【障害者採用】洗濯作業スタッフ

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

埼玉県上尾市

職種

職種解説

（障）洗濯作業スタッフ ＜契約社員＞ 週４日、４時間～

仕事内容

• 三井金属株式会社上尾地区における各事業部で使用した作業着の

回収洗濯乾燥配送の作業を行います。

＜作業時に理解して欲しいこと＞ 未経験大歓迎

・１日１００枚～２００枚の作業着の洗濯作業です。

・回収や配送の際に１５～２０キログラムの作業着を持つことがあ

ります。将来的には車を使用して回収します。

＊パソコン入力あり

＊作業着・手袋・帽子貸与

※変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11030-27018061

受付年月日

2026年8月13日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

大宮公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

自然科学研究所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）洗濯作業スタッフ ＜契約社員＞ 週４日、４時間～

仕事内容

• 三井金属株式会社上尾地区における各事業部で使用した作業着の

回収洗濯乾燥配送の作業を行います。

＜作業時に理解して欲しいこと＞ 未経験大歓迎

・１日１００枚～２００枚の作業着の洗濯作業です。

・回収や配送の際に１５～２０キログラムの作業着を持つことがあ

ります。将来的には車を使用して回収します。

＊パソコン入力あり

＊作業着・手袋・帽子貸与

※変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

０人

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

勤務成績、態度、能力、心身の状態、契約満了時の技能、能力、会

社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する。

就業場所

埼玉県上尾市

就業場所に関する特記事項

ニューシャトル 原市駅から自転車１０分（駅に無料駐輪場あり）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,150円〜1,250円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,150円〜1,250円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

9時00分〜18時00分

又は

10時00分〜15時30分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

＊就業時間、日数に関しては、応相談

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日以上

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

就業場所

4人

うち女性

0人

うちパート

0人

労働組合

あり

事業内容

非鉄金属及び電子材料部品、各種新素材の研究・開発・試作

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＜令和８年４月１日より開設スタッフ募集＞

・交通費は会社規定により支給

・送迎バス有り

・自転車通勤（ヘルメット着用必須）

・服薬、体調不良時、通院等応相談（横になれる休憩室あり）

※質問等のない場合は、ハローワークの紹介状を受ければ事前連

絡は不要です。

※業務遂行上の合理的配慮等の確認の為障害の状況（障害種別

や程度）配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただ

くかお申し出下さい。

※有給休暇は法定通り付与

《就労環境・施設》就労場所１階

優先エレベーター・有 ／ 多目的トイレ・無

トイレ形式・洋式 ／ 入口段差・無

玄関ドア・引き戸 ／ 非常階段手すり・有（未対応箇所あり）

建物内通路の幅１８０センチメートル

車椅子通路幅 未対応箇所有り

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく

書面での労働条件明示で義務付けられています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

２０２６年４月１日三井金属上尾地区で、障害者雇用の新規職場が

開設されました。

当社では、多拠点での採用において安定した定着率と長期就業の

実績があり、ジョブコーチによる支援やスタッフへの相談体制を整

えております。

今回はそのノウハウを生かしたオープニングスタッフの募集です

。一から職場をつくり上げるやりがいを感じながら、着実に成長で

きる環境があります。

《業務内容》

上尾地区における各事業部で使用した作業着の

洗濯、乾燥、配達業務

《求める具体的な人物像》

（１）出勤・態度が良い人

（２）あいさつができる人

（３）ルールを守れる人

（４）素直な姿勢がもてる人

（５）一緒に働く仲間を大切にできる人

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

上尾駅より無料送迎バスあり

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

新規開設の為無し

障害者の就労や定着に関するサポート体制

企業在籍型ジョブコーチ・障害者職業生活相

談員在籍・定期面談実施・専用休憩室の設置

障害者雇用の担当者からのメッセージ

新規スタート事業所です。未経験歓迎なので

、ご応募お待ちしております。

障害者雇用に関するアピールポイント

社内の障害者雇用は「安定した定着率」「長

期就業の実績」有資格者と相談できる体制。