ふるさと納税サイトのエンジニア

• 仕事内容

仕事内容
事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備
・ふるさと納税EC・システムの開発
・インフラ・データ基盤構築
・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備

社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進
・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど）
・全社的なAI活用フローの構築・推進

データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案
・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証

Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。
さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！

『SSぶっちゃけRadio』配信中！！
"SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。
Steamshipのありのままをお届けしております！"

• https://www.youtube.com/playlist?list=PLfec3yj3rwjckR\_mMoWKQfadTmZBpIDBR

社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。

• https://steamship.co.jp/

• 仕事の特徴

髪型・髪色自由
服装自由
副業・WワークOK
学歴不問
経験者・有資格者歓迎

• 求める人物像・資格

求める人材
現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力）
「解決策」のアウトプットスピード（AI活用）
この2つを両立できる方、歓迎します！
スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。
私たちのミッションは地域の課題を解決すること。
だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。

役割
根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計）
依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。

AIを活用した「手段」の高速化（実装）
解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。

私たちが期待する人材

私たちは即戦力を求めています。
もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。

応募資格
「本質」を捉える思考プロセス
依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。

生成AIの実務・開発への活用経験
コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。

エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力
さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。

現実解を導く問題解決力
技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。

【提出課題：本質×AIレポート】

応募フォーム内に以下項目をご用意しております。

Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード

（例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。

Q2. AI活用による開発効率化の実績

（例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。

• 勤務時間

（正社員）
09:00～18:00

（時短社員）
09:00～17:00、17:30

（パート）
勤務開始…09:30/10:00
勤務終了…16:00/16:30/17:00/17:30/18:00
上記いずれかより希望を確認のうえ、決定後固定勤務
勤務時間についてはお子様のお迎えの対応などに合わせて柔軟に応じます。

※いずれの雇用形態も休憩は12:00～13:00の1時間
※時間外勤務は少なめ、自己申告1分単位で申告します。
偏りのないようチームでサポートします！
※昨年度の平均残業時間は11.1時間（R6年度の対象者勤続年数1年以上の社員のみで算出）

• 勤務曜日

月
火
水
木
金

• 労働時間

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
平均残業時間：1ヶ月あたり8時間0分〜11時間0分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

• 休日休暇

有給休暇
冬期休暇
育児休暇
産前産後休暇
日曜祝日
慶弔休暇
土日祝休み
年間休日120日以上
週休2日制
完全週休2日制
※休暇についての補足：・完全週休二日制（土日祝） ・休日123日（R6年度） ・年末年始休暇（R6年度実績12/28~1/5） ※役場のカレンダー・休暇と同等です ※メリハリ重視！平日頑張って週末はゆっくり ・家族都合でのお休みOK ・産休/育休取得実績100％（男女） ※3年間で男女21名の産休育休取得実績

• 勤務先

白石ポルト
〒849-1112
佐賀県
杵島郡白石町福田2306-1

• 給与

月給 175,000円~500,000円
給与・待遇の詳細はHPをご確認ください。
【採用サイトURL】https://steamship.co.jp/recruit/
固定残業代の有無：なし

• 交通費

規定支給

• 待遇・福利厚生

昇給あり
社会保険あり
賞与あり
まかない・食事補助あり・社割あり
残業手当
休日手当
寮・社宅・住宅手当あり

• 職場・環境の特徴

研修あり
初心者活躍中
長く働ける
転勤なし
アットホーム
協調性がある
個性が活かせる
デスクワーク

• 受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

• 応募後の流れ

ご応募の際は弊社HPからの本エントリーが必須となっております。
弊社HP「RECRUIT」ページ下部にございます「ENTRY FORM」より本エントリーをお願いいたします。
※エントリーフォームご記入内容をもとに書類選考を行います。
※ご提出後7営業日以内にご連絡差し上げます。

スチームシップHP
URL：https://steamship.co.jp/recruit/

ご記入の際などご不明点がございましたらお気軽にお問い合わせください。

※書類選考一次面接実技試験二次面接
実技試験用にイラレ・フォトショ・ＰＣの準備をお願いします。

• 応募受付電話番号

050-8880-6655

• 個人情報の取扱いについて

ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。

• アピールメッセージ

私たちはふるさと納税制度を通して「地域のブランド価値を上げていく」ことを目標に掲げています。

また、ご縁があれば、担当地域を広げていく予定です！
Steamshipから積極的な営業は行っておりませんが、自治体からSOSが来れば、レスキューできる体制をつくっていきます。

「地域を盛り上げたい」という熱意のある方をお待ちしております！

• 職種

社内システムエンジニア

• 勤務形態

固定労働時間制

• 先輩からのメッセージ

入社一年目でも、裁量権のある仕事をお任せしています。
地域にいながら、スケールの大きな仕事に取り組むことができるのが、Steamshipの魅力です。
また、「家族が1番・仕事は2番」がSteamshipの考え方。
家族に何かあった際は家族を優先し、チーム内でサポートし合いながら仕事に取り組んでいます。
育休は男女問わず取得しており、ライフスタイルが変化しても仕事を続けやすい環境です。

• 雇用期間の定め

本文中に記載

• URL

https://steamship.co.jp/

• 更新日

2026年08月12日