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施設長補佐・副施設長

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施設長補佐・副施設長

株式会社木下の介護

施設長補佐・副施設長

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

12 August 2026

What they need


PR・職場情報

【施設長からのメッセージ】
2024年5月に移転したばかりの新築施設で、快適で最新の設備が整った環境で働けます。
人員体制は2.5:1と手厚く、清掃は生活援助職員、洗濯は外注により分業制を徹底。
これにより介護スタッフはケアに専念できる体制を実現しています。
業務内容を教える担当職員とはできる限りシフトを合わせ、マンツーマンでの丁寧な指導を行っています。
また、事業所が多数あるため研修制度が充実しており、他施設への異動や給与・休日面でのグループ特典も充実。
残業は極力減らし、定時退勤を推奨しています。
さらにITを活用した記録システムで作業の効率化を図り、スタッフの負担軽減にも努めています。
働きやすさと成長の両方を叶える、理想的な職場環境です。

【施設の人員状況】

  • 従業員数 30人
  • 平均年齢 48.3歳

・10代 1人
・20代 2人
・30代 8人
・40代 8人
・50代以上 11人
女性 20人 男性 10人
正社員 15人 パート 15人

【リアンレーヴ市ヶ尾壱番館はこんな施設です】

  • 明るく優しい職員
  • 元気な入居者様
  • 休みが取りやすい
  • 働きやすい立地や人間関係

【働きやすさを常に追求!】

  • 年間休日120日(月10日公休)
  • 有給休暇取得率 70%以上

(パート職も取得を推奨)

  • 平均残業時間 10時間/月

(パート職は残業ほぼゼロ)

  • 育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者:51名/年
・育児休暇後の復職者:15名/年
・育児休暇後の時短勤務者:11名/年

【身だしなみの規定が緩和されました】

  • 髪型・髪色自由!(規定有)
  • ネイル・カラーコンタクトOK!(華美なものは除く)

雇用形態

正社員

職種

施設長補佐・副施設長

仕事内容

施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。
将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。
入社後は施設長が、サポートさせていただきます。

  • 人に喜んでもらいたい方
  • 人と話すのが好きな方
  • 誰かのために何かをしたいと思っている方
  • 心からの「ありがとう」を実感したい方
  • 高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【当施設の魅力ポイントTOP3】

<魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途1日付与

<魅力②> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!)
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減!
※1日平均残業1時間以内という良い実績

<魅力③> 分業ってスバラシイ!
介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。
ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。

給与詳細

月給400,500円〈処遇改善加算〉
・一律:69,500円/月

〈特定処遇改善加算〉
・介護福祉士:10,000円/月
・介護福祉士以外:5,000円/月

〈居住支援特別手当〉
・一律:20,000円/月

〈施設手当〉
・一律:16000円/月

※試用期間3カ月(給与変動なし)

店舗名

リアンレーヴ市ヶ尾壱番館(本社)

勤務地

【住所】 神奈川県横浜市青葉区荏田北2丁目2?1

アクセス

【アクセス】 「市が尾」駅西口より徒歩9分(約720m) ※転勤なし

勤務時間・シフト詳細

07:00~16:00長期勤務できる方

即入社OK! 入社後は施設長がサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、1~2ヶ月後の勤務開始など
柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

固定残業代

有り60時間分 126,100円

試用期間

有り試用期間:3ヶ月本採用と雇用条件の変更なし試用期間中の給与:月給274,400円〜試用期間中の固定残業代:無し

休日・休暇

年間休日120日
持ち帰り仕事なしのため、ワークライフバランスを充実させることが可能です!

福利厚生

・交通費支給(上限40,000円/月)
・昇給(年1回)
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度(当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部(家賃相当額全額と管理費の概ね半額)を会社が負担)
・住宅優遇制度(対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5%を会社が負担)
・保育料優遇制度(対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担)

【従業員特典】

・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引)
・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引)
・リフォーム費用割引き(リフォームが見積もり価格から25%が割引)
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで

応募条件

実務者研修以上の資格必須。
施設での介護経験3年以上。

  • 特養・老健などご経験の方も活躍中

「特養や老健の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。

  • ブランクのある方も活躍中

子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

  • キャリアアップを全力で応援!

今後も多くの新規開設を予定していますので、新任施設長を積極的に育成しております。「実務経験は十分に積んできたけど、いまの職場だと上が詰まっていて、なかなかキャリアップのチャンスがない」という方、当社でリーダー職からはじめて施設長を目指してみませんか!

  • 介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

/家庭や子供の用事でお休み調整可
/シニア・中高年の方活躍中

  • ケアワーカーご経験の方からのご応募お待ちしています!

求人の特徴

長期勤務できる方

即入社OK! 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、1〜2ヶ月後の勤務開始など
柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

sono,G

採用担当部署

採用担当

通勤手当

有り

HITO-Manager募集番号

ST0016hosa

掲載開始日

2026/08/12 17:32

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報

提供元:JOBOLE

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