廃プラスチック選別スタッフ

ハローワーク事業所名

藤クリーン株式会社

就業場所

〒701-0221

岡山県岡山市南区藤田１６６４－８

藤田支店 プラスチック資源循環センター

職種

廃プラスチック選別スタッフ／岡山市受託事業

仕事内容

海洋プラスチックごみなど環境問題に対応するため、家庭ゴミに含

まれる廃プラの資源化処理を、岡山市との協働事業として一緒に進

めて頂くスタッフを募集します。（男女正社員募集）

【具体的な業務】

・車の誘導及び搬入、貯留する業務。

・搬入物の投入準備、投入管理する業務。

・資源化基準適合物と不適合物を選別する業務。

・基準適合物を圧縮梱包する業務。

・圧縮梱包した基準適合物を保管・出荷する業務。

＊選別室は完全空調になっています。

【業務変更範囲】会社に定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

33010-25019961

受付年月日

2026年8月12日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

岡山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

産業廃棄物処理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3301-105236-3

事業所名

フジクリーン カブシキガイシヤ

藤クリーン株式会社

所在地

〒702-8026

岡山県岡山市南区浦安本町１３３－２

ホームページ

http://www.kk-fuji-clean.jp

正社員

フル

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

廃プラスチック選別スタッフ／岡山市受託事業

仕事内容

海洋プラスチックごみなど環境問題に対応するため、家庭ゴミに含

まれる廃プラの資源化処理を、岡山市との協働事業として一緒に進

めて頂くスタッフを募集します。（男女正社員募集）

【具体的な業務】

・車の誘導及び搬入、貯留する業務。

・搬入物の投入準備、投入管理する業務。

・資源化基準適合物と不適合物を選別する業務。

・基準適合物を圧縮梱包する業務。

・圧縮梱包した基準適合物を保管・出荷する業務。

＊選別室は完全空調になっています。

【業務変更範囲】会社に定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒701-0221

岡山県岡山市南区藤田１６６４－８

藤田支店 プラスチック資源循環センター

最寄り駅

ＪＲ妹尾駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

13分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年制度による年齢制限

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

パソコン基本操作（入力程度）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜235,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜235,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当：（配）１０，０００円（子）５，０００円

役職手当：サブリーダー補佐１０，０００円～

禁煙手当：５，０００円

資格手当：フォークリフト５，０００円他

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜13,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 1.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時40分〜17時00分

就業時間２

12時40分〜22時00分

就業時間に関する特記事項

２交代シフトになります。（詳細は面談時）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

受注の集中時や納期の逼迫時、６回を限度とし、１か月７５時間ま

で、１年７２０時間までとする。

休憩時間

100分

年間休日数

112日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる

本格稼働後年間休日１１２日 土日／年末年始お休みの予定です。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

79人

就業場所

27人

うち女性

12人

うちパート

20人

設立年

平成元年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

産業廃棄物収集運搬業／産業廃棄物処分業

会社の特長

平成元年創業以来、産廃処理を通して、リサイクルの分野で住み良

い環境作りに貢献しています。現在９１％のリサイクル率を９５％

に引き上げる目標をもち、研究しています。

法人番号

7260001005701

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒702-8026

岡山県岡山市南区浦安本町１３３－２

本社

バス停四番用水から徒歩１分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒702-8026

岡山県岡山市南区浦安本町１３３－２

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

筆記試験：適性検査

担当者

課係名、役職名

経営企画部 課長

担当者（カタカナ）

クズハラ タカシ

担当者

葛原 敬志

電話番号

086-239-6755

ＦＡＸ

086-264-8797

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

令和６年３月より新たな資源循環への取り組みに向け、岡山市の委

託事業としてプラスチック資源化原料の選別事業を行うこととなり

ました。目標達成に向け、歩んでいただける方を募集しています。

未経験者大歓迎です。資格取得などステップアップの支援も充実し

ています。

新工場での生産管理、プラント作業スタッフとして活躍していただ

きます。

健康経営優良法人認定（健診再検査勧奨制度、禁煙サポート、イン

フル予防）

禁煙手当 月額５千円（もともと吸っていない人にも支給）

【オンライン自主応募可能】

自主応募される方は、マイページから、履歴書・職務経歴書を

伝送して下さい。ハローワーク紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

フォークリフト ５千円など

禁煙手当 月額５千円（もともと吸っていない人にも支給）

健康経営優良法人認定（健診再検査勧奨制度、禁煙サポート、イン

フル予防）

支店・営業所・工場等

箇所数

1箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

藤田サービス工場

年商

平成31年

7億7,306万円

平成30年

6億6,003万円

平成29年

5億3,887万円

主要取引先

主要取引先１

株式会社荒木組

主要取引先２

ダイワハウス工業株式会社

主要取引先３

清水建設株式会社

関連会社

関連会社１

株式会社コンケン

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

本年度の年間休日は１１２日。日曜日と祝日を休日とし他に月に２

回程度の休み。その他ＧＷ・盆・年末年始など年間カレンダーによ

り休日を設定。

有給休暇については年５日の取得以外にも取得しやすい環境に努力

している。

会社負担での社員旅行・忘年会・トマト銀行６時間リレーマラソン

への参加等で社員間の親睦を図っている。

社員の健康は財産との考えから、健診後の再検査費用（２回まで）

や禁煙外来費用（会社指定の医院）を会社負担としている。

また、職場の安全衛生の観点から年１回のインフルエンザ予防接種

は医師に会社に来ていただき、原則全員接種（費用は会社負担）し

ている。

研修制度

研修制度の内容

１．新卒新入社員研修（社内、社外併用） ２．労働

安全衛生法に定める特別教育・技能講習の受講

３．外部研修（ＳＷＩＴＣＨ ＷＯＲＫＳ ＡＣＡＤ

ＥＭＹ、岡山経済研究所、タナベ経営など）への参加

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。