メガネ・サングラスの接客販売

• 仕事内容

【総合職】地域社員

• 勤務地

宮崎県のOWNDAYS店舗（イオンモール宮崎）

地域社員とは？
ーお住まいから通勤2時間圏内の店舗へ配属となります。
「働きたい場所が決まっている」という方にぴったりの職種です！

宮崎県内のOWNDAYS店舗（イオンモール宮崎）にて、接客・視力測定・メガネ加工・フィッティングなどのお仕事をお願いいたします。
メガネに関わるフレームやレンズの知識・加工手順などは、入社後の研修でしっかり学べますのでご安心ください。その他にレンズメーカーへの発注・配送手配・他店舗との連携など、店舗運営に関わる幅広い業務に携わることができます。

• 接客・・・会話を通して、お客様に似合う最高のメガネを一緒にお選びいただきます。

メガネ＝ファッションアイテムと考えるOWNDAYSでは、商品デザインにも力を入れています。
お客様の生活を豊かにするお手伝いをお願いいたします。

• 視力測定・・・メガネの用途に合わせて、10分～15分ほど測定を行います。

• メガネ加工・・・レンズを削り、メガネを完成いたします。

傷などがないかしっかりと確認し、完璧な状態に仕上げます。

• フィッティング・・・お客様のお顔に合わせて、メガネの掛け心地を調整します。

長年愛用いただけるよう、最後まで丁寧に行います。

• 仕事の流れ

（早番の例）
10:00開店準備・店舗業務スタート
12:00 ランチ休憩
12:40 店舗業再開
16:00 小休憩
16:20 店舗業務・引継ぎなど
19:00 退勤

• 仕事の特徴

駅チカ・駅ナカ
車通勤OK
友達と応募OK
シフト制
未経験・初心者OK
資格不問

• 求める人物像・資格

【求める人物像】
・人と会話するのが好きな人
・笑顔で明るい対応ができる人
・チームワークを大切にできる人
・変化を楽しみ、前向きに新しいことを学べる人

【必須条件】
・留学生の場合、日本語能力試験N1の方

• 勤務時間

シフト制／10:00～21:00の間で実働8時間、休憩1時間
※時間帯は店舗の営業時間により異なります

• シフト

1か月
※シフト・収入例
（例）
新卒1年目：基本給235,000円～＋資格手当5,000円＋交通費等
新卒3年目：基本給245,000円～＋資格手当20,000円＋勤続手当4,000円＋語学手当2,000円＋交通費等
新卒5年目（店長）：基本給310,000円～410,000円＋店長手当20,000円～150,000円＋資格手当25,000円＋勤続手当8,000円＋交通費等

• 勤務曜日

日
月
火
水
木
金
土

• 労働時間

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜21日
平均残業時間：1ヶ月あたり8時間0分〜10時間0分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり166時間

• 休日休暇

シフト制
※休暇についての補足：月9回～月10回のお休みとなります。

• 勤務先

OWNDAYS イオンモール宮崎店
〒880-0834
宮崎県
宮崎市新別府町江口8621
イオンモール宮崎 2F
※アクセス情報: 九州最大級のショッピングモール内！飲食店や映画館もあり、仕事帰りの時間も楽しめます
※最寄駅: イオンモール宮崎前、一ッ葉、中央卸売市場より徒歩約1分

• 給与

月給 235,000円~
・交通費支給（上限150,000円）
・社内資格手当あり（メガネ・接客）
・語学手当あり（英語）
・勤続手当あり（上限なし）
固定残業代の有無：なし

• 待遇・福利厚生

昇給あり
制服あり
社会保険あり
残業手当
深夜手当
資格手当
福利厚生についての補足：【独自のオンデーズルール】

• 勤務地選択制度

社員の価値観やライフスタイルの多様化に応じ、柔軟な働き方を認め、社員が望む勤務スタイルを選択出来る人事制度です。
職種は状況に応じて「1年に1回、変更が可能」です！

• 社内立候補制度

OWNDAYSでは“本気で取り組む人”を全力で応援します！
管理職(店長・スーパーバイザー・エリアマネージャー)を目指したい人は、学部・学科などに関係なく管理職を決める選挙に立候補することができます。
つまり、挑戦するチャンスが誰にでも平等にあるということです。

• 社内FA制度

社員が自らの能力や希望する職種・職務を社長に直接提案出来、それに相当する部署や担当が必要とする人材を選抜できる人事制度です！
最初は販売職からスタートしたスタッフも数年後には違う部署で活躍しているということも！

• 社内資格「眼鏡加工 検査技士」

オンデーズでは、より高度な技術でお客様にサービスを提供できるよう、
社内研修、社内資格試験等を行い、社内資格である「眼鏡加工 検査技士」の
資格取得を推進しています！
店舗で必要なスキルや知識を「級」で評価、判断することで、社員のスキルと知識向上を目指しています。

• 奨学金返還救済制度

奨学金返還救済制度とは、学生時に奨学金を受給しており、現在も返済を続けている社員の奨学金返済分を会社
が負担する制度です。
独自の社内試験に合格した社員を対象に、月々の返済額を給与に上乗せして支給します。
※試験は採用試験とは別に秋ごろ実施予定。

【充実したオンデーズライフ】

• 福利厚生マイレージSTAPA

「人」を評価する、それは決して結果が全てではありません。
お客様への接客態度、笑顔、気配り…など
数値化出来ないスタッフの努力や魅力を、カタチある何かで評価したい。
そこで生まれたのが「STAPA」です！
仕事をしながら社内マイルを貯めて、社内仮想通貨として利用することができる、STAPAは世界初の福利厚生マイレージサービスです。
集めたマイルに応じて景品と交換するだけでなく、社員同士で贈り合うことも！

• 出産準備特別休業制度

出産予定日から遡って42日間産前休業の前に、出産準備期間として30日前から休業できる制度です！休業期間は30日間。その間は給与全額となります！

• 時短社員制度

働く環境は人それぞれ。オンデーズは助け合える職場環境を大事にしています！
個々のライフスタイルを尊重し、家庭も仕事も自分らしく、上手に両立できる制度です。 育児期を迎えている全スタッフ対象です。

・ 勤務日数 ：Aコース、Bコースあり
・ 勤務時間 ：6時間 （※残業なし）
・ 基本給 ：休業前基本給の65～75％（コースによる）
・ 適用期間 ：お子様が小学校修了まで
・ 各種保険加入
・ 有給休暇あり
・ 交通費全額支給（非課税限度150,000円まで）

• 社員報奨旅行

成績優秀者(店舗・推薦者あり)は国内・海外旅行へ行くことが出来ます！
行き先は毎回違います！
報奨旅行で求められることは、遊んで遊んで遊びまくること。それだけです！

• 職場・環境の特徴

研修あり
初心者活躍中
長く働ける
にぎやかな職場
アットホーム
協調性がある
個性が活かせる
立ち仕事
お客様との対話は多い
力仕事が少ない
知識・経験不要

• 受動喫煙対策

その他
受動喫煙対策に関する補足
喫煙不可（通勤・休憩中を含む）

• 応募後の流れ

＜選考フロー＞
弊社単独説明会Webエントリーシート提出１次面接最終面接結果通知

• 応募受付電話番号

03-6712-0660
※電話番号に関する補足：
不在の場合は[email protected]までご連絡ください。

• 個人情報の取扱いについて

ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。

• アピールメッセージ

OWNDAYSは、世界14ヵ国・地域で店舗を展開するアイウェアブランドです。

私たちが大切にしているのは、お客様一人ひとりのライフスタイルやお悩みに寄り添い、「見える」を通して毎日をもっと豊かにすることです。

そのため、接客に決まったマニュアルはありません。
お客様によって求めるものはさまざまだからこそ、会話を通して想いをくみ取り、最適な一本をご提案します。

「ありがとう」「あなたに相談してよかった」
そんな言葉を直接いただけることが、この仕事の一番のやりがいです。

もちろん、入社時にメガネの知識がなくても大丈夫です。
接客、フレーム選び、視力測定、レンズの知識、加工・フィッティングまで、充実した研修で一から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。

また、OWNDAYSには年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土があります。
店舗スタッフから店長、本部、海外事業など、自分の「やってみたい」を実現できるキャリアの選択肢も豊富です。

私たちが求めているのは、「人と関わることが好き」「誰かを喜ばせたい」という気持ち。

人と向き合う力は、この先どんな仕事でも役立つ一生もののスキルです。

お客様との出会いを通して、自分自身も成長できる環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。

OWNDAYSは、「OWNDAYSに関わる“全ての人”を豊かにする」という理念のもと、一人ひとりが挑戦し続けられる環境を用意しています。

あなたとお会いできる日を楽しみにしています！

• 職種

販売

• 勤務形態

シフト制

• 先輩からのメッセージ

OWNDAYSで働く魅力は、「好き」や「気になる」を自分なりに大きく育てていけるところだと思います。
OWNDAYSには多様なキャリアを歩むことができる制度が数多く存在します。

社歴や経歴に関わらず、管理職に立候補できる「社内立候補制度」や希望する部署への異動に挑戦できる「社内FA制度」。
その他、最近では管理職に昇進しなくても、専門性を高めることで役職を上げていける制度の整備も進めるなど、多様なキャリアを実現できる環境があります。

価値観やライフスタイルが多様化する昨今、働き方やキャリアも多様であるべきだとOWNDAYSは考えます。だからこそ、当社の社員の皆さんには自らの希望に沿ったキャリアを築いていってほしいです。

誰の心の中にも「好き」や「気になる」があるはずです。それを無理に抑え込むことなく、キャリアのなかで自分らしく育てていける環境がOWNDAYSには整っています。
OWNDAYSは、一人ひとりが「やりたいこと」を見つけて、それを実現できる会社です。今、特定の夢や目標はないけど働きながら「やりたいこと」を見つけたいという方は、ぜひ当社に興味を持ってほしいと思っています。

• 雇用期間の定め

定めなし

• URL

https://recruit.owndays.com/jp/ja/

• 更新日

2026年08月12日