【五反田/在宅可】プロダクトオーナー（データ処理/分析システムのプロダクト開発）

【企業名】

株式会社キャンサースキャン

【職種名】

【五反田/在宅可】プロダクトオーナー（データ処理/分析システムのプロダクト開発）

【仕事内容(概要)】

【五反田/在宅可】プロダクトオーナー（データ処理/分析システムのプロダクト開発）

【具体的な仕事内容】

【プライム上場JMDCグループ／健康診断の受診率向上事業で社会貢献／在宅勤務可／予防医療支援サービストップクラス／フルフレックス】

■求人概要と採用背景

配属予定のプロダクト開発チームでは、複雑な健診・レセプトデータ（診療報酬明細書）から、治療中断者や未治療者など保健事業対象者の情報を、様々な定義ごとに簡単に抽出できるデータ処理/分析システムを構築し、より多くのクライアントに多様なサービスを提供するための基盤を提供しています。

近年、顧客・案件数の増加と顧客ニーズの多様化に伴い、取り組む課題の数や重要度が大きくなってきており、チーム強化を図ることが今回の募集目的です。

＜プロダクト開発チームの取り組み例＞

・各事業で必要なデータ処理の新規・拡張開発

・事業間の業務要件・仕様の標準化

・探索的なデータ処理・分析環境の提供・改善

・案件運用におけるデータ処理にかかるコストの削減

■業務内容

ヘルスケア領域のビックデータを用いたデータ処理/分析システムのPOをお任せいたします。

＜具体的な業務＞

・プロダクトバックログや開発ロードマップの作成、管理

・社内ステークホルダーとの合意形成

・プロダクトの企画・要件定義・改善のリード

・プロジェクト進行・管理

・ドキュメントの標準化、業務フロー・マニュアルの整備

■開発環境

＜チーム構成＞

5名程度、平均年齢30歳

＜開発環境＞

・開発言語：Python

・環境仮想化：Docker

・ソースコード管理：Github

・クラウドコンピューティング：AWS

・コミュニケーション：Slack

・ドキュメント管理：Notion

・PC：MacBookPro

■関わるプロダクトについて

2022年度における実績値として全国自治体の40%を超える746の自治体へ予防医療事業支援に介入しております。予防医療事業支援を通じて1000万名を超える国民のヘルスデータの取得を実現。検診受診率や過去の生活習慣病治療歴を分析し、2022年度には国保の特定健診対象者（約1,786万人）のうち、3人に1人の行動変容を支援を実施することが出来ました。

＜直近のPJ＞

・生活習慣病重症化予防事業における対象疾患拡大のアップデート

・後期高齢者健診の受診勧奨事業の新規立ち上げ

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須経験：

・要求定義、要件定義のご経験

・POのご経験又はPLやPMとしてプロジェクトをリードしたご経験

・システムの機能追加開発や仕様変更を取り仕切ったご経験

■歓迎要件：

・データ基盤に関わる開発/運用経験

・データ分析を用いた課題解決の経験

・スクラム開発のご経験

・公衆衛生・疫学に関する知識

・パブリックセクター（地方自治体や役所等）に対してコンサルティング業務の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所： 東京都東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F

勤務地最寄駅：JR線／五反田駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤は当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：309,600円～556,100円

固定残業手当/月：48,375円～86,900円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

357,975円～643,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。

■昇給：年1回

■賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月上限3万円迄

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

● 借り上げ住宅制度あり（試用期間終了後から適用）

●シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり）

●社内表彰制度（年2回MVP賞）

●部活制度（部員1人3,000円/月、活動費補助あり）

●リモート環境構築手当（上限4万）

●インフルエンザ予防接種

●ベビーシッター割引券の利用制度あり

●コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備

●オフィスグリコ設置

●勉強会・セミナー参加費用サポート

●選択型確定拠出年金制度あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇

【事業概要】

【企業概要】

キャンサースキャンは、ヘルスデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。全国の自治体に対し、データに基づいた予防医療を促進する支援サービスを提供。2020年度は全国1700の市区町村のうち、実に3割近い500以上に導入していただき、業界最大手となるシェアを獲得しています。

【事業内容】

・がん検診・特定健診等の受診率向上事業

・検診・健診の受診率向上に関する調査研究事業

・厚生労働省等へのコンサルティング

【同社の特徴】

ソーシャルマーケティングで1人でも多くの救えるはずの命に手を差し伸べることができる社会貢献度の高いビジネスを展開しています。「医学が見つけた課題を、ソーシャルマーケティングで解決する」というビジネスモデルを展開し、創業以来8年連続の黒字を続けています。東京都内の自治体でがん検診の受診率を3倍にするなど多くの実績を上げ、中央官庁や地方自治体などのパブリックセクターを中心に、クライアントからのニーズも急増しています。

【当社の魅力】

・意見交換が活発な社内の雰囲気

多様な業界の出身者が、それぞれのノウハウや知見を持ち寄り活躍しています。 社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議などでも、全員が発言しやすく、非常にフラットな環境です。

・働きやすい環境を整備

フレックス制を導入しており、責任さえ果たせば、働く場所や時間の自由度が高いことが特徴。

また効率的に業務を進めるためのインフラ投資を惜しみなく行う文化があります。

・研鑽しあえるチーム

チームは研究職・コンサル・金融・メーカーなど様々な出身のメンバーが活躍しています。

勤務しながら大学の博士課程に在籍するメンバーや、京都大学公衆衛生大学院の研究員のポストをもらっているメンバーもおり、知的刺激に満ち溢れたチームとなっています。

・多彩なキャリアプラン

組織マネジメントや新規事業開発など、ご希望に合わせて多様なキャリアパスをご用意しています。

また今後、新規SaaS／アプリ開発をしていく中で、プロジェクトリーディングをお任せする可能性もございます。

【郵便番号】

1410031

【所在地】

東京都品川区西五反田1-27-2

【設立年 補足】

2008年11月

【従業員数】

300名

【市場】

非上場

【資本金】

11百万円

【平均年齢】

34.5歳

【HPリンク先】

https://cancerscan.jp/