新卒採用 大型旅館での接客担当

ハローワーク事業所名

株式会社中の坊（有馬グランドホテル・中の坊瑞苑）

就業場所

〒651-1401

兵庫県神戸市北区有馬町１３０４－１

職種

職種解説

大型旅館での接客担当

仕事の内容

大型旅館内の客室、フロント、レストラン、売店での料理や飲料サービス、お

客様のお出迎え、お見送りなどの接客全般

【変更範囲：なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28012-00024568

受付年月日

2026年8月10日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

神戸公共職業安定所 三田出張所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

旅館，ホテル

会社の情報

事業所番号

2801-010814-7

事業所名

カブシキガイシャ ナカノボウ アリマグランドホテル ナ

カノボウズイエン

株式会社中の坊（有馬グランドホテル・中の坊瑞苑）

所在地

〒651-1401

兵庫県神戸市北区有馬町１３０４－１

最寄り駅１

神戸電鉄線 有馬温泉駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

従業員数

企業全体

434人

就業場所

401人

うち女性

269人

うちパート

194人

設立年

昭和31年

資本金

5,000万円

事業内容

リゾートホテル、和風旅館及び懐石料理店の経営

会社の特長

六甲山麓、有馬温泉にて日本を代表するリゾートホテルを経営。

売上高・収益共に業界上位にランクされている安定企業。

法人番号

3140001015261

ホームページ

http//www.arima-gh.co.jp

正社員

大卒等

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

大型旅館での接客担当

求人数

3人

仕事の内容

大型旅館内の客室、フロント、レストラン、売店での料理や飲料サービス、お

客様のお出迎え、お見送りなどの接客全般

【変更範囲：なし】

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒651-1401

兵庫県神戸市北区有馬町１３０４－１

最寄り駅

神戸電鉄線 有馬温泉駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙所あり

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

228,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

客室手当 15,000円

固定残業代（ｃ）

17,600円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

261,300円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

228,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

客室手当 15,000円

固定残業代（ｃ）

17,600円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

261,300円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

215,100円

定額的に支払われる手当（ｂ）

客室手当 15,000円

固定残業代（ｃ）

17,700円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

247,800円

固定残業代に関する特記事項

・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１０時間を

超える時間外労働は追加で支給。

・客室係以外での配属の場合、客室手当は支給無し

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

18万円〜

又は

5.20ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

18万円〜

又は

5.20ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

40,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 61歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

労働組合

あり

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

12時00分〜21時00分

就業時間３

13時00分〜22時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

過去４年間の集客実績が平均１万人を超える６か月を特定期間と定

め、１か月９９時間とし、年間６回、７２０時間まで延長可能。

休憩時間

60分

入居可能住宅

単身用あり

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月７日～１０日

年間休日数

105日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

8月10日〜12月31日

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接，適性検査

筆記試験（一般常識）

書類提出先

〒651-1401

事業所所在地と同じ

応募書類等

履歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒651-1401

兵庫県神戸市北区有馬町１３０４－１

最寄り駅

神戸電鉄線 有馬温泉 駅から徒歩７分駅

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

2年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

人事庶務課 採用担当

電話番号

078-904-0437

ＦＡＸ

078-904-3182

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

【公開求人】

・明治元年創業の老舗旅館です。

・赴任・選考旅費は往復で２万円まで実費支給（交通費）

・社内食堂：１食あたり１００円～３００円

・独身寮（ワンルームタイプ） 費：月あたり１万円～１４０００

円（光熱費等は別）

・年間所定労働時間：２，０８０時間

求人条件にかかる特記事項

福利厚生

・退職金有り

・資格取得奨励制度あり

・年１回社内旅行あり：国内もしくは海外の最高級ホテル、旅館に

宿泊

・住宅資金融資制度、社内預金制度

・社内温泉（金泉、銀泉）、社内アクアテラス 利用可

・社内表彰制度あり、社内アカデミーあり

・オンライン研修制度あり

・家族宿泊割引制度、提携旅館宿泊割引制度

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

18人

令和6年度

28人

令和5年度

30人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

16人

令和5年度

15人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

17人

令和6年度

12人

令和5年度

15人

新卒者等離職者数

令和7年度

1人

令和6年度

9人

令和5年度

10人

平均継続勤務年数

11.0年

従業員の平均年齢（参考値）

32.9歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入社員研修、フォローアップ研修、茶道、華道、作法

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

オンライン学習システム、資格取得支援制度あり、外部研修あり

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

キャリアコンサルティング制度あり

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

各種検定あり

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

21.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

5.5日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

2人

男性

2人

前事業年度の出産者数

女性

2人

男性の配偶者

2人

女性の役員割合

33.0％

女性の管理職割合

10.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒