【部長候補】人事労務

ハローワーク事業所名

株式会社良知経営

就業場所

〒216-0033

神奈川県川崎市宮前区宮崎２－６－１０

宮崎台ガーデンオフィス２Ｆ

職種

【部長候補】人事労務／宮崎台駅徒歩４分

仕事内容

給与計算や労務管理等人事に関連するお仕事（マネジメント含む）

をお任せいたします。

ご経験や適性に応じ「給与課」「人事労務課」に配属となります。

• 給与・社会保険・各種税金の計算
• 勤怠／労務管理・働き方改善
• 安全衛生管理（健康診断やストレスチェックなど）
• 就業規則の作成・改定・法令対応
• 福利厚生制度の運用
• 人事制度（賃金・退職金など）の企画・改善

上記業務を２課、各７～８名のチームで分担して行っています。

• 仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14140-10219061

受付年月日

2026年8月12日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

川崎北公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

酒小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1414-107081-9

事業所名

カブシキガイシャ リョウチケイエイ

株式会社良知経営

所在地

〒216-0033

神奈川県川崎市宮前区宮崎２－６－１０

宮崎台ガーデンオフィス２Ｆ

ホームページ

https://ryochi-group.co.jp/

正社員

フル

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【部長候補】人事労務／宮崎台駅徒歩４分

仕事内容

給与計算や労務管理等人事に関連するお仕事（マネジメント含む）

をお任せいたします。

ご経験や適性に応じ「給与課」「人事労務課」に配属となります。

• 給与・社会保険・各種税金の計算
• 勤怠／労務管理・働き方改善
• 安全衛生管理（健康診断やストレスチェックなど）
• 就業規則の作成・改定・法令対応
• 福利厚生制度の運用
• 人事制度（賃金・退職金など）の企画・改善

※上記業務を２課、各７～８名のチームで分担して行っています。

• 仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒216-0033

神奈川県川崎市宮前区宮崎２－６－１０

宮崎台ガーデンオフィス２Ｆ

最寄り駅

東急田園都市線「宮崎台」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年の為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

給与や労務管理など、人事に関連した業務のご経験がある方

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

417,000円〜577,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

397,000円〜557,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

地域手当 20,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※固定残業代は管理職のため適用しない

交通費支給（規程有）

住宅手当（世帯主：月２万円）

家族手当※扶養する配偶者１万円

子ども（２２歳以下）は人数により決定。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,500円〜7,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時50分〜17時50分

就業時間に関する特記事項

休憩時間１時間（１２：００～１３：００）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

入退社増加による事務作業量の増大のため

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

基本土日祝休み

（会社カレンダーにより１年に何日か土曜出勤あり）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

2,716人

就業場所

82人

うち女性

34人

うちパート

16人

設立年

令和2年

資本金

9,900万円

労働組合

なし

事業内容

様々なメディアで頻繁に話題に上がる『業務スーパー』を全国に７

８店舗店舗フランチャイズ展開。「食と環境エネルギーの課題解決

」を目指し従業員一丸となり取り組んでいます

会社の特長

業務スーパーのＮｏ．１フランチャイジーを目指して成長中！

企業理念を大切にしており、「社風が良く 業績が良く 全従業員

が幸せ」である会社を目指しています

法人番号

4020001137967

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒216-0033

神奈川県川崎市宮前区宮崎２－６－１０

宮崎台ガーデンオフィス２Ｆ

最寄り駅

東急田園都市線「宮崎台」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接は対面で実施いたします。

（ＷＥＢご希望の方は応募時にその旨ご連絡ください）

担当者

課係名、役職名

人事部 採用・教育推進課

担当者

採用担当

電話番号

044-789-8563

ＦＡＸ

044-789-8327

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・当社は良知経営グループの持株会社です。グループでは業務スー

パーの運営、環境エネルギー事業、飲食業、カルネ（食肉）事業

等幅広いを行っております。

＜こんな方を求めています＞

• 責任感と目的意識を持って前向きに取り組める方
• 業務の全体像を把握し、課題に対して行動に移せる方
• 一緒に働く仲間を大切にできる方
• 社内外のコミュニケーションを大切にできる方
• 当社の理念・ビジョンに共感してくださる方

＜福利厚生 補足＞

・有給休暇は入社時付与（最大１０日）

・借り上げ社宅制度（規定あり）

・永年勤続表彰（５年ごとに５日の休暇、１０年ごとに旅行券支給

）

＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

入社後は業務を限定することなく、経験・スキルに応じて裁量

大きくお任せしますので人事として幅広い経験をお持ちの方には

絶好の環境です。

＜当社のポイント＞

• グループ１０社、幅広い業種に関する給与管理や労務管理をお任

せ。

様々な業態の子会社があり、業態ごとに異なる課題やニーズが発生

するため、解決策の引き出しを増やしていくことが可能です。

• 社内制度・規定の浸透に向けた取り組みなどもお任せしていきま

す。

関連会社

関連会社１

株式会社レクスポート

関連会社２

株式会社おくう

関連会社３

株式会社カルネス

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。