフ計6名の先輩社員が在籍しています。

  • 仕事内容

    • 会社・お仕事の特徴ストーンズで管理している約3,800戸のお部屋は優先してご案内ができます。
      その物件に対するお問い合わせが、閑散期で月150件程、繁忙期で月250件程あるため、ほぼ100%の反響営業を実現しています。
      アポイントまでの対応を専門にするスタッフがいるため、営業業務に専念でき、じっくりとお客様に向き合えます。

    当社の仲介営業(リビングアドバイザー)は、単に物件を紹介し契約を成立させる仕事ではありません。
    お客様の潜在的なニーズやライフスタイルを深くヒアリングし、東急田園都市線エリアでの新しい暮らしをデザインする、提案型の仲介営業です。

    ご来店いただいたお客様を、カフェ風の落ち着いた店舗で丁寧にお迎えします。
    お客様のご要望を焦らず丁寧に伺い、最適な物件を提案。ご案内は、「おしゃれな社用車(MINI)」で行い、物件探し自体がワクワクするような工夫をしています。

    Webや他社情報だけでは見えない、物件の持つ魅力やエリアの価値を、あなたの言葉と情熱で伝えます。
    お客様の「本当に求めているもの」を引き出し、期待を超える一歩踏み込んだ提案で、よりご納得いただけるお部屋探しを実現します。

    • このお仕事のやりがいお引越しが初めての方や地方から上京してきた方にはもちろん、お引越しが慣れている方に対してもお部屋の紹介だけに留まらず、
      街の雰囲気やおすすめのお店も併せて紹介します。お客様と一緒に希望に合う物件を二人三脚で探していき、
      お部屋が見つかった時は自分事のようにうれしいです。
      また、お客様から感謝の言葉をいただくこともあり、それがとてもやりがいとお仕事のモチベーションになります。

    【体育会系ではない、プロの集団】
    私たちは、短期的なノルマ達成や個人の競争を煽る文化ではありません。
    個人目標はありますが、最も重視するのは「店舗内の協力」と「全店舗での達成」です。
    知識やノウハウは惜しみなく共有し、困った時には部署全体でサポートし合う風土が根付いています。

    インセンティブは、個人、各店舗、そして店舗全体の達成度に応じてそれぞれ支給されます。
    これは、個人のがんばりが各店舗と店舗全体の成果に繋がり、それが公正に自分に返ってくるという「Win-Win-Win」の達成感を大切にしているからです。

    「ガツガツとした営業競争に疲れた」「お客様と深く向き合い、質の高い提案をしたい」という経験者の方にとって、当社は理想的な環境です。
    お客様の笑顔とチームの達成感を、私たちと一緒に追求しませんか?

  • 応募資格

    運転免許をお持ちの方(AT限定可)

  • 求めるスキル・人物

    基本的なPC操作ができる方
    自動車運転の運転に抵抗がない方

    *このお仕事のやりがい*
    多くの不動産営業は個人プレーで、孤独やプレッシャーを感じやすいですが、ストーンズは違います。
    「個人の競争を煽らない」「店舗全体の達成を重視」という環境です。
    同僚をライバル視するのではなく、困っている仲間を助けたり、逆に助けられたりしながら、全員で目標を達成した時に「みんなでハイタッチできるような喜び」があります。

  • 不動産業界経験

    問わない 賃貸仲介営業、賃貸管理(PM)のご経験の方大歓迎!
    業界未経験者の方、ジョブチェンジを検討している方も、お気軽にご相談ください。

  • 学歴

    不問

  • 勤務地

    神奈川県川崎市高津区二子5丁目-9-1STONE’S

  • 最寄り駅

    東急田園都市線高津徒歩4分
    JR南武線武蔵溝ノ口徒歩7分

  • 勤務時間

    9:00~18:00
    9:00~13:00、14:00~18:00勤務の半休制度もあります!

  • 雇用形態

    正社員

  • 給与

    月給制 252,000円~

    [給与補足]

    • 上記月給と想定年収は入社初年度を想定しています。
    • 月給は能力を考慮のうえ決定します。
  • 手当・インセンティブ

    個人売上目標、店舗売上目標、組織売上目標がインセンティブ支給対象になっています!
    ※月のインセンティブは平均6万円/月!
    前期実績で最大支給16万円/月!
    頑張りがしっかり評価されます

  • 想定年収

    400万円〜 月給 252,000円 ~ 405,000円 (※想定年収 3,396,000円 ~ 5,700,000円)
    上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
    みなし残業代 46,000円/月
    みなし残業時間 30時間/月

    • 経験・能力を考慮の上、決定します。
    • 資格手当あり(対象:宅地建物取引士2万/月,賃貸不動産経営管理士1万/月,インテリアコーディネーター1万/月,TOEIC650点以上5,000円)
      賞与年2回
      ※目標の達成度合いによってメンテナンス部全体のチームインセンティブが支給されます!
      事務職でもしっかり評価されることでやりがいに繋がります

    【試用期間】試用期間あり
    試用期間の長さ:3ヶ月
    雇用形態、給与は本採用時と同じです。
    諸手当のみ支給対象外。そのほか正社員と待遇に変更なし。

  • 社員の年収例

    520万円 25歳 入社3年目
    670万円 29歳 入社6年目

  • 休日・休暇

    年間休日120日 シフト勤務(月1回の本人申請)
    GW休暇(4日間)
    夏季休暇(8日間)
    年末年始休暇(8日間)
    有給休暇
    産前産後・育児休暇(復帰・取得実績あり)
    アニバーサリー休暇
    慶弔・弔事休暇

  • 待遇・福利厚生

    昇給年1回・賞与年2回
    社会保険完備
    交通費支給(上限3万円)
    近距離居住手当あり(勤務地3km内1万円/月)
    管理物件居住手当あり(1万円/月)
    資格手当あり資格手当あり(対象:宅地建物取引士2万/月,賃貸不動産経営管理士1万/月,インテリアコーディネーター1万/月,TOEIC650点以上5,000円)
    資格取得支援・登録料等支援あり
    お祝い金(出産・結婚) あり
    社員旅行年1回(グループの業績による)あり
    永年勤続表彰(金一封)
    自転車通勤可
    売買住宅割引制度
    社員紹介制度
    本活(月に1冊ビジネス本が購入できる)
    ラン活(マネージャとランチに行ける)
    ※正社員雇用(3か月間の試用期間あり。試用期間中は資格手当・居住手当のみ支給対象外。その他の待遇に変更はありません)
    試用期間中は資格手当・居住手当のみ対象外。その他待遇に変更はありません。

  • 社風・労働環境

    社内コミュニケーション: 「役職名ではなく『〇〇さん』と呼び合う文化」
    教育環境: 「入社時の会社研修と、配属後の研修制度がある」
    定期的な1on1の実施: 「上司と1対1で定期的に話す時間がある」
    イベント: 「年1回のオーナー感謝の実施や、成功事例を共有し称え合う場がある」
    地域密着度: 「高津・溝の口エリアのオーナー様と数十年単位のお付き合いがある安定した信頼関係」

  • 契約期間

    期間の定めなし

  • 試用期間

    3ヶ月~最大6ヶ月

  • 残業代

    30時間分のみなし残業手当(46,000円以上)

  • 募集期間

    2026-08-11〜

  • 採用予定人数

    1

応募・選考の流れ

書類選考

オンライン面接(人事担当)

適性検査

最終面接

内定

※ご応募から内定までの期間は、2週間~1ヶ月を予定しています
※応募から1ヶ月以内に入社可能です
※面接日、入社日はお気軽にご相談ください

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