【東京／管理職候補】建築・土木の調査計画／民間・官公庁案件／住宅手当あり／転勤なし

【企業名】

株式会社アイ・エス・エス

【職種名】

【東京／管理職候補】建築・土木の調査計画／民間・官公庁案件／住宅手当あり／転勤なし

【仕事内容(概要)】

【東京／管理職候補】建築・土木の調査計画／民間・官公庁案件／住宅手当あり／転勤なし

【具体的な仕事内容】

～建築士・RCCM等の資格を活かす／官公庁案件中心／長寿命化計画を担う技術コンサル～

■募集概要：

本ポジションでは、建築・土木構造物の現地調査から修繕計画等の策定までを一貫して担当いただきます。官公庁を中心とした元請案件が中心で、現場常駐の施工管理や図面作成をメインとする業務ではなく、調査・計画策定・技術的助言・発注者との協議など、上流工程を担う“技術コンサル型”のポジションです。現在は建築分野が中心ですが、今後は橋梁・インフラ分野の強化も進めており、建築士資格や各種調査・維持管理分野の知見を横断的に活かしていただけます。

インフラ維持管理需要の拡大に伴い、修繕計画等の知見を持つ技術者の体制強化を進めています。

■業務詳細：

・建築物・土木構造物の劣化調査、点検業務

・公園・公共施設等の長寿命化計画の策定

・現地調査

・調査結果の整理、報告書作成

・発注者との打ち合わせ・調整業務

■業務の流れ：

▽発注者との打合せ、机上検討、現地調査準備計画

▽現地調査の実施

▽結果の整理、計画書の策定、報告書作成

■入社後の流れ：

入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。まずは先輩社員とともに、報告書作成などの取りまとめ業務から担当。その後、徐々に修繕・長寿命化計画の策定や発注者との協議・調整などのコンサルティング業務にも携わっていただき、段階的に独り立ちを目指していただきます。

■働く環境

業界でも珍しく、女性社員比率は49.8%。育児休業については男性社員の取得実績も多数あり、性別を問わずライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。また、リモートワークの活用が可能で、残業は少なめ。土日祝休み・年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。

■当社概要

株式会社アイ・エス・エスは、建築・土木分野を両軸に社会インフラの設計・保全・マネジメントを担う建設コンサルタントです。建築分野では、学校や庁舎など公共施設を中心に、意匠・構造・設備・積算までを一貫して対応し、高度な耐震設計に強みを有します。土木分野では、6,000橋以上の鋼橋設計実績をはじめ、橋梁の新設・更新・耐震補強・長寿命化設計まで幅広く対応し、安全で持続可能な社会基盤の構築に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

（1）建築士資格（一級or二級）をお持ちの方もしくは調査特化の資格保有者（調査員、RCCM、技術士、コンクリート診断士等）

（2）建築・土木構造物などの長寿命化計画を策定した経験をお持ちの方

■歓迎条件

マネジメント経験者

＜必要資格＞

歓迎条件：技術士（建設部門）、技術士補（建設部門）、建築士一級、建築士二級、コンクリート診断士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル2F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区南麻布5-2-32　[最寄り駅]広尾駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間：20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

勤務条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：225,000円～420,000円

＜月給＞

225,000円～420,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与:年2回

※上記年収は残業時間月20時間を想定した際の記載となっております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限40,000円

家族手当：配偶者手当4,000円・被扶養者手当5,000円

住宅手当：40,000円／月(東京)

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度有65歳　※以降1年毎更新可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTによる教育制度

豊富な経験を持った社員と一緒に、専門知識を磨いていきましょう。

＜その他補足＞

・時間年休制度

・繰り上げ勤務制度

・「福利厚生倶楽部」（株式会社リロクラブ）に加入

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

◆休日　※年間124日

土・日・祝日、年末年始、その他休日　※会社カレンダーによる

◆休暇

有給休暇（入社半年後に10日付与）

特別休暇（入社後に3日付与、慶弔等）

【事業概要】

当社は土木・建築両面の設計を手掛ける技術集団です。「土木」および「建築」の2つのジャンルを得意とし、その強みを生かした「インフラマネジメント」業務も行っています。

特に橋梁や公園、公共施設、各種建物の耐震設計といった社会インフラ系の案件を中心に、構造・意匠設計に取り組んでおり、その確かな技術が評価されて日本のみならず海外にも場を広げています。

■事業内容

・橋梁設計事業：橋梁設計、架設／施工計画、海外橋梁

・保全技術事業：補修／補強設計、耐震補強、動的解析

・構造設計事業：道路／鉄道、河川／港湾、ガス／水道、電気／通信

・建築構造設計事業：建築構造、耐震診断、建築設備、積算

・積算マネジメント事業：インフラマネジメント、ファシリティマネジメント

■グループビジョン：”United Oneless-ISS”（全一・統合のISS）"One-firm Firm"（一つに強く結ばれた企業）-お互いのwallを取り払い、互いにbridgeを架け渡す-

橋梁設計と建築施工ならびにインフラマネジメントを統合し技術を融合することによって、更なる社会のインフラの価値を創造し続けてまいります。

■ワークライフバランス：基本理念として「社員が一人ひとり生き生きと安心してはたらける職場を有する、意気軒昂なる価値創造企業」を掲げています。社員の仕事と生月の充実が、顧客満足、事実価値創造、社会貢献、企業プレステージ工場の源泉であるという考え方から、社員個々人の多様な価値観・ライフスタイルを尊重し、職場環境（制度・仕組み・ファシリティ）を戦略的に構築していくという社風が作られています。

【郵便番号】

1060047

【所在地】

東京都港区南麻布5-2-32

【ビル名等】

興和広尾ビル2F

【設立年 補足】

1989年8月

【従業員数】

173名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

2,537百万円

【HPリンク先】

https://www.issinc.co.jp/