人事事務

ハローワーク事業所名

一般社団法人ＭＭＧ事業本部

就業場所

〒260-0001

千葉県千葉市中央区都町２－１２－８

職種

人事事務／中央区

仕事内容

千葉市中央区が拠点の医療法人グループで人事事務員を募集中！

他業種からの転職者も大歓迎です！

国内１１ヶ所の医療施設と５ヶ所の介護施設を運営する法人グルー

プにて、人事業務に携わって頂きます。

・給与計算（「スマイル」使用）・勤怠管理（「勤次郎」使用）

・評価制度（「カオナビ」使用）・採用業務全般

・その他一般事務及び付帯業務

経験を得ることで携わる業務内容も幅が広くなり、働きながら色ん

な知識が身につきます。医療・介護の現場で働くスタッフを支える

所にやりがいを感じていただけると幸いです。

【変更範囲：なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12010-25435761

受付年月日

2026年8月12日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

千葉公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されないサービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1201-624760-3

事業所名

イッパンシャダンホウジンエムエムジージギョウホンブ

一般社団法人ＭＭＧ事業本部

所在地

〒260-0001

千葉県千葉市中央区都町２－１２－８

ホームページ

http://meysey.com/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

人事事務／中央区

仕事内容

千葉市中央区が拠点の医療法人グループで人事事務員を募集中！

他業種からの転職者も大歓迎です！

国内１１ヶ所の医療施設と５ヶ所の介護施設を運営する法人グルー

プにて、人事業務に携わって頂きます。

・給与計算（「スマイル」使用）・勤怠管理（「勤次郎」使用）

・評価制度（「カオナビ」使用）・採用業務全般

・その他一般事務及び付帯業務

経験を得ることで携わる業務内容も幅が広くなり、働きながら色ん

な知識が身につきます。医療・介護の現場で働くスタッフを支える

所にやりがいを感じていただけると幸いです。

【変更範囲：なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒260-0001

千葉県千葉市中央区都町２－１２－８

最寄り駅

ＪＲ千葉駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

何かしらの事務経験（人事事務でなくとも可）

必要なＰＣスキル

一般的なＥｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ等の操作

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

223,400円〜266,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

188,400円〜231,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

調整手当 20,000円〜20,000円
ベースアップ手当 15,000円〜15,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊精皆勤手当 ５，０００円／月

＊祝日手当 ２，０００円／回

＊年末年始手当

＊残業手当（１３０％）

＊家族手当（配偶者１０，０００円、子父母５，０００

円／１人当り）

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

100,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,500円〜4,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.80ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

日曜日固定休み、他１日休み（９～１０日／月）

土曜日は交代制にて、毎週出勤ではありません。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

141人

就業場所

141人

うち女性

29人

うちパート

82人

設立年

平成31年

労働組合

なし

事業内容

専門・技術サービス業

総務・経理・人事管理業務の受託

経営指導の専門技術サービス業

会社の特長

千葉市中央区に拠点をおき、国内の医療・社会福祉計３法人の管理

部門（総務・人事・経理）業務、経営企画業務を受託しています。

また、経営指導等にも携わっています。

法人番号

6040005020240

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒260-0001

千葉県千葉市中央区都町２－１２－８

最寄り駅

ＪＲ千葉駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒260-0001

千葉県千葉市中央区都町２－１２－８

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事課

担当者（カタカナ）

タカマツ

担当者

高松

電話番号

043-214-5420

ＦＡＸ

043-214-5423

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【仕事の変更範囲：変更なし】

＜賃金支払日＞固定給：当月２５日、変動給：翌月２５日。

福利厚生も充実。永年表彰制度、医療費助成制度等あり。車通勤可

資格取得、スキルアップ応援します！

※オンライン自主応募可

（自主応募の場合は紹介状を不要とする）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

千葉市中央区に拠点をおく明生会グループの事業本部にて、人事事

務スタッフを募集中！

他業種からの転職者も大歓迎！

今からのスキルアップ、向上心、応援します。

福利厚生・教育体制も充実。

＊医療福祉業種未経験の方歓迎！

部署内の人数は６名と少人数ですが、和気あいあいと毎日過ごして

います。

ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

関連会社

関連会社１

医療法人社団明生会

関連会社２

医療法人社団京愛会

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

医療費助成制度

昼食補助、１食２５３円

各種学会、研修参加支援制度

プロ野球年間シート利用可能

昇給年１回

賞与年２回

各種社会保険完備

交通費実費支給、上限１０万円

マイカー通勤可能、駐車場代無料

健康診断年１回

退職金制度、勤続３年以上

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

法人グループ内研修

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。