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株式会社 タカマサ

事務員

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

12 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 タカマサ

就業場所

〒289-1605

千葉県山武郡芝山町大台3155-17

職種

事務員

仕事内容

  • 当社は、鉄鋼加工業。主に建築、土木、橋梁等に使用される鋼板

やH型鋼等を切断、組立、溶接を行い、幅広い商品としてお客様

へ販売しており、以下のお仕事をお願いします。

・工場への加工指示書を作成するのが主な業務です。

CADソフトを利用して工場作業者に分かりやすい指示書を作成

します。

・電話対応・来客対応・お茶出し・PC操作他事務に付随する業務

も担当して頂きます。

・社用車運転での外出業務あり(免許のある方) CADソフト使用できなくても入社後、丁寧に指導させていただ

きます。

【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12100-07578761

受付年月日

2026年8月12日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

成田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

建設用・建築用金属製品製造業(製缶板金業を含む)

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1210-102093-4

事業所名

カブシキガイシャ タカマサ

株式会社 タカマサ

所在地

〒289-1605

千葉県山武郡芝山町大台3155-17

ホームページ

http://www.takamasa.co.jp

正社員

フル

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

事務員

仕事内容

  • 当社は、鉄鋼加工業。主に建築、土木、橋梁等に使用される鋼板

やH型鋼等を切断、組立、溶接を行い、幅広い商品としてお客様

へ販売しており、以下のお仕事をお願いします。

・工場への加工指示書を作成するのが主な業務です。

CADソフトを利用して工場作業者に分かりやすい指示書を作成

します。

・電話対応・来客対応・お茶出し・PC操作他事務に付随する業務

も担当して頂きます。

・社用車運転での外出業務あり(免許のある方)

※CADソフト使用できなくても入社後、丁寧に指導させていただ

きます。

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒289-1605

千葉県山武郡芝山町大台3155-17

最寄り駅

JR成田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

30分

就業場所に関する特記事項

自力通勤できる方

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が65歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

高校卒業以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

CADソフト使用経験のある方:あれば尚可ですが無くても問題あ

りません

必要なPCスキル

パソコン(ワード・エクセル・メール)基本操作のできる方

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

204,288円〜204,288円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

204,288円〜204,288円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

  • 賃金は時給制です。

表記金額は、時給×8時間×22.4日(月平均労働

日数)計算した金額です。

※休憩時間90分の内、午前15分、午後15分の合計

30分は賃金支給のため、8時間で計算

月平均労働日数

22.4日

賃金形態等

時給

1,140円〜1,140円

通勤手当

一定額

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり2.50%〜3.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

・休憩時間10:00~10:15及び15:00~15:15の

合計30分は賃金を支給します。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期の逼迫等の繁忙期に、年6回以内、月80時間以内

休憩時間

90分

年間休日数

96日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

土曜日の休みは社内カレンダーによる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

7年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

家賃30,000円 無料Wi-

fi 水道代込

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

40人

就業場所

37人

うち女性

10人

うちパート

1人

設立年

平成元年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

鉄鋼加工業。主に建築、土木、橋梁等に使用される鋼板やH型鋼等

を切断、組立、溶接を行い、幅広い商品としてお客様へ販売してお

ります。成田工場以外に営業の拠点として東京営業所があります。

会社の特長

鋼板やH型鋼等を加工する際、多種多彩な作業方法がありますが7

0%以上が機械による作業です。社員に対する安全教育と資格取得

に力を入れております。やる気のある方なら素人でも大歓迎です。

法人番号

6040001061486

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒289-1605

千葉県山武郡芝山町大台3155-17

最寄り駅

JR成田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

30分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に手渡し

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

業務管理 部長

担当者(カタカナ)

タカオ ケイスケ

担当者

高尾 恵介

電話番号

0479-77-2588

FAX

0479-77-2578

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*応募に際しハローワークの紹介状が必要となります。

(オンライン自主応募を除く)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

時給制ですので、学校行事参加等抜けた時間のみ有休を使っていま

す。事務所内は年齢はバラバラですが、皆子育て世代や子育てを終

了した方なので、社員の家族の用事に寛容です。

ボーナスは会社の業績と本人の評価によりますが、コロナ過の不

況時でも、年2回必ず支給されています。

社員旅行、ボーリング大会、忘年会での懇親会(全て会社負担)

を行っています。

今どき会社の懇親会なんて行きたくない。と思われる方もいると思

います。ですが普通に断れますので大丈夫です。断ったからと言っ

て何も変わりません。強制は全くありません。

今年の社員旅行はボーナス後にお小遣いだけ持ち、皆で広島県と香

川県へ行きました。ボーリング大会はチーム制で競い、全員景品が

出ます。忘年会はホテル最上階での食事と豪華景品(最新家電、ヨ

ギボー、マッサージ機等)のビンゴ大会を行います。

遊びの事ばかり書いていますが、弊社は社員を大事にし、社員の声

を聴こうと耳を傾けています。

問題の起きない会社はありません。でも、皆で前を向きどうすれば

いいかを社長を先頭に考え、話し合いをして解決策を模索します。

ぜひ、チームタカマサとして一緒に円陣を組んで欲しいです。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

復職制度

あり

復職制度の内容

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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