福祉用具モニタリングスタッフ

ハローワーク事業所名

社会福祉法人慈悲庵 介護老人福祉施設 第二九重荘

就業場所

〒431-2102

静岡県浜松市浜名区都田町１６－５

【介護老人福祉施設 第二九重荘】

遠鉄バス 都田口バス停から徒歩７分

職種

職種解説

福祉用具モニタリングスタッフ

仕事内容

【営業職のアシスタント業務】

・福祉用具レンタル品の定期点検・福祉用具の搬入と搬出

・購入品や利用料の集金・サービス担当者会議への出席

・福祉用具サービス計画書の作成・サンプル品の拭き消毒

・見積書の作成

ご利用者のお宅まで訪問して、当社でレンタルをしている福祉用具

を点検や利用状況を確認するお仕事です。（社有車使用）

介護ベッドや車いす等の福祉用具が安全に使用していただけるよう

に確認をします。

ご利用者やご家族にヒヤリングを行い適切に使用していただき、

要望や必要に応じて用具の変更の提案をしていきます。

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22021-01904861

受付年月日

2026年8月13日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

浜松公共職業安定所 細江出張所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2202-926665-4

事業所名

シャカイフクシホウジンジヒアン カイゴロウジンフクシシ

セツ ダイニココノエソウ

社会福祉法人慈悲庵 介護老人福祉施設 第二九重荘

所在地

〒431-2102

静岡県浜松市浜名区都田町１６－５

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

福祉用具モニタリングスタッフ

仕事内容

【営業職のアシスタント業務】

・福祉用具レンタル品の定期点検・福祉用具の搬入と搬出

・購入品や利用料の集金・サービス担当者会議への出席

・福祉用具サービス計画書の作成・サンプル品の拭き消毒

・見積書の作成

ご利用者のお宅まで訪問して、当社でレンタルをしている福祉用具

を点検や利用状況を確認するお仕事です。（社有車使用）

介護ベッドや車いす等の福祉用具が安全に使用していただけるよう

に確認をします。

ご利用者やご家族にヒヤリングを行い適切に使用していただき、

要望や必要に応じて用具の変更の提案をしていきます。

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒431-2102

静岡県浜松市浜名区都田町１６－５

【介護老人福祉施設 第二九重荘】

遠鉄バス 都田口バス停から徒歩７分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内に喫煙場所設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

福祉用具専門相談員の経験。

介護施設やデイサービス等の在宅サービスでの経験。

必要な免許・資格

免許・資格名

福祉用具専門相談員

あれば尚可

介護福祉士等社会福祉の資格 あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,150円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,150円〜1,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

無資格の場合、条件付きで資格取得支援があります。

資格手当：２０円～３０円／ｈ

※賃金は年齢、経験等によって決定します。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

24,500円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜50円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

１週間で３日～５日の勤務ができ、午前または午後の４時間程度か

らや９時から１５時の５時間～６時間程度、または８時間フルに働

きたい方も歓迎します。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日

週休二日制

その他

その他

生活スタイルに合わせて働けます。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

370人

就業場所

96人

うち女性

75人

うちパート

41人

設立年

昭和29年

労働組合

なし

事業内容

法人設立は昭和２９年であり、老人福祉施設４施設の他、生活保護

施設を運営している。老人福祉事業では、介護老人福祉施設の他、

デイサービス、訪問介護、短期入所サービスを行っている。

会社の特長

社会福祉法人 特別養護老人ホーム

法人番号

7080405000135

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒431-2102

静岡県浜松市浜名区都田町１６－５

【介護老人福祉施設 第二九重荘】

遠鉄バス 都田口バス停から徒歩７分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接日当日持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

介護老人福祉施設第二九重荘内ホームケアいおり

施設長

担当者（カタカナ）

サワダ ヨシタカ

担当者

沢田 好孝

電話番号

053-428-2136

ＦＡＸ

053-428-4223

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

年度更新のため、最初の契約は３月３１日までとなります。

高齢者の方もお問い合わせください。

マイカー通勤：無料駐車場あり

職場見学：応募前、面接時可

年次有給休暇付与日数は、週５日勤務の場合であり、週所定労働日

数等に応じて付与されます。

「加入保険等」：雇用契約が法令に基づく週所定労働時間等となる

場合は、加入することとなります。

応募の際には、「ハローワーク紹介状」が必要になります。

【オンライン自主応募可求人】オンライン自主応募の際は、「自主

応募」ボタンから応募してください。

• オンライン自主応募に関することは当事者間で対応してください
• オンライン自主応募の場合、ハローワーク等の職業紹介を要件と

する助成金［特定求職者雇用開発助成金・トライアル雇用助成金

・雇用保険の再就職手当等］は対象外です！

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

老人ホームの中にある福祉用具レンタル・販売の事業をおこなって

います。

事業所の営業スタッフのサポートをしていただく仕事です。

浜松市内や湖西市にお住いの当社の福祉用具をレンタルしていただ

いているご利用者宅に訪問します。用具のチェックや使い勝手の確

認をして、結果をパソコン入力することや必要な書類作成をしてい

きます。用具のの納品もします。

私たちは直接介護をする仕事ではなく、自宅で福祉用具を使ってい

ただき、より快適な生活が送れるようにお手伝いをする仕事になり

ます。

未経験からでもチャレンジしてみませんか。

人と関わることが好きな方や自動車の運転が好きな方、主婦の方や

子育て世代の方で働きやすい時間帯で働いてみませんか。短時間就

労でも大丈夫です。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種ごとに規定あり

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。