財務経理担当

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：財務会計、経理/財務事務

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ポジション・ミッション概要
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決算実務から業務DX・IPO準備まで！
経理基盤の強化を支えるコアメンバー募集

まずは月次決算などの実務からスタートし、
ご自身のITスキルや経験に合わせて
業務改善やDX推進へと領域を広げていける
やりがいに満ちたポジションです。

✅ 魅力＆ポイント
・経理のコア実務を着実に担いながら、
スキルに応じたステップアップが可能
・ITスキル（Excel・Access・SQLなど）を活かした
データ活用・DX推進に挑戦できる
・IPO審査に向けた内部統制の整備など、
企業の成長フェーズならではの貴重な経験が得られる

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具体的な業務内容
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実務とIT・改善業務の比重は柔軟に調整！

✅ ① 経理実務（基盤業務）
・月次決算業務
・四半期・半期決算業務
・年次決算の補助
・支払・経費精算・税金等の納付業務
・原価計算業務

✅ ② 業務改善・DX推進（挑戦領域）
・既存ワークフローの見直し・効率化提案
・Excel／スプレッドシートによる集計作業の自動化・効率化
・SQLやAccessを用いたデータ抽出・加工（※スキルに応じて）
・IPO審査に向けた内部統制（J-SOX）の整備・運用

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得られるスキル・身につくキャリア
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「経理専門性×IT・DX推進力」を備えた
市場価値の高い人材へ！

単なる決算オペレーションにとどまらず、
データ活用による業務効率化やIPO準備に携わることで、
これからの時代に強く求められる「ITに強い経理スペシャリスト」
として確固たるキャリアを築ける環境です✨

求めている人材

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ご応募に必要な要件
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経験重視かIT志向かで選べる選考軸！
ご自身の強みに合わせて挑戦できます

✅ 応募基準
・学歴：学歴不問
・職種経験：経理実務経験（必須）
・業種経験：業界未経験OK

✅ 選べる2つの応募枠（いずれかを満たす方）

【パターンA】実務経験重視（即戦力・安定志向）
・事業会社での月次決算実務経験（3年以上 / 自己完結できるレベル）
・基本的なPCスキル（Excel / スプレッドシートの入力・基本操作）
※高度なITスキルは入社後に身につけられるため安心です！

【パターンB】IT適性・ポテンシャル重視（DX志向）
・経理実務経験1〜2年以上（月次決算の補助レベルから応募OK）
・Excel関数（VLOOKUP等）や新ツールでの業務効率化経験
・「ITの力で経理を変えたい」という意欲をお持ちの方

✅ 共通で求められるマインド
・変化の激しいベンチャー環境を楽しめる柔軟性・スピード感

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求める人物像＆内定の可能性が高い方
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実務力または改善意欲のどちらかがあれば高評価！

✅ 特にマッチするお人柄・実績
・決算を完遂できる確かな実務経験をお持ちの方
・関数やツールを活用して業務効率化に取り組んだ実績がある方
・ベンチャーのスピード感や変化をポジティブに捉えられる方

決算を一人で回せる実務のプロフェッショナルはもちろん、実務経験が短くても「ITを活用して業務改善を主導したい」という強い成長意欲をお持ちの方が高く評価され内定へと繋がりやすい環境です✨

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

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勤務時間・柔軟な働き方
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コアタイム10時〜14時のフレックス制！
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能

標準勤務時間は10:00〜19:00ですが、フレックスタイム制を導入しているため、早朝出勤や遅めの始業など、自身の予定に合わせてスケジュールを調整しやすい環境です。

✅ 基本の勤務体系
・標準勤務時間：10:00 〜 19:00
・標準労働時間：1日あたり8時間
・制度：フレックスタイム制
（コアタイム：10:00 〜 14:00）
（フレキシブルタイム：始業 5:00〜10:00 ／ 終業 14:00〜22:00）

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残業時間・クリーンな労働環境
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モニタリング導入で隠れ残業ゼロ！
安心・健全な就労環境環境

✅ 働きやすさのポイント
・平均残業時間：月14.2時間（少なめの残業環境）
・勤務時間モニタリング導入済み
（サービス残業や隠れ残業を防止し、
適正な労働時間を徹底管理しています）

月平均残業は14.2時間と少なめなうえ、時間管理のモニタリングシステムによりサービス残業が発生しない環境が徹底されているため、クリーンに安心して働けます✨

休日休暇

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休日・カレンダー
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年間休日126日＆完全週休2日制！
オフの時間をたっぷり確保できる好環境

土日祝休みのカレンダー通りの休みに加え、年間休日126日とトップクラスの休日数を誇ります。しっかり休息を取ってメリハリのある働き方が可能です。

✅ 休日スタイル
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・国民の祝日
・年間休日：126日

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特長的な独自休暇＆手厚い制度
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ペットフレンドリー企業ならではの
魅力的な特別休暇が充実！

✅ ペット・ボランティア関連（ユニーク制度）
・ペット忌引
（※大切な家族であるペットとの別れに寄り添う休暇）
・動物ボランティア休暇
（※保護活動や社会貢献活動を応援する制度）

✅ 季節・ライフイベント休暇
・年次有給休暇（初年度10日支給）
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・特別休暇

年間休日126日に加え、ペット忌引や動物ボランティア休暇など、
愛犬・愛猫家をはじめ動物を愛する社員の気持ちに寄り添った非常に魅力的な休暇制度が整っています✨

勤務地

〒1600023東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿201
リモート可

交通・アクセス

都営大江戸線「都庁前駅」徒歩約10分

給与詳細

基本給：月給 37万5000円 〜 54万1000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

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月給・給与の水準
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月給37.5万円〜54.1万円の高水準スタート！
みなし残業代込みで毎月の収入が安定

固定残業代があらかじめ月給に含まれているため、残業の有無にかかわらず毎月安定した高収入を得られるのが大きな魅力です。

✅ 基本の給与体系
・月給：375,000円 〜 541,000円
（※経験・スキル・前職給与を考慮して決定）

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給料補足・残業手当のポイント
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固定残業超過分は別途全額支給！

✅ 給与補足・残業の仕組み
・1ヶ月あたり30時間分の固定残業代を含む
・月30時間を超える時間外労働が発生した場合は、
超過分を別途全額支給

※実際の平均残業時間は月14.2時間程度のため、固定残業時間を大幅に下回る働き方でも月給37.5万円〜54.1万円がしっかりと保障される非常に手厚い給与設定となっています✨

試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間は3ヶ月です。入社後は、これまでの経験やスキルを活かしながら、業務内容や社内のルール、チームの進め方などを理解していきます。少人数のチームで周囲と連携しながら業務を進めるため、分からないことも確認しやすい環境です。試用期間を通じて業務への理解を深め、財務・経理業務を幅広く担当しながら、チームの一員として活躍することが期待されています。

給与例

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入社1年後・3年後の給与・年収例
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想定年収（450万〜650万円）および
月給（37.5万〜54.1万円／固定残業30時間分含む）
の支給条件をベースに算出した
キャリアステップごとの給与モデルです

スマホでも見やすいように改行して
お届けいたします！

【入社1年後（一般メンバー）】

• 想定年収：450万円

・月給：375,000円
（基本給 約304,000円＋固定残業手当 約71,000円）
・年間合計収入：4,500,000円
（月給375,000円×12ヶ月）

【入社3年後（主担当・リーダー）】

• 想定年収：650万円

・月給：541,000円
（基本給 約439,000円＋固定残業手当 約102,000円）
・年間合計収入：6,492,000円
（月給541,000円×12ヶ月）

※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
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基本保障・働き方の制度
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安心の社会保障と柔軟な働き方を両立！
ハイブリッドワークでメリハリある環境

✅ 保障・就労スタイル
・社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・ハイブリッド勤務
（週3日出社＋週2日リモートワークが基本スタイル）

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ペットフレンドリー＆独自の手当
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愛犬・愛猫家にはたまらない！
手厚いユニークな各種サポート

✅ 特徴的な福利厚生・手当
・ペット同伴出社OK
（愛犬・愛猫と一緒にオフィスで働けます）
・うちの子手当
（動物1頭につき月2,000円支給／保護施設からの引き取りは1頭月3,000円）
・社員割引制度（社販）
（自社フード・おやつなどを特別価格で購入可能）

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通勤・費用サポート
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日々の移動コストをしっかりカバー

✅ 諸手当
・交通費支給
（月額上限40,000円まで支給）

週2日のリモートワークが可能なハイブリッド体制に加え、ペット同伴出社や「うちの子手当」、お得な社販制度など、事業内容ならではの温かみのある手厚いサポートが揃った環境です✨

職場環境

少人数の財務経理チームで、CFOを中心にリーダー・メンバー・サポートが連携しながら業務を進めています。年齢や役職を問わずコミュニケーションを取りやすく、協力しながら幅広い業務に携われる環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
✅【受動喫煙対策】
受動喫煙対策は現在設けておらず、詳細については面接時にご案内いたします。勤務環境や喫煙に関するご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

選考プロセス

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ご応募時の必要書類
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これまでのご経験やお人柄をしっかり確認するため、
以下の提出書類をお願いしております！

✅ 応募提出書類
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）

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選考フロー・全体の流れ
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ステップを踏んで相互理解を深める
明確な選考ステップ
・書類選考（人事）
ご提出いただいた書類をもとに選考を実施いたします。

・1次面接（人事担当者／オンライン）
オンラインにて、これまでのご経験や基本的な条件面の確認を行います。

・2次面接（取締役CFO・チームマネージャー／オンライン）
現場責任者・CFOと実務スキルやチーム適性、期待する役割についてすり合わせます。

・リファレンスチェック
前職等での実績や働き方について第三者視点での確認を実施いたします。

・最終面接（代表＋取締役CFO／対面）
対面にて代表・CFOと企業のビジョンマッチや志望度、最終的な条件等のすり合わせを行います。

・内定
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選考のポイント・特徴
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安心・安全に選考を進めるための明確なチェック体制

✅ 選考の特長
・一次・二次面接はオンラインで実施（遠方からでもスムーズ）
・最終面接は代表・CFOと対面でしっかり対話
・本内定前にコンプライアンスチェックを実施
（※状況により面接回数が増減する可能性があります）

一次・二次面接はオンラインで実施されるため効率的に選考を進められつつ、リファレンスチェックやコンプライアンスチェック、対面での最終面接を通じて、入社後のミスマッチを防ぎ安心してスタートを切れる選考体制が整っています✨