携帯電話販売スタッフ【富士市】

ハローワーク事業所名

株式会社 エスケーアイ

就業場所

〒417-0045

静岡県富士市錦町１－１６－３１

ソフトバンク富士市役所前店

職種

携帯電話販売スタッフ【富士市】

仕事内容

携帯ショップでの受付・案内 他

• 入社後のステップ

入社１か月：基本操作と接客マナー習得

入社３か月：ひとりで基本的な手続きを担当

入社６か月：プラン提案や複雑な手続きも対応可能

入社１年～：店舗の中核メンバーとして活躍

・社員同士の関係の良さが抜群！

・未経験からでもスタートできる教育体制

・働きやすさも プライベートも充実できる

「働き方改革関連認定企業」

（変更範囲：会社の定める業務）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-54159061

受付年月日

2026年8月12日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

機械器具小売業（自動車，自転車を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2302-636895-6

事業所名

カブシキガイシャ エスケーアイ

株式会社 エスケーアイ

所在地

〒460-0012

愛知県名古屋市中区千代田五丁目２１－２０

ホームページ

https://ski-inc.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

携帯電話販売スタッフ【富士市】

仕事内容

携帯ショップでの受付・案内 他

• 入社後のステップ

入社１か月：基本操作と接客マナー習得

入社３か月：ひとりで基本的な手続きを担当

入社６か月：プラン提案や複雑な手続きも対応可能

入社１年～：店舗の中核メンバーとして活躍

・社員同士の関係の良さが抜群！

・未経験からでもスタートできる教育体制

・働きやすさも プライベートも充実できる

「働き方改革関連認定企業」

（変更範囲：会社の定める業務）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒417-0045

静岡県富士市錦町１－１６－３１

ソフトバンク富士市役所前店

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

転居を伴わない範囲で近隣店舗へ

の配属・異動の可能性あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の年齢が６０歳のため

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

226,000円〜226,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

140,000円〜140,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

地域手当 30,000円〜30,000円
業務手当 43,200円〜43,200円

固定残業代（ｃ）

あり

12,800円〜12,800円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無に関わらず８時間分の固定残業代を支給。

残業時間８時間超過分は別途全額支給。

＊記載された時間数は固定残業代の算出根拠です。

実際の時間外労働時間の見込みや実績を示すものではありません。

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2.00％〜3.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

10時00分〜19時00分

又は

〜の時間の間の8時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制 月９～１０日休み

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

374人

就業場所

9人

うち女性

4人

設立年

平成28年

資本金

1,000万円

労働組合

あり

事業内容

移動体通信機器販売関連事業

＊ソフトバンク代理店（ＢｔｏＣ）約５０店舗展開

＊ＤＸソリューション（ＢｔｏＢ）全３拠点展開

会社の特長

上場グループの安定基盤をもとに、携帯販売と法人向けＤＸ支援を

展開。地域に寄り添い、人と企業をつなぐ中で、自分自身も成長と

挑戦を重ねられる環境です。

法人番号

1180001125348

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒460-0012

原則Ｗｅｂ面接を予定しています。

応相談

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒460-0012

愛知県名古屋市中区千代田五丁目２１－２０

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人財採用グループ

担当者（カタカナ）

ナガサキ

担当者

長崎

電話番号

052-262-4744

ＦＡＸ

052-262-9944

Ｅメール

j_saiyo_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊ご応募書類には必ずメールアドレスをご記載ください。

＊ご応募いただいた際はメールもしくは郵送にて応募書類を

ご送付ください。

＊応募書類が届きましたらこちらからメールにてご連絡いた

します。

＊面接は基本的にオンライン（ＺＯＯＭ）を予定しております。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【手当】

• 交通費全額支給
• 販売手当、役職手当、勤続手当、扶養家族手当
• 各種インセンティブ

【休暇】

• 有給休暇（平均取得日数１２．５日、取得率８０％以上）
• 産前産後休暇、育児休暇（取得率１００％）
• 介護休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇

【待遇・制度】

• 慶弔見舞金
• 奨学金返還支援制度（最大１２０万円）
• 食事補助制度（チケットレストラン導入）
• 自己啓発補助（外部ｅラーニング無料受講）
• 企業型確定拠出年金
• 従業員持株会制度（積立金額に応じて奨励金有）
• 社員保養所（自社保有施設あり）
• 会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等）
• 部活動制度（部費支援有り）

【研修・教育体制】

• トレーナー制度（入社から３か月間トレーナーが付きます）

関連会社

関連会社１

株式会社サカイホールディングス

関連会社２

株式会社セントラルパートナーズ

関連会社３

エスケーアイマネージメント株式会社

職務給制度

あり

職務給制度の内容

役職に応じ１～５等級の等級制度があります。

復職制度

あり

復職制度の内容

退職時に同意いただいた方向けにカムバックエントリー制度があり

ます。

福利厚生の内容

豊富な福利厚生・制度を取り揃えております

※以下、一部抜粋しています

• 各種社会保険完備
• 慶弔見舞金
• 退職金
• 奨学金返還支援
• 食事補助
• 社宅制度
• 企業型確定拠出年金
• 従業員持株会
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種
• 自己啓発補助
• 社員保養所
• 会員制高級リゾートホテル
• グループ会社間懇親会
• 部活動制度

研修制度

研修制度の内容

安心して成長できる充実した研修制度があります

※以下、一部抜粋しています

• 社内教育チーム（社内研修・面談等フォロー実施）
• メンター制度 （マンツーマンでフォローアップ）
• 入社社員研修 （入社時に業界の基礎を学びます）
• 役職者研修 （職位に応じて継続的なサポート）

両立支援の内容

産育休取得率１００％で取得や復帰がしやすいサポート体制を用意

しています

• 育児短時間勤務（子が小学１年生の９月末日を迎える迄）
• ベビーシッター利用補助（利用する場合補助チケット）
• パパママコンシェルジュ（取得前から復帰後まで全面サポート）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。