株式会杜 いっちょう
飲食店の店長候補
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
12 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会杜 いっちょう
就業場所
〒373-0012
群馬県・埼玉県・栃木県・茨城県・長野県の各店舗
職種
飲食店の店長候補/いっちょう・萬家
仕事内容
- 店舗スタッフ(店長候補)としての業務全般
・ホール、キッチンのオペレーション業務
・従業員のシフト管理、食材や備品発注などの店舗管理業務
- 最初はホールやキッチン業務を覚えていただき、最終的に全体的
な管理業務を行えるようになっていただきます。
- 当社では同業他社に先駆けてテーブルオーダーシステムを導入し
ており、各パートに自動でオーダー票が出てくる仕組みになってい
るため、スムーズな接客が可能です。キッチンはミニモニターでそ
の都度レシピを確認できますので、調理未経験の方でも安心です。
- 店長昇格後は売上・コスト管理、スタッフマネジメントなどの店
舗全体の運営に携わります。
変更範囲:会社の定める業務
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
10050-05694661
受付年月日
2026年8月10日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
太田公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
食堂,レストラン(専門料理店を除く)
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1005-613439-1
事業所名
カブシキガイシヤ イッチョウ
株式会杜 いっちょう
所在地
〒373-0012
群馬県太田市清原町 319-3
ホームページ
https//www.icho.co.jp
正社員
フル
経験不問
学歴不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
飲食店の店長候補/いっちょう・萬家
仕事内容
- 店舗スタッフ(店長候補)としての業務全般
・ホール、キッチンのオペレーション業務
・従業員のシフト管理、食材や備品発注などの店舗管理業務
- 最初はホールやキッチン業務を覚えていただき、最終的に全体的
な管理業務を行えるようになっていただきます。
- 当社では同業他社に先駆けてテーブルオーダーシステムを導入し
ており、各パートに自動でオーダー票が出てくる仕組みになってい
るため、スムーズな接客が可能です。キッチンはミニモニターでそ
の都度レシピを確認できますので、調理未経験の方でも安心です。
- 店長昇格後は売上・コスト管理、スタッフマネジメントなどの店
舗全体の運営に携わります。
変更範囲:会社の定める業務
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒373-0012
群馬県・埼玉県・栃木県・茨城県・長野県の各店舗
就業場所に関する特記事項
転勤あり
就業店舗は自宅から車で1時間以内の範囲を配慮します。
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
群馬・埼玉・栃木・茨城・長野※
基本、ご自宅から通勤距離圏内
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
深夜業務(22時以降)があるため/定年年齢が60歳のため
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
265,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
217,068円〜245,700円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
あり
47,932円〜54,300円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給
その他の手当等付記事項(d)
※22時以降の勤務には深夜割増賃金を別途支給します
月平均労働日数
21.2日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
20日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜18,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
10時00分〜19時00分
就業時間2
12時00分〜21時00分
就業時間3
15時00分〜0時00分
就業時間に関する特記事項
【変形労働時間制】
・10:00~24:00の間でのシフト制
・就業時間基本8時間(シフトにより変動有)
・休憩60分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
22時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期の対応のときは、1日15時間まで、6回までを限度として
1ヶ月80時間まで、1年720時間までを上限とする。
休憩時間
60分
年間休日数
110日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
※休日は月9~10日の公休を交替で取得
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
2,706人
就業場所
2,691人
うち女性
1,608人
うちパート
591人
設立年
平成15年
資本金
990万円
労働組合
なし
事業内容
レストラン&居酒屋チェーン(いっちょう)焼肉チェーン(萬家)
店舗運営に関わる接客・調理業務
会社の特長
すべての料理にひと手間加え、チェーン店であってもこだわりを持
っています。新しい食文化を築く為に、積極的に展開していきます
。現在47店舗を展開!
法人番号
7070001020810
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
15人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒373-0012
群馬県太田市清原町 319-3
最寄り駅
JR両毛線 山前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
40分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接前郵送
郵送の送付場所
〒373-0012
群馬県太田市清原町 319-3
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
総務人事課
電話番号
0276-36-7878
FAX
0276-37-7879
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*有給休暇については、法定通り。
- 昇格・人事評価
- 退職給付制度
- 各種社会保険完備
- 交通費支給(月3万まで)
- 社員割引(クリエイト・レストランツグループの飲食店が最高2
5%引きで利用可能)
- 食事補助(規定あり)
- 残業手当(超過分)
- 社員持株会制度(奨励金支給)
※応募の方は、履歴書(写真貼付)、職務経歴書を郵送またはEメ
ール(書類添付)にてお送りください。
書類到着後追ってご連絡いたします。質問等なければ、事前連絡せ
ず応募いただいて結構です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
いっちょうは上場企業であるクリエイト・レストランツ・ホールデ
ィングスの子会社で、北関東を中心に展開している飲食店チェーン
です。
個室型和食レストラン「いっちょう」・焼肉「萬家」・焼肉「あぐ
り」のブランドにてお子様からファミリー、ご年配の方まで幅広い
お客様にご来店いただいています。
自社工場(セントラルキッチン)を構え、自社のトラックで配送す
ることで、店舗の食材の安定と調理の簡略化を実現することで、お
客様にはよりリーズナブルな価格でご提供できています。
また他社にない強みは社内に工事部を設け、店舗の建築から修繕を
自社で行い、故障や細かい修繕にもスピーディーに対応できる仕組
みを構築しています。
お客様に満足いただける「料理」「サービス」「空間」を大切に、
目標高くチャレンジし続けることで、会社も個人も成長させていき
たいと考えています。
職務給制度
なし
復職制度
なし
事業所に関する特記事項
パート雇用については定年制 70歳
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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