未経験から始めるメンテナンススタッフ 設備保守点検スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：機械生産技術、設備保全/メンテナンス

＼仕事内容／
生活になくてはならない電気・発電所でのお仕事！】ライフラインを維持することで、社会貢献していこう！

発電所、環境・産業プラントでの機器の新設・更新・メンテナンス・解体までの幅広い業務を展開。「どんな仕事をしてるか、どんな
道具を使うのか」という基礎から学び、先輩社員と一緒に専門的な知識・技術を身につけましょう。

我々の生活に欠かすことのできないライフライン（電気・ガス・上下水道等）を守る。
縁の下の力持ちのような仕事。社会貢献度の高い仕事をしてみませんか？

• 変更範囲：変更なし

渡邊工業で働くメリット

①働きながら資格や技術が身に付けられる！
②簡単に身につくものではないですが、永く働ける環境があり、平均勤続年数は”17”年！
③社宅・寮を完備！希望者に朝食150円、夕食350円で付いてくるのでお金が貯まります！
④インフラ関係の業務であり、これからも必要とされるお仕事です！
⑤世の中の電力供給を支えている誇りを持って仕事ができる！

＼渡邊工業はどんな会社？／
渡邊工業株式会社は、１９６５年の創立以来、火力発電プラントの建設、改良、メンテナンス工事を始めとするさまざまな業務に携わり、その施工実績は日々進化しています。
創業から現在までの年月を通じて蓄積された経験とノウハウを大切にし、確かな技術を高度なレベルで、常に安全で安心を提供することに注力しています。
私たちは技術革新と業界の最新動向に敏感に対応し、常に進化し続けるプロフェッショナル集団として安全性と品質を最優先に、施工プロセス全体での効率的かつ効果的な取り組みを心がけています。

これからも、変化する社会環境に適応し、先進技術を駆使しながら、地域社会や環境への貢献度を高めるため、新たな挑戦を続けてまいります。渡邊工業は、お客様とともに未来を築くパートナーとして、確かな歩みを進めています。

いきなり面接は不安という方へ
当社では興味を持った方に当社の魅力をお伝えしたいという想いから”会社見学”を行っています。
まずはお話だけでも聞いてみたい！という方はお気軽にお問い合わせください(*^^*)

求めている人材

必須条件
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）

求める条件
・技術を身に付けたい方
・長く腰を据えて働きたい方
・チームで安全に確実に仕事がしたい方

ハローワークでお仕事を探している方にもおすすめです！

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

8時30分〜17時30分
＊休憩時間60分
＊月平均時間外労働時間:10時間

休日休暇

週休２日制（日曜日，祝日，その他）
＊但し、祝日のある週の土曜日は出勤
＊年間休日：111日
・夏季休暇１日
・年末年始１２月３０日～１月３日
・６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務地

〒9750021福島県南相馬市原町区金沢字前田278-1

交通・アクセス

JR東日本常磐線「鹿島駅」から車で13分

給与詳細

基本給：月給 20万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※基本給18万円～30万円/月 ＋ 各種手当（残業代は全額別途支給のため上記に含まれません）
＊基本給は勤務日数によるため月によって変動します
＊入社後目安としては20万/月～（経験に応じます）

• 手当一覧：役付手当・赴任手当・家族手当・帰省手当・住宅手当・出張手当・免許手当 等
• 賞与年２回（昨年実績計6か月分）
• 昇給あり（前年実績3%）

～～～～～～～～～～
年収モデル（昨年実績） 5年目 400万円～

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 日給 8264円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社員が永く働けるために福利厚生を整備しています！

健康診断、社会保険完備（雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険）
児童手当、児童手当拠出金

＜休暇制度＞
年次有給休暇、希望休暇制度、慶弔休暇、長期休暇（夏期、年末年始）

＜手当・報酬＞
賞与年2回
交通費支給、退職金制度
お祝い金（出産祝い、結婚祝いなど）
食事手当
永年勤続制度、旅費交通費規定

＜働く環境＞
社員寮（個室タイプ）、敷金・礼金補助、家賃補助
永年勤続表彰
任意保険対人対物無、事故の個人弁済無し
制服付与（女性従業員のデザイン）
ガラケー貸与、女性専用トイレの有、社用車貸与（ETCカード・燃料カード含む）、ＮＯ残業デーの推進・制度化（週2回）
健康サポート、バリウム検査（胃の検査）
社内交流イベント、社員旅行、入社式

＜スキルアップ＞
免許・資格取得補助（全額）
中型運転免許取得制度
制服・安全防具貸与
各種研修あり

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙室設置

選考プロセス

①応募後
②面接
③内定

※面接の前に会社見学OKです。お気軽にご相談ください！