財務リーダー候補(管理会計)

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：財務/ファイナンス

数字の力で経営を支える
～経営陣の意思決定を後押しする、財務のお仕事～

経理部等の関係部署と連携し管理会計の作成実務を担う財務メンバーを募集します。
売上データや各種コスト（広告費等）を集約し、役員陣が自社のタイムリーな状況を判断できるように視覚的なレポートを作成するポジションです。
将来的には予算策定などの未来に向けた計画立案にも携わっていただく予定ですが、まずは正確な現状把握に向けたデータ集計・環境整備からスタートします。

【お任せする業務内容】
主にGoogleスプレッドシート等を活用し、社内データの集約・分析を行っていただきます。

• 経営目標と実績値のギャップ（差異）を分析・検証するための補助資料作成
• 月次の売上・利益データを集計し、経営レポートの作成補助
• 各店舗・現場の実績集計表の作成、および現場サポートのための各種データ抽出・分析
• 役員会議等で用いるグラフや集計表の作成、経営陣の意思決定を助ける補足資料の準備

※職務内容は、会社の状況や組織の変更に伴い、グループ内での業務範囲（出向含む）で変更となる場合があります。

💡このポジションの魅力・特徴
✅経営陣と間近で関わる臨場感
役員や経営層と直接コミュニケーションを取る機会が豊富なポジションです。会社の重大な意思決定や舵取りを間近で体感でき、自身の業務が「企業の未来」にダイレクトにつながっている手応えを得られます。
✅クライアント企業の財務にも携われる拡張性
自社の数値管理にとどまらず、クライアント側の財務領域にも幅広く関わることができます。多様な業界の知識やビジネスモデルに触れられるため、市場価値の高い知識が自然と蓄積されていきます。
✅どこでも通用する「多角的な視点とスキル」の習得
単なる作業者ではなく、経営・財務の多面的なアプローチを実践で学べる環境です。どの企業や現場に行っても重宝される、本質的な分析力とビジネス視点が確実に身につきます。

🌈描けるキャリアパス
ご自身の強みや関心に応じて、以下のような専門性を伸ばせる環境です。

• 財務・管理職：管理体制や集計プロセスの構築を極めたい方
• 経営企画：事業戦略や予算管理など、経営の中核に関わりたい方
• 経営データアナリスト：高度なデータ分析・可視化を極めたい方

求めている人材

【必須条件】
財務経験1年以上

【歓迎条件】
・数字をコツコツまとめたり、Excelやスプレッドシートを使って整理したりするのが好きな方。
・売上や在庫等の数値管理の経験がある方。
・スプレッドシートやデータポータルなどを使って、グラフ作成やレポートまとめをしたことがある方。
・簿記の知識をお持ちの方。
・金融機関や会計事務所などでの勤務経験がある方。
・財務、会計、経営企画などの経験がある方は、さらに幅広いフィールドで活躍いただけます。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり163時間

9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）

休日休暇

• 休日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

※休日数については、
カレンダーの配置により、
年によって多少の前後がございます。

• その他休日・休暇※各規定あり

・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）

勤務地

〒1050003東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F

交通・アクセス

都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩3分

給与詳細

基本給：月給 29万円 〜 43万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※交通費は、上限月3万円まで支給
※残業代は、1分単位で支給
※昇給：年2回(正規登用後)賞与：年4回(正規登用後/2月・5月・8月・11月)
※役職手当として、毎月2万円を支給
※契約期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。
※給与は、スキル、ご経験、現在年収を考慮した上で、選考を通して最終決定します。

給与例

• 想定年収 420万円～600万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費一部支給 (上限／月3万円)
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
・慶弔見舞金（正規雇用後）
・健康診断（定期健診）
・インフルエンザ予防接種
・私服勤務可能
・ウォーターサーバー完備
・懇親会費用補助あり

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

書類選考

一次面接（対面※Webも相談可能）

最終面接(対面)

内定