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フィットネスジムでの店舗運営スタッフ

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Onsite

フィットネスジムでの店舗運営スタッフ

オカダコーポレーション株式会社

フィットネスジムでの店舗運営スタッフ

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il y a 2 mois

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

13 août 2026

What they need


ハローワーク事業所名

オカダコーポレーション株式会社

就業場所

〒634-0006

奈良県橿原市新賀町坊ノ坪206-1

FIT-EASY奈良橿原店

職種

(橿原)フィットネスジムでの店舗運営スタッフ

仕事内容

奈良県橿原市に今秋オープン*FIT-EASY橿原店

【10月より研修開始】オープニングスタッフの募集です

・入会受付や施設案内(手続きはタブレット操作で簡単)

・マシンの操作説明

・館内清掃

・POP作成、SNS更新

・会員様へのお声がけ、サポートなどをお願いします。

トレーナー業務・深夜勤務無し!

受付対応や館内業務はすべてマニュアルと研修あり!

フィットネス業界が初めてでも安心してスタートできます。

〔変更範囲:会社の定める業務〕

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24040-06195961

受付年月日

2026年8月13日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

松阪公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

食堂,レストラン(専門料理店を除く)

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2404-001442-0

事業所名

オカダコーポレーションカブシキガイシャ

オカダコーポレーション株式会社

所在地

〒515-0017

三重県松阪市京町508-1 101ビル2F

ホームページ

http://www.okada-corporation.net

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

仕事内容

職種

(橿原)フィットネスジムでの店舗運営スタッフ

仕事内容

奈良県橿原市に今秋オープン*FIT-EASY橿原店

【10月より研修開始】オープニングスタッフの募集です

・入会受付や施設案内(手続きはタブレット操作で簡単)

・マシンの操作説明

・館内清掃

・POP作成、SNS更新

・会員様へのお声がけ、サポートなどをお願いします。

トレーナー業務・深夜勤務無し!

受付対応や館内業務はすべてマニュアルと研修あり!

フィットネス業界が初めてでも安心してスタートできます。

〔変更範囲:会社の定める業務〕

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒634-0006

奈良県橿原市新賀町坊ノ坪206-1

FIT-EASY奈良橿原店

最寄り駅

近鉄 大和八木駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内完全禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

三重県・愛知県・岐阜県・大阪府

・兵庫県内の弊社運営各店舗

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜65歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年66歳の為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

接客業勤務経験

必要なPCスキル

Excel、Wordの簡単な入力程度

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

270,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

213,593円〜276,880円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

56,407円〜73,120円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。

月平均労働日数

21.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

28,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり10,000円〜30,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

20,000円〜100,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

又は

10時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

始業及び終業時刻、休憩時間はシフトによる

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常生産量を大幅に超える受注が集中し、商品提供がひっ迫した時

は、6回を限度として1カ月70時間、1年600時間までできる

休憩時間

60分

年間休日数

109日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

4週8休

具体的な休日はシフトによる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 66歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

650人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和37年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

飲食店・小売店・フィットネスクラブの運営

会社の特長

愛知・岐阜・三重を中心に飲食店、小売店、フィットネスクラブを

25店舗以上展開中

今後も積極的に店舗を出店予定

法人番号

5190001010883

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒515-0017

三重県松阪市京町508-1 101ビル2F

最寄り駅

JR・近鉄 松阪駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒515-0017

三重県松阪市京町508-1 101ビル2F

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

書類選考を行いますので応募書類を送付してください。

書類選考通過後に面接を行います。

担当者

課係名、役職名

小売・フィットネス事業部 部長

担当者(カタカナ)

タニガワ コウリン

担当者

谷川 康倫

電話番号

0598-31-2181

FAX

0598-31-2182

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*従業員は施設の利用が無料です。

種類豊富なトレーニングマシーンに加え、バーチャルゴルフ・個室

サウナ・酸素ルーム・セルフエステなどすべて無料で利用できます

。

*ユニフォーム貸与

*勤務開始日はご相談に応じます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

関連会社

関連会社1

オカダトラスト株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

制服貸与

社会保険完備

賞与(業績に応じて支給)

交通費支給

パソコン購入補助

永年勤続手当(5年、10年、15年、20年)

年度表彰(売上MVP、利益MVP、社長賞)

定期健康診断

国内保養施設、海外保養施設あり

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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