介護施設の送迎サポート

仕事内容

介護施設の送迎サポート＆クリーンスタッフ 勤務希望の時間によってどちらかの業務をお任せ致します！
[1] 8：00～9：30 送迎添乗
[2]16：30～18：00 送迎添乗もしくは施設内清掃

ご希望の勤務時間や業務に合わせて働けます！
例えば『介護資格を取得したばかりでいきなり介護職は不安』というかたは送迎サポートから始めるのもOK！
夕方の数時間働きたいかたは清掃業務だけも可能なのでぜひご相談下さい！

送迎サポート お迎え8：00～9：30 / お送り16：30～18：00
ドライバーが運転する10名乗りの車に添乗し、ご利用者様のご自宅とデイサービス間のサポートをお願い致します！
ご利用者には杖をついたかたや車イスのかたもいらっしゃるので、乗降の際にお声掛けしながらサポートして下さい。
ご家族様がご在宅されていたら他職員より引き継いだ日中の様子をお伝えすると喜んで頂けますよ！

施設内クリーンスタッフ 16：30～18：00
3階建ての施設ですが、主に1階にある浴室とデイサービスフロアをお願い致します。
デイサービスがご帰宅の送迎に入る16：30頃から1日使い終わったフロアの床や洗面・トイレなどの掃除に入ります。
一通り手順を覚えたあとは1人で進めていけるので、時間内で計画的に進めたいかたや集中してきれいにするのが好きな方にピッタリです！

地域に根差したサービスで高齢者を支援しているケアサポートいちかわをご紹介いたします
1Fにデイサービス、2・3Fに短期入所のショートステイがあり
サービス方針の「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・」を感じて頂ける環境やサービスでご利用者様だけでなくご家族様へのサポートもさせて頂いています。
千葉県内に6施設、他一都三県で33施設を運営するケアサポートは地域に根差したサービスを日々追及しています。

未経験やお仕事にブランクがあっても大丈夫です！初日からOJTでお伝え致します！
まずは業務の流れと手順・必要なものを付き添ってお伝え致します。
先輩社員の動きを見ながら覚えて頂き、慣れてきたところから順次お任せしていきますので、
心配なことやふと思った疑問も近くにいる職員に気軽に聞ける環境があります
「前聞いた内容理解しきれなかったけど聞きづらい・・」と思わず気兼ねなく質問して下さいね！

資格

"学歴不問","未経験者歓迎","長期できる方","週2日以上できる方"

勤務時間

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・祝

・勤務時間：
[1] 08:00～09:30
[2] 16:30～18:00

・最低勤務日数（週）：2日

シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の15日前
シフト確定時期：シフト開始の7日前
固定曜日で決める方法の他、ご自身の都合に合わせて月ごとに申告することも出来ます。
ご家族の都合やWワークの都合もご相談下さい。
日曜定休
※週2日～出勤日応相談

勤務時間帯は[1][2]どちらかから可能です！
（両方出勤できるかた大歓迎）
送迎ドライバー Eさん 60代 経験1年
一緒に働くドライバーのかたはこんな働き方をしています

自分の予定に合わせてシフトは調整してもらっているので、午後のみ勤務の日もあれば1日通して働く日もあります。
ドライバーのお仕事はしたことがなかったのですが、送迎地域は市川市や浦安市が中心なので慣れるまで時間はかかりませんでした。

• ある週のシフト

月 8:00～11:00/15:00～18:00
火 休み
水 15:00～18:00
木 15:00～18:00
金 休み
土 8:00～11:00/15:00～18:00
日 休み

休日

日曜定休
勤務はシフト制なので、月ごとに調整が可能です。
固定曜日希望の場合も遠慮なくご相談下さい！

勤務地備考

〒272-0138 千葉県市川市南行徳１丁目４－２１

アクセス

東京メトロ東西線/ＪＲ中央本線 南行徳南口徒歩約6分

給与

時給 1170円
試用期間3ヶ月（条件に変更なし）

交通費：交通費支給
交通費支給（当社規定） 1日1,500円まで

待遇・福利厚生

【福利厚生】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

資格が無くてもOKです！

職場環境

【従業員構成】
・男女人数
男性：9人
女性：13人

・職種
社員（契約・派遣含む）：5人
フリーター・アルバイト：17人

-*是非ご覧ください*-
会社のInstagram
https://www.instagram.com/caresupport\_group/
施設のInstagram
https://www.instagram.com/caresupport\_ichikawa/
ブログ
https://www.care-support.biz/blog/category=&word=%E3%81%84%E3%81%A1%E3%81%8B%E3%82%8F

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
初心者活躍中
知識、経験不要

応募方法

Webまたはお電話でご応募ください。Webの場合は、応募シートを入力の上、送信ください。面接日など追ってご連絡します。履歴書・職歴書は直接面接時にご持参ください。

選考プロセス

〈1.応募〉Webまたはお電話から応募。
（2.見学・選考）同日に実施（履歴書持参）
勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。
障害者雇用実施

※WEB面接実施可能※
ご希望の方は応募時にお知らせ下さい！

【問合せ先について】

問合せ先：047-701-6030

電話受付時間/平日8:30～17:30 ご質問だけでもお気軽にお問合せ下さい！

スタッフが楽しむことによって、利用してくださる皆さんも楽しめる。そんな明るい施設づくりを目指す仲間を募集しています！

その他

未経験OK、大学生歓迎、フリーター歓迎、主婦･主夫歓迎、シニア活躍中、午前のみOK、午後のみOK、短時間OK、長期歓迎、平日のみOK、土日祝のみOK、時間や曜日、シフト制、交通費支給、副業OK、駅チカ･駅ナカ

【会社概要】‐ケアサポート株式会社-
2002年10月設立。
在宅介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に33拠点展開。

‐グループ子会社-
・キッズパワー株式会社（民間学童）
・ウェルパーソンズ株式会社（福祉機器・特定技能支援機関）
・NIS株式会社（保育）

‐外部認証-
厚生労働省
“ポジティブアクション（女性社員の活躍推進）”
“仕事と介護の両立支援・トモニン（一般事業主行動計画）”
経済産業省
“健康経営優良法人”認定

埼玉県
“多様な働き方実践企業”プラチナ認定
“埼玉県SDGｓパートナー”
“シニア活動宣言プラス”

千葉県
“社員いきいき！元気な会社推進企業”

【企業理念】-経営理念「報恩奉仕」-
ご利用者、ご家族、地域の方、スタッフ、関連業者…感謝の気持ちをプロフェッショナルなケアを通じてお返しすることがケアサポートの存在意義です。

‐その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・-
ご利用者にいつまでも自分らしくいてほしい。
その姿にご家族も励まされる。
それを実現するのがケアサポートの「真心のサービス」です。

-民間株式会社である理由-
創業者・堀越は、もともとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホームを運営していました。
新たに、民間でフットワーク軽く、地域により溶け込んだ在宅介護サービスを手掛けてみたいという想いから、ケアサポートを設立。
民間である強みは、開設に要する時間が比較的短いため、今介護施設が必要な場所にタイムリーに開設できること。

‐上場はしない‐
株式市場非上場でいることで、自分たちがやりたいことを即断即決できること・利益をできる限り社員に還元できることを実現してきました。

‐ロゴマークの意味-
ケアサポートCare Supportを英語で表した頭文字「CS」を用いたオレンジと緑のロゴマーク。
オレンジは「あたたかさや安心感」、みどりは「フレッシュ・若々しさ」を表しています。
「C」は目をつけて顔を表し、「ひと」を大切にする意味を込めています。

-施設名がひらがなの理由-
ケアサポートの拠点名は、原則ケアサポートいたばし、ケアサポートかなざわ、と地名をひらがなにしています。
これは、老若男女、母国語問わず誰からも読みやすいようにするためです。
“地域の親しみやすい存在でありたい”という想いからです。

【社風について】‐現場の意見を大事にする-
ケアサポートは創業当初から、マニュアル作りなどに現場職員が携わってきました。
拠点ごとの特色は大事にしつつ、他拠点のよいところや改善の取り組みは共有し、会社全体のレベルアップを図っています。

現在、ケアサポートでは改めて「自立支援介護」を掲げ、
現場スタッフ一人ひとりが、工夫しながらご利用者の生活改善に取り組んでいます。
毎日の個別ケア・機能訓練だけでなく、
会議等での進捗共有、
どの職員も参加できる毎月の事例共有、
自立支援に集中するためのDXプロジェクトなどが進んでいます。

【教育/研修制度】‐人財育成方針「一生勉強、一生青春」-
・採用時の理念方針研修
・初心者のための介護研修
・フォローアップ研修
・自立支援介護研修
・リハビリ研修
・感染症対策研修
・ケアマネジャー体験研修
・リーダー体験研修
・所長体験研修

・実務者研修講座の社内開催
・国家資格対策講座
・資格取得費用の補助あり
各キャリアに応じた研修を実施しています。

【ブランド名】
ケアサポート
【事業内容】
デイサービス、ショートステイ、グループホーム、居宅支援事業所の運営