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新卒採用 現場管理

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新卒採用 現場管理

坂本土木株式会社

新卒採用 現場管理

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

12 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

坂本土木 株式会社

就業場所

〒506-1131

岐阜県飛騨市神岡町麻生野514-22

職種

職種解説

現場管理

仕事の内容

【施工管理業務全般】

土木工事(道路改良・河川改修・砂防堰堤・橋梁など)、法面斜面工事、道路

メンテナンスの現場において、プロジェクトの計画・運営・施工管理・予算管

理などを行っていただきます。

スキルアップし将来的には現場を任せることができるよう、最初は先輩社員と

一緒に補助業務を行いながら仕事に慣れていけるようサポートします。

変更の範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

21040-00144768

受付年月日

2026年8月10日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

高山公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

土木工事業(舗装工事業を除く)

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

あり

会社の情報

事業所番号

2104-006024-1

事業所名

サカモトドボク カブシキガイシャ

坂本土木 株式会社

所在地

〒506-1131

岐阜県飛騨市神岡町麻生野514-22

従業員数

企業全体

63人

就業場所

58人

うち女性

4人

うちパート

1人

設立年

昭和39年

資本金

3,000万円

事業内容

とび土工工事、土木一式工事、管工事、建築工事業。

会社の特長

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。又

、福利厚生面も充実している。

法人番号

8200001025530

ホームページ

http://sakamoto-web.co.jp

正社員

大卒等

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

現場管理

求人数

3人

仕事の内容

【施工管理業務全般】

土木工事(道路改良・河川改修・砂防堰堤・橋梁など)、法面斜面工事、道路

メンテナンスの現場において、プロジェクトの計画・運営・施工管理・予算管

理などを行っていただきます。

スキルアップし将来的には現場を任せることができるよう、最初は先輩社員と

一緒に補助業務を行いながら仕事に慣れていけるようサポートします。

変更の範囲:変更なし

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車免許(AT限定可)

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒506-1131

岐阜県飛騨市神岡町麻生野514-22

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

230,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

230,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

230,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

230,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

230,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

230,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

230,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

230,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年3回

5.80ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

25,000円まで

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間1

7時30分〜16時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

工期ひっ迫及び検査書類作成時に、6時間/日まで、45時間時間

/月まで、6回を限度として540時間/年まで

休憩時間

100分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

その他

完全週休二日(土・日曜日)

年間休日数

116日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

6月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接

書類提出先

〒506-1131

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒506-1131

岐阜県飛騨市神岡町麻生野514-22

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者(カタカナ)

アラキ タカシ

担当者

荒木 孝司

電話番号

0578-82-1240

FAX

0578-82-1213

Eメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

※まずは当社のホームページをご覧いただき、ご確認ください。

※職場見学は随時受付しておりますので、お気軽にご相談下さい。

※応募は郵送以外にも電話・FAX・Eメール・ホームページでも

行っております。

※遠方からお越しの方には、住居のご相談を承ります。

※資格について

将来的には土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます

※既卒者の応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

求人条件にかかる特記事項

※福利厚生制度も充実しております

勤続表彰制度、慶弔・見舞金制度、作業服(夏服・冬服)支給

※親睦会行事もあります

日帰り社員旅行、ボウリング大会他

※資格支援制度

会社が必要と認めた資格や講習会には受験・受講料の費用は、

会社が負担します

※試用期間:3ヶ月

※06年度新卒者採用実績はありませんが、新卒者へも賞与を支給

いたします

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

12.9年

従業員の平均年齢(参考値)

49.3歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

土木入職時導入教育

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

会社が業務に必要と認めた資格・技能講習については全額会社負担

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

18.5時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

8.7日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

0.0%

女性の管理職割合

0.0%

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒

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