フロントスタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社 ジェイアール西日本ホテル開発

就業場所

〒601-8002

京都府京都市南区東九条上殿田町４４－１

職種

職種解説

フロントスタッフ

仕事内容

京都駅八条口から徒歩二分 ホテルヴィスキオ京都でのフロントを

募集いたします。

【主な業務内容】

・チェックイン／チェックアウトの手続き

・予約状況の管理

・貴重品の預かり

・お客様のご案内

・電話対応

〈働き方改革関連認定企業〉 「変更範囲：会社が定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26020-21017561

受付年月日

2026年8月12日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

京都七条公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

旅館，ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2602-305179-0

事業所名

カブシキガイシャ ジェイアール ニシニホンホテルカイ

ハツ

株式会社 ジェイアール西日本ホテル開発

所在地

〒600-8216

京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町９０１番地

ホームページ

http://www.granvia-kyoto.co.jp

パート

パート

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

フロントスタッフ

仕事内容

京都駅八条口から徒歩二分 ホテルヴィスキオ京都でのフロントを

募集いたします。

【主な業務内容】

・チェックイン／チェックアウトの手続き

・予約状況の管理

・貴重品の預かり

・お客様のご案内

・電話対応

〈働き方改革関連認定企業〉 「変更範囲：会社が定める業務」

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

２０２２年度６名 ２０２１年度２名 ２０２０年度９名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒601-8002

京都府京都市南区東九条上殿田町４４－１

最寄り駅

京都駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

従業員スペースに喫煙室を用意しております。

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜勤務

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

日常会話程度の英語力

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,200円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

交通費は規定に基づいて原則実費で支給、残業手当、資

格手当、年末年始手当、紹介手当等

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり50円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

又は

9時00分〜22時00分の時間の間の3時間以上

就業時間に関する特記事項

週２日～、１日３時間～勤務可能です。

勤務時間はご相談ください。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

特記事項参照

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフトで定めます。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,936人

就業場所

46人

うち女性

24人

うちパート

12人

設立年

平成2年

資本金

1億円

労働組合

あり

事業内容

ホテル業

（接客、レストラン、結婚式場等の経営。プール等の経営。）

会社の特長

ＪＲ西日本グループ企業として、京都駅直結のシティホテル「ホテ

ルグランヴィア京都」と京都駅隣接の宿泊特化型ホテル「ホテルヴ

ィスキオ京都」を運営し、多くのお客様をお迎えしております。

法人番号

6130001017504

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒600-8216

京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町９０１番地

最寄り駅

ＪＲ線 京都駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

0分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒600-8216

京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町９０１番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理部 総務企画グループ

担当者（カタカナ）

ナカタニ マリコ

担当者

中谷 真理子

電話番号

075-342-5503

ＦＡＸ

075-342-5530

Ｅメール

m_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• ３６協定における特別条項特別な事情・期間等について

この協定による時間外労働は、１日１２時間、１ヶ月４５時間、１

年３６０時間を限度とする。また、法定休日の休日労働は、１ヶ月

に２日を限度とする。ただしやむを得ずこの制限によることが出来

ない場合（以下１～５）の時間外労働は、前第１条各号で臨時的ま

たは突発的な事由に限り、１ヶ月１００時間未満（休日労働を含む

）とし、１年７２０時間を限度とする。

（１）多客期における顧客対応等のため一時的に業務量が増大した

とき（２）給与、人事に関する事項、予算・決算に関する事項及び

その他の事項で事務処理上時間内にその処理ができないとき

（３）作業の性質上、時間外及び休日にわたり処理する必要がある

とき（４）人員の繰り合わせや欠員対応上必要があるとき

（５）前各号に準ずる事態があるとき

• 通勤手当について

通勤手当は、現住所から勤務箇所までの距離が２キロメートル以上

の場合に支給する

• 年次有給休暇付与日数は雇用条件により法定通りに付与
• 雇入条件により各種保険加入
• 雇用期間：更新は最大５年まで。正社員登用制度あり
• オンライン自主応募可：オンライン自主応募の場合は紹介状不要

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ホテルのフロントの何よりのやりがいは、 お客様の声や反応を直

に

感じることができる ことです。 チェックインからチェックアウ

ト

までお客様と最も長く接するポジションなだけに、「ありがとう」

「また来るよ」など、直接感謝の言葉をいただけることも多く、

大きなやりがいを感じられます。 また、ホテルの顔としてフロン

ト

に立つからこそ、美しい所作や言葉遣い、丁寧な接客など一流の

マナーが必要となり、接客しながらマナーの基本も身に付けること

ができます。

また、ホテルヴィスキオ京都は海外のお客様の割合が多く、英語を

使用する機会が多々あります。

アルバイト経験を通して英語、接客マナーを身に付けると、就職活

動

にも活かすことができます

社員のフォロー体制も良く風通しも良いので、未経験の方でも安心

してご応募いただけます！

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。