放課後児童クラブの管理職候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士

太陽丘キッズ・カレッジの運営を担う、管理職候補を募集します。
子どもたちと関わる現場業務に加え、職員の育成、シフト作成、保護者対応、運営計画の作成など、放課後児童クラブ全体の運営に携わる仕事です。

想定年収は400万円以上。これまでの児童福祉・教育・保育・学童運営の経験、マネジメント経験、保有資格などを考慮して給与を決定します。

【当法人の魅力】
・想定年収400万円以上
・放課後児童クラブの管理職候補
・職員育成や施設運営の経験を生かせる
・現場だけでなく、組織づくりにも関われる
・行事や業務改善の提案ができる
・賞与年3回
・完全週休2日制
・年間休日117日
・応募前の施設見学、法人担当者との面談可能

【主な仕事内容】

• 施設運営

・放課後児童クラブの運営計画作成
・日々の運営状況の確認
・児童の受け入れ体制の整備
・行事や活動内容の企画
・事故、けが、トラブルの予防と対応
・施設内の安全、衛生管理
・業務手順やマニュアルの整備

• 職員のマネジメント

・職員のシフト作成、勤怠管理
・業務の割り振り、職員配置
・職員への指導、育成、面談
・新人職員の受け入れ、教育
・職員からの相談対応
・チーム内の情報共有
・働きやすい職場づくりと業務改善

• 保護者・関係機関への対応

・保護者からの相談、問い合わせ対応
・児童の様子に関する情報共有
・学校、行政、法人本部との連携
・必要書類の作成、提出
・事故やトラブル発生時の報告、対応

• 現場業務

・児童の見守り
・宿題や遊びの支援
・おやつの準備、配膳
・帰宅時の安全確認
・保護者への引き渡し
・現場職員のフォロー

管理業務だけを行う仕事ではありません。
実際に子どもや職員と関わり、現場の状況を把握しながら施設運営を進めていただきます。

【入職後の流れ】

• 入職～3カ月

まずは現場に入り、子どもたちの様子、1日の流れ、職員の役割、保護者対応、施設の運営方法を理解していただきます。

既存の責任者や法人担当者から、管理業務、書類、行政対応、安全管理について引継ぎを行います。

• 入職3カ月以降

経験や習得状況に応じて、シフト作成、職員配置、職員育成、保護者対応、運営計画などの管理業務を段階的にお任せします。

• 将来的には

施設責任者として、現場職員と法人本部の間に立ち、施設運営全体を担っていただくことを想定しています。

※管理職への正式な就任時期は、経験や習得状況を踏まえて決定します。

【管理職として関われること】
・行事や活動内容の企画
・職員配置や業務分担の見直し
・業務手順、マニュアルの改善
・新人職員の育成・職員面談やチームづくり
・採用活動への協力
・保護者対応方法の改善
・安全管理、事故防止の仕組みづくり

法人の方針を踏まえながら、現場で気づいた課題や改善案を施設運営に反映できます。

【施設について】
太陽が丘にある、小学1年生から6年生までを対象とした放課後児童クラブです。

現在は、1～2年生と3～6年生のクラスに分かれて支援しています。
子どもたちが放課後を安全に、安心して過ごせる環境づくりを大切にしています。

【応募前の施設見学について】
応募前に、施設見学と管理職向けの説明を受けていただけます。

見学では、次の内容をご案内します。
・施設内と子どもたちの活動の様子
・1日の業務の流れ
・現場職員の役割と配置
・管理職に任せる業務
・職員育成、保護者対応の進め方
・行政、法人本部との連携方法
・入職後の引継ぎと管理職就任までの流れ
・給与、役職手当、賞与、福利厚生

現場責任者や法人担当者と直接話せる時間も設けます。施設の課題、期待する役割、管理職としての権限なども確認したうえで、選考へ進むかどうかを決めていただけます。
入職時期は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。

求めている人材

【必須経験】
以下のいずれかの分野で、実務経験がある方を想定しています。

・放課後児童クラブ
・児童福祉施設
・保育園、認定こども園
・幼稚園、学校
・教育、保育、福祉サービス

あわせて、次のいずれかの経験がある方を募集します。
・施設や事業所の運営
・主任、リーダーなどの役割
・職員への指導、育成
・シフト作成、職員配置
・保護者対応
・チームのマネジメント

【歓迎資格】
・放課後児童支援員
・保育士・幼稚園教諭免許
・小学校、中学校、高等学校教諭免許
・社会福祉士
・児童福祉司任用資格

【このような方に向いています】
・現場経験を生かして管理職へ進みたい方
・職員を支え、チームをまとめられる方
・子どもの安全を優先して判断できる方
・保護者や関係機関に落ち着いて対応できる方
・課題を見つけ、改善策を考えられる方
・現場と法人本部の間に立って調整できる方
・子どもと関わる現場業務にも抵抗がない方

基本的なパソコン操作、文書作成、メール対応ができる方を想定しています。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

7:00～19:00の間で、実働8時間のシフト制です。

児童の利用時間や職員の勤務状況に応じて、シフトを調整します。
土曜出勤の場合は、平日に振替休日を取得します。

管理職候補も現場の状況に応じて、児童対応や職員のフォローに入ります。

※管理職の具体的な勤務時間帯や開錠・閉錠の担当範囲は、施設見学または面接時にご説明します。

休日休暇

完全週休2日制です。

・日曜、祝日
・年末年始
・年間休日117日
・土曜出勤の場合は平日に振替休日を取得
・産前産後休業、育児休業制度あり
・長期休暇あり

勤務地

〒9201154石川県金沢市太陽が丘３丁目１－１４

交通・アクセス

金沢市中央部から車で１５分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 20万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万円 〜 9万7800円

基本給：200,000円～254,000円
役職手当：20,000円～40,000円
資格手当：0円～7,800円
処遇改善手当：20,000円～30,000円
処遇改善Ⅱ手当：20,000円

経験、保有資格、これまでの役職、担当する業務範囲を考慮して給与を決定します。

【賞与】
年3回夏・冬・期末に支給基本給の合計5カ月分

【想定年収】
4,120,000円～5,491,600円

【別途支給】
・通勤手当
・時間外手当
・扶養手当
・住宅手当、家賃補助

※通勤手当、時間外手当、扶養手当、住宅手当はモデル年収に含みません。
※賞与は基本給を算定対象としています。※入職時期や賞与の査定期間によって、初年度の支給額が変わる場合があります。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【管理職候補・無資格の場合】
基本給：200,000円
役職手当：20,000円
処遇改善手当：20,000円
処遇改善Ⅱ手当：20,000円

月給：260,000円
賞与：1,000,000円
モデル年収：4,120,000円

【管理職候補・対象資格を保有している場合】
基本給：200,000円
役職手当：20,000円
資格手当：7,800円
処遇改善手当：20,000円
処遇改善Ⅱ手当：20,000円

月給：267,800円
賞与：1,000,000円
モデル年収：4,213,600円

【管理職経験者・の場合】
基本給：254,000円
役職手当：40,000円
資格手当：7,800円
処遇改善手当：30,000円
処遇改善Ⅱ手当：20,000円

月給：351,800円
賞与：1,270,000円
モデル年収：5,491,600円

※モデル年収は、月給12カ月分と賞与を合計した金額です。
※通勤手当、時間外手当、扶養手当、住宅手当は含みません。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給（月額上限20,000円）
・車通勤可
・駐車場完備
・昇給あり
・賞与年3回
・役職手当
・資格手当
・処遇改善手当
・時間外手当
・扶養手当
・住宅手当、家賃補助
・資格取得支援制度
・退職金制度
・試用期間3カ月（条件変更なし）

扶養手当、住宅手当、家賃補助は法人規定に基づいて支給します。

職場環境

現場職員と管理職、法人本部が連携しながら施設を運営！
子どもたちの安全を守ることを最優先にしながら、職員からの提案や現場での気づきを、行事企画や業務改善に反映できる職場です。

髪型、髪色、服装、ネイルは、児童の安全や業務に支障がない範囲で自由です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

応募前の施設見学と、担当者との事前面談も歓迎しています。

【選考の流れ】
1．応募または施設見学の申し込み
2．担当者から日程調整のご連絡
3．施設見学、管理職業務の説明
4．現場責任者、法人担当者との面談
5．面接6．採否のご連絡

施設見学では、子どもたちの活動や職員の働き方をご案内します。

あわせて、管理職に任せる業務、職員体制、施設の課題、法人本部との連携、入職後の引継ぎ、給与条件をご説明します。

見学・面談後に、選考へ進むかどうかを決めていただけます。
面接日や入職日は相談に応じます。