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電気工事現場代理人

Exclusive opportunity

Onsite

電気工事現場代理人

井出電気 株式会社

電気工事現場代理人

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Yamanashi, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

12 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

井出電気 株式会社

就業場所

〒401-0301

山梨県南都留郡富士河口湖町船津3812

職種

電気工事現場代理人

仕事内容

一般住宅・店舗等から大規模施設の屋内外配線工事における

1.積算

2.図面作成

3.それに伴う打ち合わせ

4.及び現場管理

給与については経験等にて相談に応じます。 各種資格取得のための支援制度あり。

電気工事施工管理工2級、1級があれば尚可

変更範囲:会社が定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

19070-02983761

受付年月日

2026年8月12日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

富士吉田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1907-002046-5

事業所名

イデデンキ カブシキガイヤ

井出電気 株式会社

所在地

〒401-0301

山梨県南都留郡富士河口湖町船津3812

ホームページ

http://www.ide-k.co.jp/

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

電気工事現場代理人

仕事内容

一般住宅・店舗等から大規模施設の屋内外配線工事における

1.積算

2.図面作成

3.それに伴う打ち合わせ

4.及び現場管理

※給与については経験等にて相談に応じます。

※各種資格取得のための支援制度あり。

※電気工事施工管理工2級、1級があれば尚可

変更範囲:会社が定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒401-0301

山梨県南都留郡富士河口湖町船津3812

最寄り駅

富士急行線 河口湖駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳の為 64歳以下の方についても相談可能です。

学歴

必須

高等学校専攻科以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

施工管理実務経験のある方

必要なPCスキル

パソコン入力ができる方 Excel・CAD操作(出来たら尚可

)

必要な免許・資格

免許・資格名

1級電気工事施工管理技士

あれば尚可

2級電気工事施工管理技士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3~6か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

251,000円〜421,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

250,000円〜420,000円

定額的に支払われる手当(b)

運転手当 1,000円〜1,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

※1級・2級電気工事施工管理技士手当あり

1級・・・10000円 2級・・・6000円

※第一種・第二種電気工事士手当あり

第一種・・・6000円 第二種・・・2000円

月平均労働日数

21.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

15,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,000円〜21,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 5.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

担当する現場により、残業時間が異なります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

工期の事情や緊急工事等の場合

(年6回を上限に月80時間・年720時間迄)

休憩時間

90分

年間休日数

112日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

当社カレンダーによる

*夏期・年末年始休暇あり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

18人

就業場所

18人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

大正12年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

電気工事、家電製品販売、情報システム構築

会社の特長

経営理念である「電気のトータルプランナーとして、地域社会の発

展に貢献する」を実現するために、全職員が毎日楽しく頑張ってい

る企業です。

法人番号

9090001009560

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒401-0301

山梨県南都留郡富士河口湖町船津3812

最寄り駅

富士急行線 河口湖駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒401-0301

山梨県南都留郡富士河口湖町船津3812

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募書類を送付下さい

担当者

課係名、役職名

総務部

電話番号

0555-72-0117

FAX

0555-73-2364

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

建設業界の働き方改革に対応するべく段階的に年間休日を増やして

います。

お陰様で100周年を迎えました。これも一重に地域の皆さまや取

引先の皆さまのご理解があってこそです。そして何より共に働いて

くれる社員のお陰でもあります。当社の理念「誠実であること」を

モットーに真心のこもった、お客様に寄り添った設計・施工・メン

テナンスで堅実な経営を続けています。

※給与については経験等にて相談します。

【事業主・求職者の皆様へ】

労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の

労働条件を必ず確認して下さい。

※オンライン自主応募可

(オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

見えないところで、人の暮らしを支える誇りある仕事。

地元で、長く、安心して働ける職場です。

この街で生まれ、この街に育ててもらった会社だからこそ、

地域のみなさんの暮らしを支えることを大切にしています。

電気工事の仕事は、目に見えないところで人々の生活を守る

誇りのある仕事です。

私たちは創業以来、コツコツと技術を磨き、

信頼を積み重ねながら、地域とともに歩んできました。

無理なく、長く続けられる環境を目指しています。

経験を活かしたい方も、もう一度技術を磨きたい方も、大歓迎です

。

一緒に、地域の未来を明るく照らしていきましょう。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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