生活支援員無資格可

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

奈良県奈良市

職種

生活支援員（障害者入所、３０名定員、奈良市）無資格可

仕事内容

奈良市で３４年間、障害をお持ちの方々の支援に取り組んできた「

ならやま会」の障害者の入所施設でのお仕事です。重度知的障害者

の方の多い施設です。

『障害者支援施設 朱音』：３０名定員

【仕事内容】

・利用者様の生活全般の支援、見守り（食事、排泄、整容等）

・軽作業、創作活動等の企画、運営

・余暇活動支援（行事やレクリエーションの企画、運営）

・通院の付き添い、保護者のかたへの対応

・利用者のかたの支援計画に関わる事務作業

・施設運営に関する業務（清掃、消毒、委員会、研修等）など

【変更範囲：ならやま会が定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

29010-15410961

受付年月日

2026年8月12日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

奈良公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

資格不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

生活支援員（障害者入所、３０名定員、奈良市）無資格可

仕事内容

奈良市で３４年間、障害をお持ちの方々の支援に取り組んできた「

ならやま会」の障害者の入所施設でのお仕事です。重度知的障害者

の方の多い施設です。

『障害者支援施設 朱音』：３０名定員

【仕事内容】

・利用者様の生活全般の支援、見守り（食事、排泄、整容等）

・軽作業、創作活動等の企画、運営

・余暇活動支援（行事やレクリエーションの企画、運営）

・通院の付き添い、保護者のかたへの対応

・利用者のかたの支援計画に関わる事務作業

・施設運営に関する業務（清掃、消毒、委員会、研修等）など

【変更範囲：ならやま会が定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

奈良県奈良市

就業場所に関する特記事項

近鉄奈良駅奈良交通バス「梅美台循環外回り」または「加茂駅」行

きで８分。「奈良阪町北」バス停３分。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

奈良市内（奈良市奈良阪町、手貝

町、中町、石木町、大和田町）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜業務があるため。定年が６０歳のため。

学歴

必須

高校以上

専攻について

試用期間

あり

期間

１８０日間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

233,357円〜270,318円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

187,357円〜219,318円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ベースアップ手当 40,000円〜40,000円
特定処遇改善手当 6,000円〜11,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊扶養手当 １０，０００～１５，０００円

＊住居手当 ３，０００～１２，５００円

＊資格手当 １，５００～ ４，０００円

• 変則勤務手当 ３００円（１日あたり）

（早出等の変則勤務時、月額３，０００円程度）

• 夜勤手当（１日あたり） ６，０００円

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

24,500円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜5,511円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.70ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間２

12時00分〜21時00分

就業時間３

16時00分〜10時00分

就業時間に関する特記事項

（４）２１：００～０７：００

※異動の可能性有の求人。勤務する施設によって就業時間は異なり

ます。夜勤のない施設もあります。どの様な勤務体系があるか面接

時にご質問ください。（３）は夜勤、（４）は宿直のシフトです。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

6時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制です。お休みの希望は毎月２日程度出せます。夜勤は月２

～３回です。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

350人

就業場所

31人

うち女性

20人

うちパート

16人

労働組合

なし

事業内容

【障害者福祉】入所、通所、ヘルパー派遣、相談支援

【児童福祉】児童発達支援、放課後等デイサービス、相談支援

【高齢者福祉】介護老人福祉施設

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参。

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

筆記試験は簡単な作文です。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 賃金補足

・高卒 １８７，３５７円～

・短大卒 １９８，３７８円～

・大卒以上 ２１９，３１８円～

※年齢、経験等考慮させて頂きます。

＊マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。

• 「働き方改革関連認定企業」（プラチナくるみん認定）

ならやま会は奈良県で初めて「プラチナくるみん」を取得しまし

た。「プラチナくるみん」は社員の子育て支援に熱心に取り組んで

いる会社が認定されます。

• 未経験、無資格でも「人が好き」という方を求めております！！

＊オンライン自主応募可

＊オンライン自主応募の場合は紹介状不要

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

両立支援に強い「社会福祉法人ならやま会」ですので、正規職員以

外にも様々な働き方がありますので、ぜひ、ご相談ください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

専門職、管理職は別に棒給表があります。

【専門職】正看護師、准看護師、栄養士、理学療法士、言語聴覚士

、作業療法士等

復職制度

なし

福利厚生の内容

【法定福利厚生】

・社会保険、雇用保険、労災保険

【法定外福利厚生】

・給食代の補助（事業所、シフトによります。全額）

・自己啓発（資格取得支援制度あり）

・慶弔休暇、弔慰金、祝い金などあり（規定あり）

・住宅手当（規定あり）

・育児と介護の両立支援

・通勤手当、無料駐車場完備

両立支援の内容

【子の看護等休暇制度】

小学校卒業までのお子さんに係る看護や通院、卒入学式等のための

特別の有給休暇制度。一人につき６日間。二人以上は１２日間。時

間単位取得ができる。

【介護休暇】

要介護状態にある対象家族を介護する場合は、１人につき６日間、

２人以上であれば１２日間の休暇を有給で時間単位取得できる。時

間単位取得ができる。

事業所に関する特記事項

【退職金】福祉医療機構退職金共済制度

【法人所在地】近鉄奈良駅より奈良交通バス「青山住

宅」バス停下車徒歩３分

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

建物内の車いす移動

可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。